কানাডা পোস্ট কর্মীরা ব্যাপকভাবে একটি ধর্মঘটের আদেশকে সমর্থন করেছে, যদি কোনো চুক্তিতে পৌঁছানো না হয় তাহলে কর্মীরা সম্ভবত 3 নভেম্বর চাকরি ছেড়ে দেবেন।
ইউনিয়ন বলেছে যে তারা “ন্যায্য মজুরি, নিরাপদ কাজের পরিবেশ এবং মর্যাদার সাথে অবসর নেওয়ার অধিকার” এর জন্য লড়াই করছে।
“আমাদের নিয়োগকর্তা যে চ্যালেঞ্জগুলির সম্মুখীন হচ্ছেন তা আমরা স্বীকার করি এবং আমাদের লক্ষ্য কেবল দাবি করা নয়, কিন্তু আমাদের সদস্যদের প্রতিদিনের মুখোমুখি হওয়া বাস্তব সংগ্রামগুলির সমাধান করার সময় আমাদের পাবলিক পোস্ট অফিসের দীর্ঘমেয়াদী সাফল্যকে সমর্থন করে এমন সমাধানগুলির দিকে একসাথে কাজ করা,” কানাডিয়ান ইউনিয়ন অফ পোস্টাল ওয়ার্কার্স (সিইউপিডব্লিউ) জাতীয় সভাপতি জ্যান সিম্পসন সোমবার এক প্রেস বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানিয়েছেন।
CUPW বলছে 9 সেপ্টেম্বর থেকে 20 অক্টোবরের মধ্যে ধর্মঘট ভোট হয়েছিল, প্রাথমিক ফলাফলে দেখানো হয়েছে যে 95 শতাংশেরও বেশি শহুরে এবং গ্রামীণ কর্মী “তাদের আলোচনা কমিটিকে সমর্থন করছে এবং প্রয়োজনে ধর্মঘট করতে প্রস্তুত।”
ইউনিয়ন আলোচনাকে চ্যালেঞ্জিং এবং জটিল বলে অভিহিত করেছে। এটি পোস্টাল কাজের পরিবর্তনের উদ্ধৃতি দিয়েছে, যেমন পার্সেল ভলিউমের বৃদ্ধি যা ডাক কর্মীদের ব্যাপকভাবে প্রভাবিত করেছে এবং পূর্ববর্তী আলোচনা থেকে অমীমাংসিত সমস্যাগুলি।
“আমাদের আলোচকরা সকল ডাক কর্মীদের জন্য একটি ন্যায্য চুক্তি সুরক্ষিত করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ,” সিম্পসন বলেছেন। “আমরা কম কিছুর জন্য মীমাংসা করব না। আমাদের সদস্যরা স্পষ্ট করে বলেছে যে কানাডা পোস্ট সমাধান উপস্থাপন করতে ব্যর্থ হলে ব্যবস্থা নেওয়া হবে যা সবার জন্য ন্যায্য কাজের পরিস্থিতি এবং প্রসারিত পরিষেবা নিশ্চিত করে।”
25 অক্টোবর একটি প্রেস রিলিজে, কানাডা পোস্ট বলেছে যে এটি শ্রমিক বিঘ্ন এড়াতে ইউনিয়নের সাথে “আলোচনামূলক চুক্তিতে পৌঁছাতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ”।
প্রায় এক বছর ধরে আলোচনা চলছে, ইউনিয়ন এবং কানাডা পোস্ট জানিয়েছে।
কানাডা পোস্ট বলেছে যে এটি একটি চুক্তিতে পৌঁছানোর চেষ্টা করছে যখন এটি “উল্লেখযোগ্য আর্থিক এবং অপারেশনাল চ্যালেঞ্জ” মোকাবেলা করছে।
“কানাডা পোস্ট এমন প্রস্তাব দিয়েছে যা কর্পোরেশনের আর্থিক সীমাবদ্ধতার মধ্যে, কানাডিয়ানদের চাহিদা মেটাতে প্রয়োজনীয় পরিবর্তনগুলি করার সময় কর্মীদের জন্য যা গুরুত্বপূর্ণ তা রক্ষা করে এবং উন্নত করে,” এটি লিখেছে।
