যদিও চার দিনের সপ্তাহের ধারণাটি “আমেরিকান কাজের নীতি” – দীর্ঘ ঘন্টা, ন্যূনতম ছুটির দিনগুলি – 2018 সালে ট্রাম্প প্রশাসনের দ্বারা সমর্থন করা হয়েছিল, সেন বার্নি স্যান্ডার্স (আই-ভিটি) বলেছেন পরিকল্পনা ঘোষণা করেছে 2028 সালের মধ্যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে চার দিনের কর্ম সপ্তাহ কার্যকর করার জন্য নতুন আইন প্রবর্তন করা।
যদিও একটি কম কাজের সপ্তাহকে ঘিরে আইনের ভবিষ্যত দেখা বাকি আছে, আপনি মাউন্ট প্রমাণকে উপেক্ষা করতে পারবেন না যা সাধারণ 40-ঘন্টা কর্ম সপ্তাহ হ্রাস করার সুবিধাগুলিকে সিমেন্ট করে।
এবং এটি শুধুমাত্র কর্মচারীদের জন্য উপকারী নয় যারা বার্নআউটের দ্বারপ্রান্তে রয়েছে। প্রমাণ রয়েছে – আনুষ্ঠানিক এবং উপাখ্যান উভয়ই – যে নিয়োগকর্তারা এবং অর্থনীতি কাজ সপ্তাহকে চার দিনে ঘনীভূত করে বিশাল আর্থিক লাভ করতে পারে, উপার্জনের কোনও ক্ষতি ছাড়াই।
সুতরাং, যদি চার দিনের সপ্তাহে আলোচনা করা আপনার 2025 সালের ক্যারিয়ার পরিকল্পনার অংশ হয়, তাহলে এই ডেটা-ব্যাকড আর্গুমেন্টগুলি আপনি আপনার বস বা সিনিয়র নেতৃত্ব দলের সাথে আপনার মামলা করার সময় ব্যবহার করতে পারেন।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে 5টি চাকরি নিয়োগ
- সহযোগী পরিচালক, পাবলিক পলিসি অ্যান্ড অ্যাডভোকেসি, ন্যাশনাল ব্রেন টিউমার সোসাইটি, ওয়াশিংটন
- সরকারি সম্পর্ক ও নীতি উন্নয়নের ভাইস প্রেসিডেন্ট, ন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন অফ ইন্ডিপেন্ডেন্ট কলেজ অ্যান্ড ইউনিভার্সিটি, ওয়াশিংটন ডিসি
- কৌশলগত যোগাযোগের পরিচালক, আরবান লাইব্রেরি কাউন্সিল, ওয়াশিংটন
- চিফ অফ স্টাফ, দ্য লিডারশিপ কনফারেন্স অন সিভিল অ্যান্ড হিউম্যান রাইটস, ওয়াশিংটন
- যোগাযোগ এবং মিডিয়া সম্পর্ক সমন্বয়কারী, কমন গ্রাউন্ড অ্যালায়েন্স, আলেকজান্দ্রিয়া
1. উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি
কঠিন, দ্রুত, শক্তিশালী উপর সরান. যারা চার দিনের সপ্তাহে চলে এসেছেন তাদের জন্য সবচেয়ে বেশি প্রযোজ্য মন্ত্র হল আরও স্মার্ট, কঠিন নয়।
অনুযায়ী গবেষণা 4 দিন সপ্তাহ গ্লোবাল দ্বারা পরিচালিতযে সংস্থাটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, যুক্তরাজ্য, বেশ কয়েকটি ইউরোপীয় দেশ, অস্ট্রেলিয়া, নিউজিল্যান্ড এবং দক্ষিণ আফ্রিকা জুড়ে চার দিনের কাজের সপ্তাহের ট্রায়ালের অগ্রগামী, কর্ম সপ্তাহ কমলে উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি পায়।
মাইক্রোসফ্ট জাপানের চার দিনের ওয়ার্কসপ্তাহের পরীক্ষাটি উত্পাদনশীলতায় 40 শতাংশ বৃদ্ধির দিকে পরিচালিত করেছে, যেখানে যুক্তরাজ্যের চার দিনের কাজের সপ্তাহের পাইলট উত্পাদনশীলতায় 22 শতাংশ বৃদ্ধি রেকর্ড করেছে।
2. উন্নত কর্ম-জীবনের ভারসাম্য
কাজের সপ্তাহকে চার দিনে কমিয়ে দিলে শুধু কর্মজীবনের ভারসাম্যের উন্নতি হয় না কারণ আপনার কাছে কাজের ছুটি বেশি থাকে। কম যাতায়াতের সময় থেকে, আরও বেশি কাজ করতে সক্ষম হওয়া, ম্যারাথনের জন্য ট্রেন করা বা এমনকি পেইন্টিং বা বাগান করার জন্য আপনার আবেগকে প্রশ্রয় দেওয়া পর্যন্ত, সপ্তাহে চার দিনের অতিরিক্ত সময়গুলি আপনার জীবনে ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে ব্যবহার করা যেতে পারে।
প্রকৃতপক্ষে, 78 শতাংশ কর্মচারী চার দিনের সপ্তাহে স্যুইচ করার পরে সুখী এবং কম চাপ অনুভব করেছেন। এবং বার্নআউট এবং ক্লান্তি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রায় 4 জনের মধ্যে 3 জন কর্মীকে প্রভাবিত করে (73.65 শতাংশ), চার দিনের সপ্তাহে চলে যাওয়া সমস্যা সমাধানের একটি উপায়।
3. অনুপস্থিতি হ্রাস
অনুপস্থিতি শুধুমাত্র কর্মক্ষম সাফল্যের জন্যই খারাপ নয়, এটি কর্মচারীর মনোবল এবং কর্মচারীদের ব্যস্ততার জন্যও খারাপ। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, এটি অনুমান করা হয় যে অনুপস্থিতি খরচ মার্কিন নিয়োগকর্তারা প্রতি ঘন্টায় কর্মচারী প্রতি বছরে $3,600। যাইহোক, যুক্তরাজ্যে চার দিনের কর্ম সপ্তাহের ট্রায়ালে দেখা গেছে যে একটি কম কর্ম সপ্তাহে অনুপস্থিতি 65 শতাংশ কমেছে।
যদিও আপনি আপনার বসকে বলতে যাচ্ছেন না যে চার দিনের সপ্তাহে আপনি কম অসুস্থ হলে কল করবেন, আপনার সামগ্রিক যুক্তির অংশ হিসাবে এটি হাইলাইট করা মূল্যবান।
4. কোম্পানির জন্য খরচ সঞ্চয়
আপনি ফিনান্স, স্বাস্থ্যসেবা বা প্রযুক্তিতে কাজ করুন না কেন, নীচের লাইনটি হল যা সিএফওদের রাতে জাগিয়ে রাখে, আপনার কাজের-জীবনের ভারসাম্য বা আপনার বাগানের দিকে ঝোঁক দেওয়ার ক্ষমতা নয়।
এতে বলা হয়েছে, বুদ্ধিমানভাবে কাজ করা এবং কঠিন নয় সামগ্রিকভাবে আরও লাভজনক হতে পারে এবং এর ফলে রাজস্ব এবং বৃদ্ধি বৃদ্ধি পায়। আনুমানিক 30টি মার্কিন কোম্পানির জন্য যারা ইতিমধ্যে চার দিনের সপ্তাহের পাইলট প্রকল্পে অংশ নিয়েছে, রাজস্ব 37.55 শতাংশ বেড়েছে আগের বছরের একই সময়ের তুলনায়, এবং সামগ্রিক রাজস্ব 8 শতাংশ বেড়েছে।
5. শীর্ষ প্রতিভা ধরে রাখা
চার দিনের সপ্তাহের সুবিধার মাধ্যমে, শীর্ষ প্রতিভা যাদের পাঁচ দিনের বেশি কাজ করার ক্ষমতা নাও থাকতে পারে, কিন্তু চার দিনের বেশি কাজ করতে পারে, তাদের কাজে লাগানো যেতে পারে।
অতিরিক্তভাবে, যে সমস্ত কর্মীরা বার্নআউটের কাছাকাছি এবং সক্রিয়ভাবে একটি নতুন চাকরি খুঁজছেন যা বৃহত্তর কর্মজীবনের ভারসাম্যের সুবিধা দেয়, যদি চার দিনের সপ্তাহের প্রস্তাব দেওয়া হয় তবে সেখানে থাকার সম্ভাবনা বেশি হতে পারে।
যাইহোক, যদি আপনার বস চার দিনের সপ্তাহ বিবেচনা করতে অস্বীকার করেন, তবে আপনার বিকল্পগুলি ওজন করা শুরু করার সময় হতে পারে।
