সুরক্ষা বিশেষজ্ঞ উত্তর -পশ্চিম সুরক্ষা কৌশলটির পুনর্বিবেচনার পরামর্শ দেয়

একটি সুরক্ষা বিশেষজ্ঞ, সানী কুকাশেকা উসমান তার সুরক্ষা চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবেলায় উত্তর -পশ্চিম অঞ্চলের জননিরাপত্তা পদ্ধতির মোট ওভারহুলের প্রস্তাব দিয়েছেন। নাইজেরিয়ান সেনাবাহিনীর অবসরপ্রাপ্ত ব্রিগেডিয়ার এবং সেনাবাহিনীর প্রাক্তন পরিচালক জনসংযোগের পরিচালক মিঃ কুকাশেকা দু’দিনের পশ্চাদপসরণে সুপারিশ করেছিলেন ক্যাটসিনা রাজ্য কদুনায় সরকারী কর্মকর্তা এবং সুরক্ষা বিশেষজ্ঞ। অনুষ্ঠানের আয়োজন করা হয়েছিল ক্যাটসিনা রাজ্য সরকার।

মিঃ traditional তিহ্যবাহী সুরক্ষা ব্যবস্থা ছাড়িয়ে পরিবর্তনের প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দিয়েছিলেন। তাঁর মতে, “ক্যাটসিনা স্টেট, উত্তর-পশ্চিমের আরও অনেকের মতো, দস্যু, অপহরণ এবং হার্ডার-ফার্মার দ্বন্দ্ব সহ গুরুতর সুরক্ষা চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি।

“এই বিষয়গুলি পরিচালনা, অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি এবং সামাজিক স্থিতিশীলতার হুমকি দেয়। তাদের সম্বোধন করার জন্য সুরক্ষা কার্যক্রম, শান্তি বিল্ডিং কৌশল এবং সংঘাত পরিচালনার ব্যবস্থার মিশ্রণ প্রয়োজন। “

গভর্নর ডিক্কো উমরু রাদদার প্রশাসনের সাম্প্রতিক উদ্যোগের প্রশংসা করার সময়, যার মধ্যে একটি কমিউনিটি ওয়াচ কর্পস এবং একটি উত্সর্গীকৃত সুরক্ষা মন্ত্রকের প্রতিষ্ঠা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, মিঃ কুকাশেকা জোর দিয়েছিলেন যে আরও বিস্তৃত কৌশল প্রয়োজন। “আমাদের কেবল পুলিশিংয়ের বাইরে যেতে হবে। আমাদের অর্থনৈতিক কর্মসূচি দরকার যা তরুণদের অপরাধের বিকল্প দেয়। আমাদের টেবিলে traditional তিহ্যবাহী নেতা এবং ধর্মীয় গোষ্ঠীগুলির প্রয়োজন। এবং আমাদের গোয়েন্দা সংগ্রহের প্রয়োজন যা আমাদের হুমকির চেয়ে এগিয়ে থাকতে সহায়তা করে, “তিনি পরামর্শ দিয়েছিলেন।

মিঃ কুকাশেকা সুশাসন, সুযোগ সৃষ্টি এবং সহযোগী সমাধানের গুরুত্বকে লক্ষ্য করে কেবল সামরিক বাহিনীর চেয়ে আরও বেশি অন্তর্ভুক্ত সুরক্ষাকে সংজ্ঞায়িত করেছেন। “সুরক্ষা কেবল বন্দুক এবং প্রহরী সম্পর্কে নয়। এটি সুশাসন সম্পর্কে। এটি মানুষকে আশা এবং সুযোগ দেওয়ার বিষয়ে। এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, এটি সর্বশেষে সমাধানগুলি খুঁজে পেতে সবাইকে একত্রিত করার বিষয়ে ””

পরবর্তী অধিবেশনে প্রাক্তন তথ্যমন্ত্রী, দ্বিতীয় ফ্র্যাঙ্ক এনওয়েক দ্বিতীয় ক্যাটসিনা রাজ্যে একটি রূপান্তরকারী নেতৃত্ব সংস্কৃতির আহ্বান জানানোর সময় বলেছিলেন, “যে কোনও ধরণের নেতৃত্ব যা মানুষের অবস্থার উন্নতি করে না তা নেতৃত্ব নয় – এটি কেবল একটি আসন দখল করছে।”

নাইজেরিয়ার অন্যতম বিখ্যাত সরকারী কর্মচারীদের কাছ থেকে অনুপ্রেরণা আঁকানো, প্রাক্তন মন্ত্রী প্রয়াত ডাঃ ডোরা আকুনিলি, নাফড্যাকের তার রূপান্তরকারী নেতৃত্বের প্রশংসা করেছিলেন-একটি দুর্নীতি-কট্টর এজেন্সি থেকে একটি সম্মানিত প্রতিষ্ঠানে যা নকল ওষুধ থেকে অগণিত জীবন বাঁচিয়েছিল।

মিঃ নওকে ক্যাটসিনা রাজ্য কর্মকর্তাদের সর্বোপরি জনস্বার্থকে অগ্রাধিকার দেওয়ার আহ্বান জানিয়েছেন। “ডাঃ আকুনিলি কেবল নাফডাক পরিচালনা করেননি – তিনি এতে বিপ্লব ঘটিয়েছিলেন। তিনি দুর্নীতিবাজ কর্মকর্তাদের বরখাস্ত করেছেন। তিনি প্রয়োগকে আরও শক্তিশালী করেছেন। তিনি অংশীদারিত্ব তৈরি করেছিলেন। সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ, তিনি দেখিয়েছিলেন যে নেতারা যখন জনস্বার্থকে প্রথমে রাখেন তখন রূপান্তর সম্ভব হয়, “তিনি বলেছিলেন।

ক্যাটসিনা রাজ্যের মুখোমুখি চ্যালেঞ্জগুলি সম্বোধন করে মিঃ এনওয়েক দুর্নীতি, পরিবর্তনের প্রতিরোধ এবং দুর্বল অনুপ্রেরণাকে উল্লেখযোগ্য বাধা হিসাবে চিহ্নিত করেছিলেন। তাঁর মতে, “এগুলি কেবল কোনও পৃষ্ঠায় শব্দ নয়। তারা আমাদের বাচ্চাদের মানসম্পন্ন শিক্ষা থেকে, আমাদের পরিবারকে শালীন স্বাস্থ্যসেবা থেকে, আমাদের সম্প্রদায়গুলিকে মৌলিক সুরক্ষা থেকে দূরে রাখে। “

তিনি সিদ্ধান্ত গ্রহণে অখণ্ডতার দিকে মনোনিবেশ সহ একটি পাঁচ-পয়েন্টের পরিকল্পনার প্রস্তাব করেছিলেন, উদাহরণস্বরূপ নেতৃত্বে, প্রশিক্ষণের মাধ্যমে কর্মীদের ক্ষমতায়িত করা, ডেটা-চালিত নীতি ব্যবহার করে এবং বিভাগীয় সিলো ভেঙে ফেলার প্রস্তাব করেছিলেন।

বৃহস্পতিবার, ২০ শে ফেব্রুয়ারি এবং শুক্রবার, ২১ শে ফেব্রুয়ারির মধ্যে সংঘটিত এই দুই দিনের পশ্চাদপসরণটি ক্যাটসিনা রাজ্য সরকারের শীর্ষ স্তরের নির্বাহী সদস্যদের রাজ্যের চাপের চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবেলার কৌশল সহ সজ্জিত করার লক্ষ্য নিয়েছিল।