নাইজেরিয়া কাস্টমস সার্ভিস (এনসিএস), ওয়ার্ল্ড কাস্টমস অর্গানাইজেশন (ডব্লিউসিও) এর সহযোগিতায়, আবুজার গার্কিতে ওল্ড ফেডারেল সেক্রেটারিয়েটে “জেন্ডার বৈচিত্র্য” এর উপর একটি কর্মশালা শুরু করেছে।
সোমবার, 28 অক্টোবর 2024 তারিখে শুরু হওয়া এই ইভেন্টটি, লিঙ্গ নির্বিশেষে, প্রতিটি কর্মকর্তার উন্নতির জন্য ক্ষমতাপ্রাপ্ত একটি কাজের পরিবেশ তৈরি করার জন্য কাস্টমসের কম্পট্রোলার-জেনারেল, বশির আদেওয়ালে আদেনিয়াইয়ের প্রতিশ্রুতি পুনর্ব্যক্ত করেছে।
শুল্ক ও বাণিজ্যের জন্য ডেপুটি কম্পট্রোলার-জেনারেল অফ কাস্টমস, ডিসিজি ক্যারোলিন নায়াগওয়ান, এনসিএস-এর ন্যাশনাল কন্টাক্ট পয়েন্ট, কাস্টমসের চিফ সুপারিনটেনডেন্ট জারা মুসার প্রতিনিধিত্ব করে কর্মশালাটি আনুষ্ঠানিকভাবে উন্মুক্ত ঘোষণা করেন।
উপস্থিতদের উদ্দেশে, সিএসসি মুসা এমন একটি কর্মক্ষেত্র গড়ে তোলার ক্ষেত্রে কর্মশালার গুরুত্বের ওপর জোর দেন যা প্রতিটি কাস্টমস অফিসারকে বৃদ্ধি এবং সাফল্যের জন্য সমান সুযোগ দেয়।
CSC জারা বলেছেন, “এই কর্মশালা লিঙ্গ নির্বিশেষে অফিসারদের পরিষেবার সাফল্যে সম্পূর্ণ অবদান রাখার পথ প্রশস্ত করবে৷ CGC Adeniyi NCS-এর মধ্যে একটি লিঙ্গ-অন্তর্ভুক্ত পরিবেশ গড়ে তুলতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।”
এটি লক্ষণীয় যে কর্মশালাটি আবুজার ওয়েলস কার্লস্টন অ্যাপার্টমেন্টে লিঙ্গ অন্তর্ভুক্তির উপর এপ্রিল 2024-এ NCS দ্বারা আয়োজিত একটি পূর্ববর্তী সক্ষমতা-নির্মাণ সেশন অনুসরণ করে।
ন্যাশনাল কন্টাক্ট পয়েন্টে বলা হয়েছে, “এই উদ্যোগগুলি CGC Adeniyi-এর মেয়াদের অধীনে একাধিক প্রচেষ্টা তৈরি করে যার লক্ষ্য হল পরিষেবা জুড়ে লিঙ্গ সমতাকে এগিয়ে নেওয়া, এমন একটি সংস্কৃতির প্রচার করা যেখানে বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি উন্নত কাস্টমস অপারেশনগুলিতে অবদান রাখে।”
বতসোয়ানা থেকে WCO-এর একজন রিসোর্স পার্সন জেনিফার গোইস্টিন বার্স, সেবা প্রদানের ক্ষেত্রে লিঙ্গ অন্তর্ভুক্তির কৌশলগত প্রভাব তুলে ধরে অংশগ্রহণকারীদের সম্বোধন করেন।
“আমরা লিঙ্গ সমতা এবং বৈচিত্র্যের (GED) খসড়া কর্ম পরিকল্পনা চূড়ান্ত করতে নাইজেরিয়া কাস্টমস পরিষেবাকে সমর্থন করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, যা এপ্রিলে আয়োজিত উপ-আঞ্চলিক কর্মশালার পরে তৈরি করা হয়েছিল,” তিনি বলেছিলেন।
বারস উল্লেখ করেছেন যে এই কর্ম পরিকল্পনার বাস্তবায়ন পরিষেবার ক্রিয়াকলাপের মধ্যে বৈচিত্র্যকে এম্বেড করার ক্ষেত্রে সহায়ক হবে।
অতিরিক্ত বিশেষজ্ঞদের মধ্যে জিম্বাবুয়ে থেকে সেন্দ্রা চিহাকা এবং জোহানা টর্নস্ট্রম অন্তর্ভুক্ত ছিল, যারা উভয়েই কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি গড়ে তোলার জন্য কৌশলগুলির অন্তর্দৃষ্টিতে অবদান রেখেছেন যা সমস্ত কর্মকর্তাদের অবদানকে মূল্য দেয় এবং সমর্থন করে।
