প্রবন্ধ বিষয়বস্তু
একজন কৃষ্ণাঙ্গ ব্যক্তি একটি মামলায় অভিযোগ করেছেন যে একটি আইওয়া ট্রাকিং কোম্পানি তাকে চালক হিসাবে বরখাস্ত করেছে কারণ সে তার ড্রেডলকগুলি কাটবে না, একটি ইস্যুতে সারা দেশে ধারাবাহিক ঘটনার সর্বশেষ ঘটনা যা কর্মীরা চুলের বৈষম্যকে ডাব করেছে।
প্রবন্ধ বিষয়বস্তু
ক্রিট, ইলিনয়ের 26 বছর বয়সী ড্রিউ হার্ভে, কোম্পানি এবং এর দুই কর্মচারীর বিরুদ্ধে গত সপ্তাহে রাষ্ট্রীয় আদালতে দায়ের করা মামলায় ডেস মইনেস-ভিত্তিক টিএমসি পরিবহনকে বর্ণবাদের অভিযোগ এনেছেন। সংস্থাটি সোমবার অ্যাসোসিয়েটেড প্রেস থেকে মন্তব্য চেয়ে ফোন এবং ইমেল বার্তাগুলিতে অবিলম্বে প্রতিক্রিয়া জানায়নি।
টেক্সাসের মতো জায়গায় একই ধরনের সমস্যা দেখা দিয়েছে, যেখানে একজন ব্ল্যাক হাই স্কুল ছাত্রকে তার ড্রেডলকের কারণে স্থগিত করা হয়েছিল। এবং কানসাসে, আমেরিকান সিভিল লিবার্টিজ ইউনিয়ন একটি গ্রেড স্কুল নিয়ে উদ্বেগ উত্থাপন করেছে যা একটি 8 বছর বয়সী নেটিভ আমেরিকান ছেলেকে তার চুল কেটে ফেলতে বাধ্য করেছে সাংস্কৃতিক কারণে।
আইওয়াতে, হার্ভেকে জুন মাসে ফ্ল্যাটবেড ট্রাক ড্রাইভার হিসাবে নিয়োগ করা হয়েছিল। কিন্তু অভিযোজন শুরু করার একদিন পর, তার প্রশিক্ষক তাকে মানব সম্পদে রিপোর্ট করতে বলেছিলেন, যেখানে তাকে বলা হয়েছিল যে তার চুল একটি “নিরাপত্তা সমস্যা” তৈরি করছে এবং তাকে তার অচলাবস্থা কাটতে হবে বা বরখাস্ত করতে হবে, মামলায় বলা হয়েছে।
প্রবন্ধ বিষয়বস্তু
মামলা অনুসারে, হার্ভে বলেছিলেন যে তার চুল “তার সংস্কৃতি এবং আধ্যাত্মিকতার জন্য গুরুত্বপূর্ণ” এবং তিনি তার চুল ছাঁটা, এটিকে ভিন্নভাবে স্টাইল করে, চুলের মোড়ানো বা একটি ভিন্ন হার্ড টুপি কেনার মাধ্যমে উদ্বেগগুলি সমাধান করার প্রস্তাব দিয়েছিলেন।
কিন্তু মামলা বলেছে যে কোম্পানি তাকে বলেছে যে প্রস্তাবগুলি গ্রহণযোগ্য নয়। বরখাস্ত, তাকে কাঁদতে কাঁদতে বাসে বাড়ি পাঠানো হয়েছিল, মামলায় বলা হয়েছে।
মামলায় বলা হয়েছে যে নীতিটি অসঙ্গতভাবে প্রয়োগ করা হয়েছে এবং আইওয়া নাগরিক অধিকার আইনের লঙ্ঘন। হার্ভে বলেছিলেন যে কোম্পানির সাথে তার অল্প সময়ের মধ্যে, তিনি বেশ কিছু অ-কালো পুরুষ ও মহিলা কর্মীকে দেখেছেন যাদের চুল লম্বা ছিল। মামলাটি বলেছে যে তিনি আরও বেশি বিচলিত হয়েছিলেন যখন তিনি অনলাইনে জানতে পেরেছিলেন যে টিএমসি এর আগে একই কারণে অন্য একজন কালো ব্যক্তিকে বরখাস্ত করেছিল।
হারভে মজুরি এবং মানসিক কষ্টের জন্য অনির্দিষ্ট ক্ষতিপূরণ চাইছেন।
প্রস্তাবিত ভিডিও
আমরা ক্ষমাপ্রার্থী, কিন্তু এই ভিডিওটি লোড হতে ব্যর্থ হয়েছে৷
আপনার সামাজিক নেটওয়ার্কে এই নিবন্ধটি শেয়ার করুন
