এই সপ্তাহে, শ্রমমন্ত্রী স্টিভেন ম্যাককিনন চলমান কানাডা পোস্ট ধর্মঘটে “টাইম-আউট” ঘোষণা করেছেন। একটি উপায়ে, কানাডিয়ান ইউনিয়ন অফ পোস্টাল ওয়ার্কার্স (CUPW) আলোচক জিম গ্যালান্ট বলেছেন যে তিনি এই বাক্যাংশের সাথে একমত।
“আমি মনে করি তিনি আমাদের সাথে শিশুদের মতো আচরণ করছেন,” গ্যালান্ট শুক্রবার একটি সাক্ষাত্কারে সিটিভি পাওয়ার প্লে হোস্ট মাইক লে কউটুরকে বলেছিলেন। “এটা টাইম-আউট, এটা নিশ্চিত।”
শুক্রবার একটি সংবাদ সম্মেলনে, ম্যাককিনন বলেছিলেন যে তিনি কানাডা ইন্ডাস্ট্রিয়াল রিলেশন বোর্ড (সিআইআরবি) এর সাথে আলোচনায় হস্তক্ষেপ করছেন যাকে তিনি “অচলাবস্থা” বলে অভিহিত করেছেন।
মন্ত্রী বোর্ডকে এই বছরের একটি আলোচনার চুক্তির “সম্ভাবনা মূল্যায়ন” করতে বলেছিলেন এবং যদি রেজোলিউশন অসম্ভাব্য প্রমাণিত হয়, ইউনিয়নকে আবার কাজ করার নির্দেশ দিন।
মন্ত্রীর কার্যালয় থেকে একটি বিবৃতিতে বলা হয়েছে, “কানাডা সরকার নিয়োগকর্তা এবং শ্রমিকদের মধ্যে মতবিরোধ নিরসনের পছন্দের উপায় হিসাবে যৌথ দর কষাকষির উপর অত্যন্ত গুরুত্ব দেয়।” “তবে, (CUPW) এবং কানাডা পোস্টের মধ্যে চলমান দ্বন্দ্ব একটি জটিল পর্যায়ে পৌঁছেছে।”
যদি CIRB-এর রায়ের মাধ্যমে ধর্মঘট স্থগিত করা হয়, ক্যারিয়ার এবং এর কর্মীদের মধ্যে বিদ্যমান যৌথ চুক্তি মে 2025 পর্যন্ত বাড়ানো হবে, একটি পদক্ষেপ Gallant বলে যে ইউনিয়ন “প্রথম দিন থেকে শুরু করবে”, সম্ভাব্যভাবে আরও ব্যাঘাত ঘটাবে।
“যদি আমরা ধর্মঘটে ফিরে যাই, জনসাধারণ, আমাদের সদস্যরা; বছরে দুবার কে তা সহ্য করবে?” গ্যালান্ট ড.
শ্রম বিরোধ, এখন চার সপ্তাহেরও বেশি পুরনো, গত মাসের শেষে আনুষ্ঠানিক মধ্যস্থতা স্থগিত করার পর থেকে পক্ষগুলির মধ্যে সীমিত বিনিময় দেখা গেছে। এই সপ্তাহের শুরুতে, CUPW মজুরি বৃদ্ধির জন্য তার দাবিগুলিকে পিছিয়ে দিয়েছে, কিন্তু পোস্টাল ক্যারিয়ার বলেছে যে এটি এখনও অনেক বেশি চাচ্ছে।
কানাডা পোস্টের বুধবারের বিবৃতিতে বলা হয়েছে, “ইউনিয়নের দাবিগুলি অসহনীয় এবং টেকসই নয়।” “যদিও আমরা স্বীকার করি যে CUPW তার মজুরি দাবিতে অগ্রসর হয়েছে, ইউনিয়নের প্রস্তাবটি কর্পোরেশনের সামর্থ্যের বাইরেও রয়েছে, তার উল্লেখযোগ্য ক্ষতি এবং আর্থিক অবস্থার অবনতি হওয়ায়।”
এই প্রথমবার নয় যে ফেডারেল সরকার CUPW ধর্মঘট শেষ করতে পদক্ষেপ নিয়েছে।
2018 সালে, পোস্টালের আবর্তিত বিঘ্নের কয়েক সপ্তাহ পর, ফেডারেল লিবারেলরা কর্মক্ষেত্রে ফিরে যাওয়ার আইন পাস করে, ধর্মঘটের আনুষ্ঠানিক সমাপ্তি শুরু হওয়ার প্রায় এক মাস পরে।
শুক্রবার, ইউনিয়নের একটি বিবৃতিতে বলা হয়েছে যে এই বছরের টাইম-আউট সরকারী ক্ষমতার “গভীরভাবে উদ্বেগজনক প্যাটার্ন অব্যাহত রেখেছে” যাকে সিইউপিডব্লিউ নিয়োগকর্তাদের সাথে “সর্ববিশ্বাস” দর কষাকষির পথে দাঁড়িয়েছে।
“এটি দেশের সমস্ত ইউনিয়নের জন্য আলোচনার উপর এক বালতি জল নিক্ষেপ করে,” গ্যালান্ট সিটিভি নিউজকে বলেছেন। “তিনি বলতে থাকেন যে তিনি আপনাকে কাজে ফিরে যাওয়ার আদেশ দেবেন না, আপনাকে কাজে ফিরে যাওয়ার আদেশ দেবেন না; এবং তারপরে, তিনি আপনাকে কাজে ফিরে যাওয়ার আদেশ দেবেন।”
কানাডা পোস্টের অংশের জন্য, ক্যারিয়ার শুক্রবার বলেছে যে তার প্রতিশ্রুতি একটি আলোচনার চুক্তির সন্ধান করার জন্য, এটি “প্রক্রিয়ায় সম্পূর্ণভাবে অংশগ্রহণ করতে এবং মন্ত্রীর নির্দেশ মেনে চলার জন্য” প্রস্তুত ছিল তা নিশ্চিত করার জন্য কাজ করছে।
একটি বিবৃতিতে বলা হয়েছে, “যখন এটি প্রকাশ পায়, আমরা আমাদের কর্মীদের কাজে ফিরে স্বাগত জানাতে উন্মুখ।
একটি CIRB সিদ্ধান্ত এখন উন্মুখ, Gallant আবার তার হতাশা প্রকাশ.
“আপনি একটি চুক্তি না হওয়া পর্যন্ত আপনি সবসময় একটি অচলাবস্থার মধ্যে আছেন,” তিনি বলেন.
