নাইজেরিয়ান লেবার কংগ্রেস শুক্রবার রাষ্ট্রপতি বোলা টিনুবু কর্তৃক প্রস্তাবিত N70,000 ন্যূনতম মজুরি নিয়ে বৈঠক করবে।
হেড অফ ইনফরমেশন, এনএলসি, বেনসন উকপা, দ্বারা পর্যবেক্ষণ করা ARISE টিভিতে একটি সাক্ষাত্কারে একথা বলেছেন হুইসলার.
তিনি বলেছিলেন যে এনএলসি এবং ট্রেড ইউনিয়ন কংগ্রেসের প্রধান অঙ্গগুলি রাষ্ট্রপতির প্রস্তাব বিবেচনা করার জন্য বৈঠক করবে যার পরে সংগঠিত শ্রমের সিদ্ধান্তের বিষয়ে একটি বিবৃতি দেওয়া হবে।
Ukpa বলেছেন, “আমরা জনাব রাষ্ট্রপতির N70,000 ন্যূনতম মজুরি প্রস্তাব নিয়ে উত্তেজিত নই। শ্রম যা দেওয়া হয়েছিল তা গ্রহণ করে কোনো চুক্তিতে স্বাক্ষর করেনি। আজ একটি সভা অনুষ্ঠিত হবে এবং শেষে আমাদের অবস্থান সম্পর্কে একটি আনুষ্ঠানিক বিবৃতি দেওয়া হবে।”
হুইসলার জানিয়েছিল যে কয়েক মাস আলোচনার পর এবং প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করার পরে, ফেডারেল সরকার, নাইজেরিয়া লেবার কংগ্রেস (NLC), এবং ট্রেড ইউনিয়ন কংগ্রেস (TUC) অবশেষে একটি নতুন জাতীয় ন্যূনতম মজুরি নিয়ে একটি চুক্তিতে পৌঁছেছে।
প্রাথমিকভাবে, শ্রমিক সংগঠনগুলি 494,000 মাসিক মজুরি দাবি করেছিল, ক্রমবর্ধমান জীবনযাত্রার ব্যয় এবং শ্রমিকদের অর্থনৈতিক অসুবিধার কথা উল্লেখ করে।
যদিও প্রস্তাবটি ফেডারেল সরকার দ্বারা টেকসই বলে মনে করা হয়েছিল, যা যুক্তি দিয়েছিল যে এটি অর্থনীতিকে অস্থিতিশীল করতে পারে এবং 200 মিলিয়নেরও বেশি নাইজেরিয়ানদের কল্যাণকে বিপন্ন করতে পারে।
সরকার N62,000 প্রস্তাবের সাথে আলোচনা চলল, যা শ্রমিক সংগঠনগুলি অবিলম্বে প্রত্যাখ্যান করেছিল। রাষ্ট্রপতি টিনুবু এক সপ্তাহের মধ্যে শ্রমিক নেতাদের সাথে দুটি বৈঠকের আয়োজন করে হস্তক্ষেপ না করা পর্যন্ত অচলাবস্থা বজায় ছিল।
বৃহস্পতিবার শেষ বৈঠকের পর, প্রেসিডেন্সি অতিরিক্ত প্রণোদনা সহ সরকার, NLC এবং TUC দ্বারা সম্মত নতুন ন্যূনতম মজুরি হিসাবে N70,000 ঘোষণা করেছে।
মিডিয়া ও কৌশল বিষয়ে রাষ্ট্রপতির বিশেষ উপদেষ্টা বায়ো ওনানুগা বলেছেন, টিনুবু নতুন মজুরি কাঠামো বাস্তবায়নে বেসরকারি খাত এবং উপ-জাতীয় সরকারগুলিকে সহায়তা করার উপায় খুঁজে বের করার প্রতিশ্রুতি দিয়েছেন।
তিনি বলেন, রাষ্ট্রপতি চার মাসের অবৈতনিক বেতনের জন্য বিশ্ববিদ্যালয় ইউনিয়নগুলির দাবির সমাধানের জন্য তার বিবেচনার ক্ষমতা ব্যবহার করার জন্য আরও প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
এনএলসি সভাপতি কমরেড জো আজাইরো এবং টিইউসি সভাপতি কমরেড ফেস্টাস ইউসিফোর নেতৃত্বে শ্রমিক নেতারা তাদের সিদ্ধান্তের মূল কারণ হিসাবে অতিরিক্ত প্রণোদনা উল্লেখ করে প্রস্তাবটি গ্রহণ করেছিলেন।
উল্লেখযোগ্যভাবে, চুক্তিতে N70,000 মজুরির একটি বিধান অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যাতে এটি অর্থনৈতিক পরিবর্তনের জন্য প্রতিক্রিয়াশীল থাকে তা নিশ্চিত করার জন্য প্রতি তিন বছরে পর্যালোচনা করা হবে।
“আমরা এখন যেখানে আছি সেখানে N70,000 পরিমাণ হবে। তবে এটির ভাল বিষয় হল এটি পর্যালোচনার জন্য আরও পাঁচ বছর অপেক্ষা করবে না।
“আমরা পাঁচ বছর অপেক্ষা করে এমন একটি চিত্রের উপর স্থির হওয়ার পরিবর্তে, আমাদের এখন পাঁচ বছরের মধ্যে দুইবার আলোচনা করতে হবে, যা উপরে যাওয়ার জন্য।
“আজকে আমরা যেখানে আছি সেখানে পৌঁছানোর সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য এটিই একটি কারণ। কারণ আমরা পরের তিন বছরে পর্যালোচনা করতে পারি, “আজায়েরো বলেছেন।
