মলি ওয়ারিংটনএকজন ব্যবসায়ী মহিলা যার হস্তনির্মিত মগগুলি মলি-মে এবং স্টেসি সলোমনের মতো প্রভাবশালীরা ভাগ করেছেন, বলেছেন “মাম-অপরাধ” তার সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জগুলির মধ্যে একটি।
কার্ডিফের মলি ওয়ারিংটন গর্ভবতী থাকাকালীন তার ব্যবসায়িক পরিকল্পনা শুরু করেছিলেন এবং 2022 সালে মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকাকালীন নেটিভ স্টুডিও চালু করেছিলেন।
একাডেমিক ডক্টর লরেন জোসি থমাস বলেছেন যে মহিলারা প্রায়শই অতিরিক্ত বাধার মুখোমুখি হন, যার মধ্যে চাপ সহ “একজন রকস্টার ওয়ার্কিং মা যে এটি সব সামলাতে পারে”।
বিজনেস ওয়েলস বলেছে যে এটি ব্যবসা শুরু এবং বৃদ্ধি করতে মহিলা উদ্যোক্তাদের সমর্থন করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
বিশ্ববিদ্যালয়ের পরে একটি বীমা চাকরির জন্য স্থায়ী হওয়ার পরে, মহামারীটি যখন আঘাত হানে তখনই 30 বছর বয়সী মলি একটি ব্যবসায়িক ধারণা নিয়ে স্থির হওয়ার সময় পেয়েছিলেন।
“আমার আট সপ্তাহ বাড়িতে থাকার অনুমতি ছিল না বাড়ি ছেড়ে যেতে। আমি প্রভাবশালীদের দেখছিলাম এবং তাদের কাছে সর্বদা একটি কাপ থাকত, কিন্তু কেউ কাপটি ভাগ করে নি।
“(আমি ভেবেছিলাম) আমি কথা বলার মতো একটি কাপ তৈরি করতে যাচ্ছি,” সে বলল।
অভ্যন্তরীণ ডিজাইনের স্নাতক সর্বদা তার নিজস্ব কিছু তৈরি করতে চেয়েছিলেন এবং যখন তিনি গর্ভবতী হয়েছিলেন, তখন তিনি এটিকে লাফ দেওয়ার সুযোগ হিসাবে দেখেছিলেন।
“আমি যে নয় মাস গর্ভবতী ছিলাম তা আমি আমার মাতৃত্বকালীন ছুটি নিয়ে কী করব তা পরিকল্পনা করার জন্য ব্যবহার করেছি, এবং তারপর প্রতি মাসে সংরক্ষণ করেছি যাতে আমি মাতৃত্বকালীন ছুটিতে ঠিক থাকতে পারি৷
“আমি তখনই জানতাম, আমি মৃৎশিল্পের ব্যবসা করতে যাচ্ছি,” তিনি যোগ করেছেন।
মলি ওয়ারিংটনব্যবসার মালিক বলেছেন যে তিনি নিশ্চিত করেছেন যে তিনি নিজের উপর কোন চাপ সৃষ্টি করবেন না, কিন্তু যত তাড়াতাড়ি তার শিশু, রিও, একটি রুটিনে বসতি স্থাপন করে, তিনি মগ তৈরি করতে শুরু করেন।
“আমার পাশে মনিটর থাকবে এবং সে কাঁদবে বা সে নড়াচড়া শুরু করবে, তাই আমি তাকে দেখতে যাব, এবং তারপর সে ঘুমাতে যাবে।
“তারপর আমি আমার ছোট মগের কাছে ফিরে যাব এবং এটিকে চিমটি করা চালিয়ে যাব,” তিনি বর্ণনা করেছেন।
মম-অফ-ওয়ান সপ্তাহে প্রায় 15 মগ তৈরি করবে যখন 2022 সালের জুলাই মাসে ব্যবসা শুরু হয়, ছোট ছোট ফোঁটা সহ যা কয়েক মিনিটের মধ্যে বিক্রি হয়ে যায়।
এখন তার 12 জনের একটি দল রয়েছে, যারা সপ্তাহে 400টি কাস্টম অর্ডার তৈরি করে এবং নৃবিজ্ঞানের মতো দোকানে স্টক করা হয়।
অনুমতি দিন ইনস্টাগ্রাম বিষয়বস্তু?
তার বৃদ্ধির একটি অংশ প্রভাবশালীদের জন্য মগ তৈরির মাধ্যমে চালিত হয়েছে যাতে তারা তাদের ভাগ করে নিতে পারে, প্রাক্তন লাভ আইল্যান্ড তারকা মলি-মে হেগ ঠিক এটিই করেছেন।
“আমি আসলে পরিকল্পনা করিনি যে সে শেয়ার করলে কী ঘটবে, এবং সে শেয়ার করেছে, এবং আমাদের ওয়েবসাইটে 40,000 জন লোক ছিল এবং সেই সময়ে আমার বিক্রি করার মতো কিছুই ছিল না,” তিনি হেসেছিলেন।
মলি বলেছেন যে তিনি সেই অভিজ্ঞতা থেকে শিখেছেন। তাকে তার উৎপাদন প্রসারিত করতে হবে, এবং এখন যেকোনো অতিরিক্ত চাহিদা মোকাবেলা করার জন্য দুটি ইউনিট চালায়।
তিনি বলেছিলেন যে প্রক্রিয়াটি তার বাধা ছাড়া ছিল না।
“যথেষ্ট চাপ আছে। মায়ের অপরাধবোধ আমার সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জগুলির মধ্যে একটি, এমনকি যখন বৃষ্টি হয়, আমি নিজেকে দোষী বোধ করি, এবং আমি আবহাওয়া নিয়ন্ত্রণ করতে পারি না,” তিনি বলেছিলেন।
যে কেউ তাদের চাকরি থেকে বেতনের ছুটিতে থাকাকালীন একটি ব্যবসা শুরু করার কথা ভাবছেন, বিশেষজ্ঞরা তাদের চুক্তির শর্তাবলী পরীক্ষা করার পরামর্শ দেন।
ইউনিভার্সিটি অফ সাউথ ওয়েলসের ডক্টর লরেন জোসি থমাস গত বছর কাটিয়েছেন কনফেডারেশন অফ ব্রিটিশ ইন্ডাস্ট্রি (সিবিআই) এর সাথে ওয়েলসে নারী ও নেতৃত্ব নিয়ে গবেষণা করতে এবং তারা কোন বাধার সম্মুখীন হয়েছিল।
“উদ্যোক্তারা যে অনেক চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হন তা ঠিক একই রকম, শুধুমাত্র সেই মহিলারা একটি ব্যবসার নেতৃত্ব দিচ্ছেন এবং সম্ভাব্যভাবে এটিকে বাড়ানোর চেষ্টা করছেন যা আপনি কর্মক্ষেত্রে খুঁজে পেতে পারেন এমন কিছু ঐতিহ্যগত সমর্থন ছাড়াই,” তিনি যোগ করেন।
একাডেমিক শিশু যত্নকে মহিলাদের জন্য একটি প্রধান বাধা হিসাবে উল্লেখ করেছেন, সেইসাথে “সবকিছু আছে” করার চাপ।
“কারো অংশীদার হতে, কারো মা হতে এবং একটি ব্যবসায় উপস্থিত হতে, এবং যখন এই জিনিসগুলির মধ্যে একটির জন্যও আপনার 100% প্রয়োজন হয় তখন ভাল সিদ্ধান্ত নেওয়া। এটা প্রায় অসম্ভব,” তিনি যোগ করেন।
তিনি পুরুষদের তুলনায় নারী-নেতৃত্বাধীন ব্যবসায় কতটা অর্থায়ন করা হয়েছে তা নির্দেশ করেছেন।
মলি ওয়ারিংটনব্রিটিশ বিজনেস ব্যাঙ্ক ইক্যুইটি ট্র্যাকার রিপোর্ট 2023 দেখায় যে মহিলা প্রতিষ্ঠাতারা তাদের ব্যবসার জন্য তহবিল সুরক্ষিত করার সম্ভাবনা কম ছিল এবং লিঙ্গ পক্ষপাতের মুখোমুখি হয়েছিল।
ডাঃ থমাস যোগ করেছেন, ঘটনাচক্রে, তিনি এমন মহিলাদের সম্পর্কে জানতেন যারা সম্ভাব্য বিনিয়োগকারীদের কাছ থেকে তাদের পারিবারিক জীবন আড়াল করার জন্য “তাদের বিবাহের আংটি খুলে ফেলেছিল” বা তাদের “লকডাউন সোশ্যাল মিডিয়া” সরিয়ে ফেলেছিল।
ইউকে সরকারের ডিপার্টমেন্ট ফর বিজনেস অ্যান্ড ট্রেড দ্বারা পরিচালিত লংগিটুডিনাল স্মল বিজনেস সার্ভে 2023-এর ডেটা, ওয়েলসের 16% ছোট এবং মাঝারি আকারের উদ্যোগের (এসএমই) নিয়োগকর্তারা মহিলা-নেতৃত্বাধীন বলে রিপোর্ট করেছে৷
বিজনেস ওয়েলস বলেছে যে এটি উদ্যোক্তাদের সংস্কৃতিকে সমর্থন করতে এবং মহিলা উদ্যোক্তাদের ব্যবসা শুরু করতে এবং বৃদ্ধি করতে সহায়তা করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
পরিষেবাটি 2016 সাল থেকে মহিলা উদ্যোক্তাদের নেতৃত্বে 3,995টি স্টার্ট-আপকে সমর্থন করেছে, যা সমর্থিত সমস্ত ব্যবসার 55%।
“বিজনেস ওয়েলস একই সময়ে 6,499টি বিদ্যমান মহিলা-নেতৃত্বাধীন ব্যবসায়কে তাদের উন্নয়ন এবং বৃদ্ধির পরিকল্পনার সাথে সহায়তা করেছে – যা সমর্থিত সমস্ত ব্যবসার 46.8%,” একজন মুখপাত্র যোগ করেছেন।
