সেন. বার্নি স্যান্ডার্স (আই-ভিটি.) এলন মাস্কের H-1B ভিসা প্রোগ্রামের প্রতিরক্ষায় একটি সোয়াইপ নিয়েছেন, যা প্রেসিডেন্ট-নির্বাচিত ট্রাম্পের সবচেয়ে উত্সাহী সমর্থকদের দুটি উপদলের মধ্যে বিভেদ সৃষ্টি করেছে৷
স্যান্ডার্স, যিনি দীর্ঘদিন ধরে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কর্মীদের জন্য মজুরি বাড়ানোর জন্য যুক্তি দিয়েছিলেন, ধনী প্রযুক্তি উদ্যোক্তাদের বিদেশী ভিসা ব্যবস্থার উন্নীতকরণের সমালোচনা করেছিলেন, যুক্তি দিয়েছিলেন যে এটি দেশের মুষ্টিমেয় ধনী ব্যক্তিদের আরও সমৃদ্ধ করে।
“এলন মাস্ক ভুল,” স্ব-ঘোষিত গণতান্ত্রিক সমাজতান্ত্রিক বৃহস্পতিবার প্রকাশিত একটি বিবৃতিতে লিখেছেন, যা তিনি মাস্কের প্ল্যাটফর্ম, এক্স-এ প্রচার করেছিলেন।
“H-1B ভিসা প্রোগ্রামের প্রধান কাজ ‘সেরা এবং উজ্জ্বল’ নিয়োগ করা নয়, বরং বিদেশ থেকে কম বেতনের চুক্তিবদ্ধ চাকরদের সাথে ভাল বেতনের আমেরিকান চাকরি প্রতিস্থাপন করা,” তিনি লিখেছেন। “তারা যত সস্তা শ্রম নিয়োগ করে, বিলিয়নেয়াররা তত বেশি অর্থ উপার্জন করে।”
কস্তুরী এবং ট্রাম্প বর্তমানে ভারতের মতো দেশগুলি থেকে নির্দিষ্ট প্রযুক্তিগত ক্ষমতা সম্পন্ন ব্যক্তিদের নিয়োগের সুবিধার বিষয়ে সারিবদ্ধ বলে মনে হচ্ছে, এই যুক্তিতে যে একই ধরনের দক্ষতাযুক্ত মার্কিন নাগরিকদের অভাব রয়েছে।
প্রোগ্রামটি প্রযুক্তি ব্যবসার সাথে জনপ্রিয়, যারা H-1B ভিসা ব্যবহার করে তাদের কোম্পানিগুলিকে স্কেল করতে সাহায্য করে, প্রায়শই আরও সস্তায়।
তবে সাম্প্রতিক সপ্তাহগুলিতে এটি আগুনের মুখে পড়েছে, বিশেষত ট্রাম্পের নিজস্ব শ্রম-শ্রেণির সমর্থক ঘাঁটির মধ্যে, যারা স্যান্ডার্স তার বিবৃতিতে যে অবস্থানটি প্রকাশ করেছিলেন তা মূলত ভাগ করে নেয়।
ভার্মন্টের সিনেটর মাস্কের সবচেয়ে সুপরিচিত কোম্পানিগুলির একটিকে লক্ষ্য করেছিলেন যে কীভাবে এই ধরনের প্রোগ্রামগুলির উপর নির্ভর করা তাদের চাকরি ধরে রাখতে সংগ্রামরত সারা দেশের কর্মীদের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে।
“আমেরিকাতে যদি সত্যিই দক্ষ প্রযুক্তি কর্মীদের অভাব থাকে, তাহলে কেন টেসলা এই বছর 7,500 টিরও বেশি আমেরিকান কর্মী ছাঁটাই করেছিল – যার মধ্যে অনেক সফ্টওয়্যার বিকাশকারী এবং প্রকৌশলী অস্টিন, টেক্সাসের কারখানায় – হাজার হাজার এইচ-কে নিয়োগের অনুমোদন দেওয়া হয়েছিল। 1B অতিথি কর্মী?” তিনি অব্যাহত.
স্যান্ডার্স তার স্বাক্ষরের প্রস্তাবিত ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির জন্য চাপ দেওয়ার জন্য বিতর্কিত বিতর্কও ব্যবহার করেছিলেন, যা প্রতি ঘন্টায় $7.25 এ স্থবির ছিল।
“নীচের লাইন,” তিনি লিখেছেন, “একটি কর্পোরেশনের পক্ষে আমেরিকান কর্মীর চেয়ে বিদেশ থেকে অতিথি কর্মী নিয়োগ করা কখনই সস্তা হওয়া উচিত নয়।”
