আবুজাতে আদালত আপিল আদালত নাইজেরিয়ার সেন্ট্রাল ব্যাংক (সিবিএন), আকাগুউই অডি ইয়াকুবু, ইদ্রিস আউল এবং ড্যাকিয়াল লংজি ডেভিডের তিন প্রাক্তন কর্মীদের পুনঃস্থাপনের নির্দেশ দিয়েছে, যার কর্মসংস্থান ২০১৫ সালে ভুলভাবে বাতিল করা হয়েছিল। আদালত এন 1 মিলিয়নও পুরষ্কার পেয়েছিল। বেআইনী সমাপ্তির জন্য সিবিএন -এর বিরুদ্ধে ক্ষতির মধ্যে।
আপিলেন্টরা, যারা “পরিষেবা আর প্রয়োজন নেই” এর ছদ্মবেশে বরখাস্ত করা হয়েছিল, তারা ২০১৫ সালে জাতীয় শিল্প আদালতে (এনআইসি) এ তাদের সমাপ্তি চ্যালেঞ্জ করেছিল। তবে, এনআইসি সিবিএন -এর পক্ষে রায় দিয়েছে, আগ্রাসী কর্মীদের আবেদন করার জন্য অনুরোধ করেছিল সিদ্ধান্ত।
আপিলেন্টরা “নোট ব্রিকিটিং” নামে পরিচিত একটি সংবেদনশীল অপারেশনে জড়িত ছিলেন, যা পুরানো, বিকৃত এবং ভাঙা মুদ্রার নোটগুলির কাটা এবং নিষ্পত্তি জড়িত। 22 থেকে 26, 2013 এর মধ্যে একটি অনুশীলনের সময়, N10 মিলিয়ন সমন্বিত একটি মুদ্রা বাক্সকে অননুমোদিত অপসারণের সাথে জড়িত একটি ঘটনা ঘটেছে।
সিবিএন 2015 সালের ফেব্রুয়ারিতে তাদের কর্মসংস্থান বন্ধ করে দেয়, কারণ হিসাবে “পরিষেবা আর প্রয়োজন হয় না” উদ্ধৃত করে। এই সিদ্ধান্তে অসন্তুষ্ট, ফালানা এবং ফালানার আইন সংস্থা কর্তৃক প্রতিনিধিত্ব করা আপিলকারীরা এনআইসি -তে একটি মামলা দায়ের করেছিলেন, পুনর্নির্মাণ, অর্জিত বেতন, সুবিধাগুলি এবং এন 10 মিলিয়ন সাধারণ ক্ষতিপূরণ চাইছেন।
বিচারপতি বা অ্যাডেজুমোর (অবসরপ্রাপ্ত) সভাপতিত্বে এনআইসি সিবিএন -এর পক্ষে রায় দিয়েছিল 17 অক্টোবর, 2018 এ। আপিলকারীরা তখন সিদ্ধান্তটিকে আপিল আদালতে আবেদন করেছিলেন।
বিচারপতি ইসহাক মোহাম্মদ সানির ১৩ ই জানুয়ারী, ২০২৫ সালে প্রদত্ত এক রায়তে আপিল আদালত এনআইসির রায়কে আলাদা করে রেখেছিল এবং আপিলকারীদের কর্মসংস্থান অবৈধ হিসাবে ঘোষণা করে। আদালত বলেছিল যে সিবিএন সেন্ট্রাল ব্যাংক অফ নাইজেরিয়া আইন 2007 এবং ব্যাংকের মানবসম্পদ নীতি ও পদ্ধতি ম্যানুয়াল (এইচআরপিপিএম) এ বর্ণিত যথাযথ পদ্ধতিগুলি অনুসরণ করতে ব্যর্থ হয়েছে।
বিচারপতি সানী বলেছিলেন, “‘পরিষেবাগুলির আর প্রয়োজন নেই’ এই ভিত্তিতে আপিলকারীদের কর্মসংস্থান সমাপ্তি এইচআরপিপিএম এবং নাইজেরিয়ার কেন্দ্রীয় ব্যাংক আইনের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নয়। আপিলকারীদের কর্মসংস্থান বিধিবদ্ধ সুরক্ষা উপভোগ করে এবং তাদের সমাপ্তি অবশ্যই আইন মেনে চলতে হবে। “
আদালত আপিলকারীদের তাত্ক্ষণিক পুনঃস্থাপনের নির্দেশ দেয় এবং সিবিএনকে তাদের ভুল সমাপ্তির তারিখ থেকে সমস্ত অর্জিত বেতন, সুবিধা এবং ভাতা প্রদানের নির্দেশ দেয়। অতিরিক্তভাবে, আদালত সিবিএন -এর বিরুদ্ধে ব্যয় হিসাবে এন 1 মিলিয়ন প্রদান করে।
আপিলকারীদের পরামর্শদাতা, ফেমি আদেদেজি বিচারের পক্ষে ন্যায়বিচার এবং আইনের শাসন হিসাবে রায়কে প্রশংসা করেছিলেন। “এই রায়টি এই নীতিটি পুনরায় নিশ্চিত করে যে কোনও নিয়োগকর্তা, যতই শক্তিশালী হোক না কেন, আইনের above র্ধ্বে নয়। আদালত একটি স্পষ্ট বার্তা পাঠিয়েছে যে বিধিবদ্ধ কর্মসংস্থান অবশ্যই অত্যন্ত যত্ন সহকারে এবং আইন মেনে চলতে হবে, “অ্যাডেদেজি বলেছিলেন।
সিবিএন এখনও রায় সম্পর্কিত একটি সরকারী বিবৃতি জারি করতে পারেনি।
