মেটা প্ল্যাটফর্মগুলি তার বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তি (DEI) প্রোগ্রামগুলি শেষ করছে, যার মধ্যে নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং সরবরাহকারীদের বাছাই করা সহ, এটি শুক্রবার একটি অভ্যন্তরীণ কোম্পানি ফোরামে পোস্ট করা কর্মীদের কাছে একটি মেমোতে বলেছে।
মার্কিন প্রেসিডেন্ট-নির্বাচিত ডোনাল্ড ট্রাম্পের অভিষেককে সামনে রেখে এই পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে, কারণ কোম্পানিটি তার রাজনৈতিক বিষয়বস্তু নীতির সমালোচনা করেছেন এবং তার সিইওকে কারাদণ্ডের হুমকি দিয়েছেন এমন নেতার সাথে সম্পর্ক সংশোধন করার চেষ্টা করছে।
“মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তি প্রচেষ্টার আশেপাশের আইনী এবং নীতিগত ল্যান্ডস্কেপ পরিবর্তিত হচ্ছে,” মেটাতে মানব সম্পদের ভাইস-প্রেসিডেন্ট জেনেল গ্যাল মেমোতে বলেছেন, যা রয়টার্স দেখেছিল।
মার্কিন আদালত কীভাবে DEI প্রোগ্রামগুলির সাথে যোগাযোগ করে তাতে ‘শিফ্ট’৷
গেল সাম্প্রতিক সুপ্রিম কোর্টের সিদ্ধান্তগুলিকে “একটি পরিবর্তনের ইঙ্গিত” উল্লেখ করেছেন যে কীভাবে মার্কিন আদালতগুলি এগিয়ে যাচ্ছে ডিইআই প্রোগ্রামগুলির সাথে যোগাযোগ করবে।
“ডিইআই’ শব্দটিও চার্জ হয়ে গেছে, আংশিকভাবে কারণ এটিকে কেউ কেউ এমন একটি অভ্যাস হিসাবে বোঝেন যা অন্যদের তুলনায় কিছু গোষ্ঠীকে অগ্রাধিকারমূলক আচরণের পরামর্শ দেয়,” তিনি লিখেছেন।
মেটা বিভিন্ন ব্যাকগ্রাউন্ড থেকে চাকরি প্রার্থীদের উত্স করতে থাকবে, কিন্তু এটি একটি “বিভিন্ন স্লেট পদ্ধতির ব্যবহার বন্ধ করবে,” গেল বলেছেন।
কোম্পানির আর DEI-এর উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে একটি নিবেদিত দল থাকবে না, তিনি লিখেছেন। চিফ ডাইভারসিটি অফিসার ম্যাক্সিন উইলিয়ামস মেমো অনুসারে অ্যাক্সেসযোগ্যতা এবং ব্যস্ততার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে মেটাতে একটি নতুন ভূমিকা গ্রহণ করবেন।
গেলের মেমোতে একজন কর্মচারী মন্তব্য এটিকে “পড়তে বিরক্তিকর” বলে অভিহিত করেছেন।
মার্কিন প্রযুক্তি জায়ান্ট সোমবার তার বোর্ডে তিনজন নতুন পরিচালককে নির্বাচিত করেছে, যার মধ্যে ডানা হোয়াইট, আলটিমেট ফাইটিং চ্যাম্পিয়নশিপের (ইউএফসি) সিইও এবং ট্রাম্পের ঘনিষ্ঠ বন্ধু।
গত সপ্তাহে, মেটা বিশিষ্ট রিপাবলিকান জোয়েল কাপলানকে নিক ক্লেগের স্থলাভিষিক্ত করে প্রধান বৈশ্বিক বিষয়ক কর্মকর্তা হিসেবে উন্নীত করেছেন।
