OPSEU সভাপতি শ্রমিকদের ধর্মঘটের জন্য সময়মতো বেতন দেওয়ার দাবিতে অস্থায়ী চুক্তিকে হত্যার হুমকি দিয়েছেন
প্রবন্ধ বিষয়বস্তু
ধর্মঘটকারী সরকারী কর্মীদের কি বেতন দেওয়া উচিত যে তারা ধর্মঘটে আছেন?
বিজ্ঞাপন 2
প্রবন্ধ বিষয়বস্তু
এলসিবিও কর্মীদের প্রতিনিধিত্বকারী ইউনিয়নটি শুক্রবার বিকেলে সম্ভাব্য একটি অস্থায়ী চুক্তি বন্ধ করার শেষ মুহূর্তের দাবি হিসাবে এটি রেখেছিল।
এটা LCBO দাবি করা উচিত নয় যে OPSEU সভাপতি JP Hornick খারাপ বিশ্বাসে দর কষাকষি করছে, এটা OPSEU সদস্যদের হওয়া উচিত। মদের দোকানের কর্মীদের প্রতিনিধিত্বকারী ইউনিয়ন ঘোষণা করার পর একটি অস্থায়ী চুক্তি ছিল যা মঙ্গলবার দোকান খুলবে, হর্নিক বলেছিলেন যে চুক্তিটি বন্ধ ছিল।
স্টিকিং পয়েন্ট?
মজুরি বৃদ্ধি নিয়ে আলোচনার পর, নৈমিত্তিক থেকে স্থায়ীভাবে 1,000 শ্রমিকের স্থানান্তর এবং সুবিধাগুলির ধারাবাহিক উন্নতি, ইউনিয়ন আরও দাবি নিয়ে হাজির. তাদের “ব্যাক টু ওয়ার্ক প্রোটোকল” নথিতে একটি দাবি ছিল যে ধর্মঘটে থাকা শ্রমিকরা যে দিনগুলি ধর্মঘটে ছিল তার পরিবর্তে তাদের পিছনের মজুরি, ছুটির দিন এবং সময় পান।
এটা পাগলামি।
আপনার মধ্যাহ্ন সূর্য
প্রবন্ধ বিষয়বস্তু
বিজ্ঞাপন 3
প্রবন্ধ বিষয়বস্তু
শুক্রবার বিকেলের একটি সংবাদ সম্মেলনে বারবার, হর্নিক দাবি করেছেন “এটি অর্থের বিষয়ে নয়।” এবং তবুও এটি অর্থের বিষয়ে, একটি সরকারী উত্স নির্দেশ করে যে কাজের প্রটোকলে ফিরে আসার অতিরিক্ত অনুরোধ – যা আলোচনার মীমাংসার অংশ ছিল না – $15 মিলিয়ন হতে হবে।
ইউনিয়ন শ্রমিকদের ধর্মঘটে থাকা সময়ের জন্য বেতন দিতে বলছে কিনা সরাসরি জানতে চাইলে হর্নিক হ্যাঁ বলেছিল।
হর্নিক বলেন, “এখানে বেশ কিছু দিন আছে যেদিন তারা বাইরে ছিল, তাই তাদের সেই সময়ের জন্য সম্পূর্ণ করা উচিত।”
আমরা ক্ষমাপ্রার্থী, কিন্তু এই ভিডিওটি লোড হতে ব্যর্থ হয়েছে৷
শ্রমিকদের ধর্মঘটে থাকা সময়ের জন্য বেতন দেওয়ার জন্য হর্নিকের যুক্তি হল তার দাবি যে প্রিমিয়ার ডগ ফোর্ডের অ্যালকোহল বিক্রি প্রসারিত করার ইচ্ছার কারণে শ্রমিকদের উপর ধর্মঘট বাধ্য করা হয়েছিল।
না, হর্নিক এই ধর্মঘটকে বাধ্য করেছিল এই ভেবে যে ইউনিয়ন সরকারকে একটি নীতিগত অবস্থান পরিবর্তন করতে বাধ্য করতে পারে যা তারা দুটি নির্বাচনে প্রচার করেছিল।
বিজ্ঞাপন 4
প্রবন্ধ বিষয়বস্তু
ব্যক্তিগত, রাজনৈতিক এজেন্ডাকে এগিয়ে নেওয়ার জন্য হর্নিকের সেই সিদ্ধান্তের জন্য এলসিবিও কর্মীদের অনেক মূল্য দিতে হয়েছে।
সম্পাদকীয় থেকে প্রস্তাবিত
ধর্মঘটের আগে, LCBO কর্মীদের তিন বছরের মধ্যে 7% বেতন বৃদ্ধি, সুবিধার উন্নতি এবং 400 কর্মীকে নৈমিত্তিক থেকে স্থায়ীভাবে স্থানান্তরিত করার প্রস্তাব দিয়েছিল। ইউনিয়ন শ্রমিকদের কাছে উপস্থাপন না করে সেই চুক্তি প্রত্যাখ্যান করেছে এবং ধর্মঘটের ঘোষণা দিয়েছে যখন এলসিবিও বলেছে যে তারা আরও আলোচনার জন্য উন্মুক্ত।
এই নতুন অফার, যা ইউনিয়ন সম্মত হয়েছে, তিন বছরে 8% বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব দেয়, সুবিধার উন্নতি এবং স্থায়ী পদে 1,000 নৈমিত্তিক কর্মীদের চলাচল। বেতন গ্রিডও পরিবর্তিত হবে যাতে প্রবেশ মজুরি 7.8% বৃদ্ধি পায় এবং LCBO আধুনিকীকরণের কারণে চুক্তির সময়কালের জন্য কোনো দোকান বন্ধ না করতে সম্মত হয়েছে।
বিজ্ঞাপন 5
প্রবন্ধ বিষয়বস্তু
এখন, এই ভাল চুক্তির মধ্য দিয়ে ঠেলে দেওয়ার পরিবর্তে, হর্নিক শুক্রবার বিকেলে শ্রমিকরা ধর্মঘটে থাকা সময়ের জন্য বেতন ফেরত পাবে কিনা তা পুরোটাই বাতিল করার হুমকি দিয়ে কাটিয়েছে।
এই চুক্তিটি এমন একটি যা ধর্মঘট ছাড়াই অর্জন করা যেত, কিন্তু ফোর্ডের বিরুদ্ধে হর্নিকের ব্যক্তিগত রাজনৈতিক ক্রুসেডের কারণে, ফ্রন্টলাইন কর্মীরা শেষ পর্যন্ত হারাবেন – তারা সেই হারানো মজুরি ফিরে পাবেন না।
12 দিনের জন্য ধর্মঘটে থাকার ফলে, মঙ্গলবার দোকানগুলি খোলা থাকলে ধর্মঘটটি কী হবে, একজন পূর্ণ-সময়ের শ্রমিক তাদের মজুরির 4.6% হারিয়ে ফেলবে। চুক্তির অফারটি প্রথম বছরে 3%, দ্বিতীয় বছরে 2.75% এবং তৃতীয় বছরে 2%।
আমরা ক্ষমাপ্রার্থী, কিন্তু এই ভিডিওটি লোড হতে ব্যর্থ হয়েছে৷
অবশ্যই, তারা একটি বৃদ্ধি পাবে, কিন্তু তারা এই বছর 4.6% ফেরত পাবে না। এবং ভবিষ্যতের বছরগুলির জন্য, তারা নির্বিশেষে সেগুলি অর্জন করবে।
বিজ্ঞাপন 6
প্রবন্ধ বিষয়বস্তু
প্রিমিয়ার ফোর্ড স্পষ্ট করেছেন যে তার এলসিবিও বিক্রি বা বেসরকারীকরণের কোন পরিকল্পনা নেই – তিনি কেবল সেখানে প্রসারিত করতে চান যেখানে লোকেরা সুবিধার জন্য অ্যালকোহল কিনতে পারে।
ধর্মঘটে যাওয়ার মাধ্যমে, হর্নিকের নির্দেশে, সমস্ত ধর্মঘটকারী কর্মীরা জনসাধারণকে উত্তেজিত করা, কেনাকাটার অভ্যাস পরিবর্তন করা এবং ফোর্ডকে সরকারি মদের দোকান বন্ধ করার আহ্বান বাড়িয়েছে।
হর্নিক এখানে যা করেছে তা বিবেচনা করে, আমরা অন্টারিওর পাবলিক সার্ভিস জুড়ে আরও অযৌক্তিক, রাজনৈতিকভাবে চালিত ধর্মঘটের আশা করতে পারি। তা হল যতক্ষণ না অন্যান্য দর কষাকষিকারী ইউনিটগুলি এলসিবিওতে কী ঘটেছে তা দেখে এবং নিশ্চিত করে যে এটি শ্রমিকদের সমস্যা, ইউনিয়ন বসদের রাজনৈতিক উচ্চাকাঙ্ক্ষা নয় যা টেবিলে মোকাবেলা করা হয়।
প্রবন্ধ বিষয়বস্তু
