একটি অভ্যন্তরীণ পর্যালোচনা বলছে, RCMP-এর পুলিশ কুকুর প্রশিক্ষণ কেন্দ্রটি কর্মীদের ঘাটতি, নিম্ন মনোবল এবং রাউনডাউন সুবিধার দ্বারা জর্জরিত হয়েছে যা অফিসার এবং কুকুরদের স্বাস্থ্যের ঝুঁকি তৈরি করে।
RCMP পুলিশ কুকুর পরিষেবাগুলির মূল্যায়ন এই প্রোগ্রামের জন্য অসংখ্য চ্যালেঞ্জ প্রকাশ করে যা ভিআইপিদের সুরক্ষা, জরুরী দলগুলিকে সমর্থন করতে এবং সন্দেহভাজন ও অবৈধ ওষুধ শুঁকতে চার পায়ের সাহায্যকারীদের সরবরাহ করে এবং প্রশিক্ষণ দেয়।
পর্যালোচকরা 2018-19 এবং 2023-24 এর মধ্যে বাহিনীর পুলিশ কুকুর পরিষেবাগুলির শাসন ও বিতরণের দিকে নজর দিয়েছেন, ইন্টারভিউ এবং RCMP বিভাগ এবং প্রশিক্ষণ কেন্দ্রে পরিচালিত একটি সমীক্ষা অঙ্কন করেছেন।
মূল্যায়নে দেখা গেছে যে কুকুর পরিষেবাগুলি, যা 1935 সালে RCMP এর প্রথম কুকুরছানা কেনার সময়, ফ্রন্ট-লাইন সদস্যদের দ্বারা মূল্যবান ছিল।
জার্মান শেফার্ডের দাম এবং চাহিদার কারণে RCMP তার নিজস্ব প্রজনন কর্মসূচির উপর নির্ভর করতে এসেছে।
ইমপ্রিন্টিং শুরু হয় যখন একটি কুকুরছানা সাত সপ্তাহের পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয় এবং একটি RCMP সদস্যের সাথে যুক্ত হয় যিনি একজন হ্যান্ডলার হতে চান এবং একটি বিশেষ কোর্স সম্পন্ন করেন।
প্রশিক্ষণ, যা শুরু হয় যখন একটি কুকুরের বয়স এক থেকে দুই বছরের মধ্যে হয়, যার লক্ষ্য হ্যান্ডলার এবং প্রাণীকে একটি দক্ষ দল করা।
প্রজনন প্রোগ্রামটি পরিষেবার জন্য অপরিহার্য, এবং প্রোগ্রামটিকে সমর্থন করার জন্য পর্যাপ্ত সংখ্যক কুকুর সরবরাহ করে, পর্যালোচকরা খুঁজে পেয়েছেন।
যাইহোক, বেশ কিছু চ্যালেঞ্জ ছিল, যার মধ্যে ছিল দীর্ঘ ছাপ তৈরির প্রক্রিয়া, ছাপ তৈরির সহায়তার জন্য সম্পদের অভাব এবং প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা, সীমিত ফ্রিকোয়েন্সি এবং কোর্সের ধরন এবং প্রশিক্ষণ কেন্দ্রে দুর্বল অবকাঠামো।
পর্যালোচনাধীন সময়ের মধ্যে, প্রশিক্ষণ কেন্দ্রে 26টি পদের মধ্যে মাত্র 17 জন কর্মী নিযুক্ত ছিল। কিছু কর্মচারী বলেছেন যে এমনকি কর্মীদের সম্পূর্ণ পরিপূরক থাকা সত্ত্বেও, ফ্রন্ট-লাইন পুলিশিংয়ের চাহিদা মেটাতে আরও পদের প্রয়োজন।
2005 সালে, কেন্দ্রে সাতজন প্রশিক্ষক এবং মাঠে 125টি কুকুর দল ছিল। 2022 সালে, কেন্দ্রে আটজন প্রশিক্ষক এবং 157 টি দল কাজ করছে।
কিছু সাক্ষাত্কারকারী রিপোর্ট করেছেন যে অসুস্থতার কারণে ছুটি, সময়, প্রশিক্ষণ বা অনুপস্থিতি কভার করার জন্য পর্যাপ্ত কুকুর হ্যান্ডলার ছিল না। কুকুরের হ্যান্ডলাররা বলেছেন যে তারা প্রায়ই তাদের সরঞ্জাম এবং কুকুরকে ছুটিতে তাদের সাথে নিয়ে যান যাতে প্রয়োজনের সময় তারা উপলব্ধ হতে পারে।
“(প্রশিক্ষণ কেন্দ্রের) কাজের পরিবেশ এবং অবকাঠামো কর্মচারী এবং কুকুরদের জন্য উল্লেখযোগ্য স্বাস্থ্য এবং সুস্থতার ঝুঁকি তৈরি করে,” মূল্যায়ন বলে।
এটি নোট করে যে 2023 সালের প্রথম দিকে পরিচালিত একটি নিরীক্ষায় দেখা গেছে যে একটি স্বাস্থ্যকর কর্মক্ষেত্রের জন্য 13টি মানসিক কারণের মধ্যে 11টিতে প্রশিক্ষণ কেন্দ্রের ঘাটতি ছিল।
মূল্যায়ন ফলাফলগুলি নিশ্চিত করেছে বলে মনে হচ্ছে, সাক্ষাৎকারগ্রহীতারা বলেছে যে তাদের খুব কম নিয়ন্ত্রণ ছিল এবং তারা অতিরিক্ত কাজ করেছে। তারা দুর্বল যোগাযোগ এবং প্রোগ্রামের ব্যবস্থাপনাকে “নিম্ন মনোবলের অবদানকারী কারণ হিসাবে” চিহ্নিত করেছে।
অনেক হ্যান্ডলার তাদের পুলিশ সার্ভিস কুকুর রাখতে অস্বীকৃতি জানায় আলবার্টার পুলিশ ডগ সার্ভিস ট্রেনিং সেন্টারে কেনেলের কারণে যা প্রচুর চাপ সৃষ্টি করে এবং সম্ভাব্য স্বাস্থ্যের ঝুঁকি তৈরি করে।
মানসিক চাপের মধ্যে ছিল প্রাকৃতিক আলোর অভাব, কুকুরের বাইরে যেতে না পারা এবং খাওয়ানো এবং পরিষ্কার করার সময় উচ্চ শব্দ। সম্ভাব্য বিপদের মধ্যে রয়েছে খোসা ছাড়ানো মেঝেতে চিবানো থেকে দম বন্ধ হওয়া, পেইন্ট ফ্লেক্স খাওয়ার ফলে সীসার বিষক্রিয়া এবং দুর্বল বায়ুচলাচলের কারণে শ্বাসযন্ত্রের রোগ।
কুকুর পরিষেবা দলগুলিও মাঠে স্বাস্থ্য ঝুঁকির মুখোমুখি হয়েছিল।
পরিষেবার সদস্যরা উচ্চ-ঝুঁকির কলে অংশ নেয়, অনেক সময় জরুরী প্রতিক্রিয়া দলের সাথে, কিন্তু প্রায়শই নাইট ভিশন গগলস, ব্যালিস্টিক হেলমেট এবং প্রতিরক্ষামূলক মুখোশ সহ নিরাপত্তা সরঞ্জামের অভাব হয়, মূল্যায়ন বলে।
এছাড়াও, হ্যান্ডলাররা বলেছেন যে তারা প্রচুর ওভারটাইম কাজ করেছেন এবং প্রায়শই কল করতেন।
“সাক্ষাৎকারকারীরা রিপোর্ট করেছেন যে চাকরিটি তাদের শারীরিক এবং মানসিক স্বাস্থ্যের উপর প্রভাব ফেলে, কয়েকজন পরামর্শ দিয়েছিলেন যে তাদের মনোবিজ্ঞানীদের কাছে অ্যাক্সেস থাকা উচিত যারা চাপ বোঝে।”
মূল্যায়নকারীরা স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা সংক্রান্ত উদ্বেগের পাশাপাশি প্রোগ্রামের নীতি, প্রতিবেদনের কাঠামো, স্থায়িত্ব এবং প্রশিক্ষণের জন্য বেশ কিছু সুপারিশ করেছেন।
মূল্যায়নের সাথে অন্তর্ভুক্ত একটি RCMP ব্যবস্থাপনার প্রতিক্রিয়া আগামী বছর এবং তার পরেও উন্নতি করার জন্য অনেক পরিকল্পিত কর্মের রূপরেখা দেয়।
কানাডিয়ান প্রেসের এই প্রতিবেদনটি প্রথম প্রকাশিত হয়েছিল ডিসেম্বর 14, 2024 সালে।
