চেং ওং
হাসপাতাল কর্তৃপক্ষের প্রধান নির্বাহী টনি কো প্যাট-সিং বলেছেন যে তিনি পুনরায় নিয়োগ চাইবেন না এবং জুলাইয়ের শেষে তার মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে তিনি একটি নতুন কর্মজীবন শুরু করার পরিকল্পনা করছেন।
কো, 59, ইঙ্গিত দিয়েছেন যে একটি হেডহান্টিং ফার্ম আগামী ছয় মাসের মধ্যে তার উত্তরসূরি নিয়োগের তত্ত্বাবধানে সহায়তা করবে।
গতকাল একটি মিডিয়া সমাবেশের সময়, তিনি অফিসে তার দুই মেয়াদের প্রতিফলন করে বলেছিলেন যে তার ছয় বছরের চাকরি অন্যান্য সরকারি চাকরির মেয়াদের সাথে তুলনীয়।
কর্তৃপক্ষের বর্তমান স্থিতিশীলতার পরিপ্রেক্ষিতে, কো বলেছিলেন যে তিনি বিশ্বাস করেন যে পদত্যাগ করার এবং কাজ করার জন্য এটিই সঠিক সময় যা তিনি উত্সাহী।
তিনি বলেন, এইচএ চেয়ারম্যান হেনরি ফ্যান হাং-লিং তাকে থাকতে রাজি করার জন্য অনেক চেষ্টা করেছিলেন।
প্রস্থান করার পরে, কো ক্লিনিকাল কাজে ফিরে আসার আগে এবং তরুণ পেশাদারদের সাথে তার অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেওয়ার জন্য চিকিৎসা শিক্ষায় জড়িত হওয়ার আগে একটি ছোট বিরতি নেওয়ার পরিকল্পনা করেন। যদিও তিনি এখনও তার পরিকল্পনার বিষয়ে কোনো সুনির্দিষ্ট সিদ্ধান্ত নিতে পারেননি।
কো তার HA সহকর্মীদের প্রতি কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করেছেন এবং নীতি ও অর্থায়নের মাধ্যমে সরকারের ক্রমাগত সমর্থন স্বীকার করেছেন।
তার দলকে একটি ই-মেইলে, তিনি তার “পরিপূর্ণ যাত্রা” প্রতিফলিত করেছেন, টেকসই জনস্বাস্থ্য পরিচর্যা, স্মার্ট-কেয়ার প্রকল্প এবং মূলধন উদ্যোগের অগ্রগতি তুলে ধরে।
তিনি বলেছিলেন যে কর্তৃপক্ষ “আমাদের সহযোগিতাকে আরও গভীর ও প্রসারিত করার জন্য বিভিন্ন মূল ভূখণ্ডের প্রদেশ এবং পৌরসভার পাশাপাশি বিদেশী স্বাস্থ্য-পরিচর্যা প্রতিপক্ষের কাছে সক্রিয়ভাবে পৌঁছেছে।”
কো “সম্মান ও বিশ্বাস” এর সংস্কৃতি গড়ে তোলার প্রতি তার প্রতিশ্রুতির উপর জোর দিয়েছিলেন, জোর দিয়েছিলেন যে শহরের জনস্বাস্থ্য-পরিচর্যা ব্যবস্থা বিশ্বমানের এবং “অন্য কোনও ব্যবস্থার থেকে নিকৃষ্ট নয়।”
তার নিয়োগের পরে, কো প্রত্যর্পণ বিরোধী বিক্ষোভ এবং মহামারী সহ উল্লেখযোগ্য চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়েছিল।
তিনি চিকিৎসা কর্মীদের এবং আইন প্রয়োগকারী সংস্থার মধ্যে দ্বন্দ্ব, ধর্মঘট এবং সীমান্ত বন্ধের মধ্যে নেভিগেট করেছেন, এই “জীবনের অভিজ্ঞতাগুলি” লালন করেছেন এবং হাস্যকরভাবে মহামারী মোকাবেলায় তার “দুর্ভাগ্যজনক” সময় উল্লেখ করেছেন।
“গত দশকে হংকং উল্লেখযোগ্য জনসংখ্যার বার্ধক্য অনুভব করেছে, যার ফলে স্বাস্থ্য-পরিচর্যার চাহিদা বেড়েছে, এবং আমরা একটি উল্লেখযোগ্য চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হচ্ছি,” তিনি সতর্ক করে বলেছিলেন যে এই সমস্যাটি সম্ভবত আগামী এক বা দুই দশকের মধ্যে তীব্র হবে, এটি একটি মূল হয়ে উঠবে। তার উত্তরাধিকারীর জন্য ফোকাস করুন।
একটি পৃথক ই-মেইলে, ফ্যান জনস্বাস্থ্য ব্যবস্থায় তার অবদানের জন্য কো-কে ধন্যবাদ জানিয়েছেন এবং বলেছেন HA বোর্ড পরবর্তী প্রধান নির্বাহীর জন্য আনুষ্ঠানিক নিয়োগ প্রক্রিয়া অনুমোদন করেছে।
সদ্য প্রতিষ্ঠিত বাছাই কমিটিকে এই প্রক্রিয়ার বিষয়ে সুপারিশ করার ক্ষমতা দেওয়া হয়েছে।
কো 1990 সালে হংকং বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হন এবং জেরিয়াট্রিক মেডিসিনে বিশেষজ্ঞ চিকিৎসক হয়ে ওঠেন। তিনি 2008 সালে স্বাস্থ্য পরিষেবা ব্যবস্থাপনায় স্থানান্তরিত হন, 2012 সালে Pok Oi হাসপাতালের প্রধান নির্বাহী হিসেবে নিযুক্ত হওয়ার আগে HA প্রধান কার্যালয়ে বিভিন্ন ব্যবস্থাপনার ভূমিকা পালন করেন।
তিনি 2014 সালে নিউ টেরিটরি ওয়েস্ট ক্লাস্টারের ক্লাস্টার চিফ এক্সিকিউটিভ এবং টুয়েন মুন হাসপাতালের চিফ এক্সিকিউটিভ হিসেবে দায়িত্ব পালন করেন। 2018 সালে, তিনি আগস্ট 2019-এ HA প্রধানের ভূমিকা গ্রহণ করার আগে ক্লাস্টার পরিষেবার পরিচালক হন।
একটি HA রিপোর্ট অনুসারে, Ko সকল কর্তৃপক্ষের কর্মীদের মধ্যে সর্বোচ্চ বেতন পেয়েছে – গত অর্থবছরে HK$6.8 মিলিয়নের বেশি, যা আগের বছরের তুলনায় HK$312,000 বেশি।
cheng.wong@singtaonewscorp.com
