কেলি স্টোনেলেক পণ্য পরিচালক ছিলেন মেটা 15 বছর ধরে। এখন, প্রাক্তন কর্মচারী মার্ক জুকারবার্গ 2024 সালে কোম্পানির সংযোগ বিচ্ছিন্ন হওয়ার পরে বৈষম্য এবং হয়রানির জন্য সংস্থাকে প্রক্রিয়া করে। সাইটটি সাইট দ্বারা প্রকাশিত হয়েছিল ব্যবসায় ইনসাইডার এবং কেলি তার প্রোফাইলে কেস সম্পর্কে আরও বিশদ দিয়েছেন লিঙ্কডইন। লক্ষ্যটি বিষয়টিতে মন্তব্য করেনি।
এর প্রকাশনায়, নির্বাহী প্ল্যাটফর্মের সোশ্যাল নেটওয়ার্কিং প্রোগ্রামটি বন্ধ করে গোলের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা সমালোচনা করেছিলেন এবং বলেছিলেন দিগন্তসংস্থার একটি ভার্চুয়াল রিয়েলিটি অ্যাপ্লিকেশন।
“আমি যখন সমস্যাটি উত্থাপন করেছি তখন আমি সমস্যা হয়ে উঠি – এমন একটি মান যা প্রতিদিন সর্বত্র নারীকে নিঃশব্দ করে তোলে,” তিনি বলেছিলেন।
তদুপরি, কেলি দাবি করেছেন যে গোলের প্রধানদের দ্বারা হয়রানি করা হয়েছে, “কম বুদ্ধিমান” বলে ওরিয়েন্টেড, তিনি বলেছিলেন যে তিনি একজন মহিলা ছিলেন বলে তিনি পদোন্নতি অস্বীকার করেছেন এবং তিনি ইতিমধ্যে বলেছিলেন যে তিনি “বসের সাথে পদোন্নতি পেতে তাঁর” বসের সাথে যৌন সম্পর্ক স্থাপন করা উচিত “”
“ব্যবসায়িক ভ্রমণে একজন বসের দ্বারা আমাকে যৌন নির্যাতন করা হয়েছিল। তারা ইতিমধ্যে আমাকে পদোন্নতি অস্বীকার করেছে কারণ আমার সাফল্যকে স্বীকৃতি দেওয়ার অর্থ পুরুষদের ব্যর্থতাগুলি স্বীকৃতি দেওয়া। আমাকে ‘কম বুদ্ধিমান’ উপায়ে কাজ করতে বলা হয়েছিল, তারা ইতিমধ্যে প্রতিশোধ নিয়েছে যে আমি আমার করেছি কাজ। ” , তিনি বলেছিলেন।
একই সপ্তাহে জুকারবার্গ ফ্যাক্ট -চেকিং প্রোগ্রামটি শেষ করেছিলেন ইনস্টাগ্রামনা ফেসবুক এবং না থ্রেডতিনি একটি আমেরিকান পডকাস্টেও গিয়ে বলেছিলেন যে সংস্থাগুলি “আরও পুরুষ শক্তি” প্রয়োজন। লিংকডইন সম্পর্কিত তাঁর পাঠ্যে কেলি এই পর্বের সমালোচনা করেছিলেন।
“যেখানে মার্ক জুকারবার্গ সংস্থাগুলি সম্পর্কে আরও বেশি পুংলিঙ্গ হওয়া দরকার, যেখানে তিনি সক্রিয়ভাবে তার ডিআই দলগুলি ভেঙে ফেলেন এবং যেখানে তিনি সেফগার্ডগুলি কভার করেন, সেখানে আমার কেসটি অনস্বীকার্য কিছু দেখায়: বিষাক্ত এবং বৈষম্যমূলক পরিবেশগুলি কেবল ভুল নয়, তারা প্রত্যেককেই ব্যাথা দেয় It , “তিনি বললেন।
সংস্থার নতুন নীতি সরকারের নীতিগুলির সাথে একটি জোট চিহ্নিত করে ট্রাম্প এবং এটি ভুয়া সংবাদের বিস্তারকে ত্বরান্বিত করে এবং বিভিন্ন সংখ্যালঘু গোষ্ঠীর জন্য একটি প্রতিকূল ডিজিটাল পরিবেশ তৈরি করার কারণে এটি কঠোরভাবে সমালোচিত হয়েছে।
উদাহরণস্বরূপ, এখন, লক্ষ্যটির সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে, ব্যবহারকারী “ট্রান্সসেক্সুয়ালগুলি সাধারণ মানুষ নয়” এর মতো জিনিসগুলি বলতে পারেন এবং এর জন্য শাস্তি দেওয়া হবে না।
কেলি উপসংহারে বলা হয়েছে, “সত্যটি জুকারবার্গকে চিহ্নিত করার পক্ষে কিছু যায় আসে না, তবে আমার কাছে গুরুত্বপূর্ণ।”
কেলি স্ট্যানেলেকের পাঠ্য পূর্ণ পড়ুন
15 বছর ধরে, আমি লক্ষ্যটির সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ দল এবং প্রকল্পগুলির নেতৃত্ব দেওয়ার আত্মবিশ্বাস ছিল। আমি যখন কোনও বর্ণবাদী ভিডিও গেমের বিরুদ্ধে নিজেকে অবস্থান করি তখন আমার ক্যারিয়ার শেষ হওয়ার আশা করিনি, তবে এটি সত্য।
আমি যখন দিগন্তকে প্রসারিত করার জন্য সংস্থাটিকে নেতৃত্ব দেওয়ার সুযোগ পেয়েছিলাম তখন আমি শিহরিত হয়েছি। যাইহোক, আমি নিরবচ্ছিন্ন বর্ণবাদ, পারফরম্যান্সের সমস্যায় পূর্ণ একটি পণ্য এবং জননীতি লঙ্ঘন লঙ্ঘনকারী একটি পুরুষদের ঘরে প্রবেশের সময় আমি আতঙ্কিত হয়েছি। সর্বোপরি সবচেয়ে খারাপ, ভুক্তভোগীরা মূলত শিশু ছিল।
আমি যখন সমস্যাটি উত্থাপন করেছি, তখন আমি সমস্যা হয়ে উঠি – এমন একটি মান যা প্রতিদিন সর্বত্র, সর্বত্র নারীকে নিরব করে তোলে। আমি ইতিমধ্যে একটি ব্যবসায়িক ভ্রমণে একজন বসের কাছে যৌন মারধর করেছি। তারা ইতিমধ্যে আমাকে পদোন্নতি অস্বীকার করেছে কারণ আমার সাফল্যকে স্বীকৃতি দেওয়ার অর্থ পুরুষদের ব্যর্থতাগুলি স্বীকৃতি দেওয়া। আমাকে “কম বুদ্ধিমান” অভিনয় করতে বলা হয়েছিল, আমি ইতিমধ্যে আমার কাজ করার জন্য প্রতিশোধ নিয়েছি।
আপনারা কেউ কেউ হতবাক হয়ে গেছেন কারণ তাদের ধারণা ছিল না যে এই জিনিসগুলি ঘটেছিল – আপনারা কেউ কেউ হতবাক হয়ে গেছেন কারণ তাদের কোনও ধারণা ছিল না যে আমরা এ সম্পর্কে সৎ হতে পারি।
আমার সুযোগের অর্থ হ’ল আমার কথা বলার দায়িত্ব রয়েছে, তবে বৈষম্য এবং বৈরী কাজের পরিবেশটি আমি যে সমস্ত সেক্টরে সমস্ত স্তরে অভিজ্ঞতা পেয়েছি তা ঘটেছে। এটি কালো মহিলাদের জন্য তাত্পর্যপূর্ণভাবে খারাপ। এটি খারাপ ব্যবসায়িক ফলাফল তৈরি করে যা আমাদের সুরক্ষার জন্য আরও আগ্রহী হওয়া উচিত, সম্পদের বৈষম্য বাড়িয়ে তোলে, জীবনকে ঝুঁকিতে ফেলেছে এবং আইনের বিরুদ্ধে রয়েছে তা তুলনামূলকভাবে ক্ষতিগ্রস্থ করে।
এটি আমার ক্যারিয়ার ব্যয় করে, এটি আমার জীবন প্রায় ব্যয় করে।
তারা ইতিমধ্যে আমাকে ব্যক্তিগত অংশগুলিতে ধরেছে, আমার সাথে চিৎকার করেছে, আমাকে প্রচার করার জন্য আমার বসের সাথে সেক্স করতে বলেছে। আমি এই সব বেঁচে। শক্তিশালী পুরুষদের কাছে “না” বলতে আমার এমন কোনও কাজের মতো কিছুই আমাকে ভেঙে ফেলেনি।
প্রযুক্তি সংস্থাগুলি যখন প্রান্তিক নেতাদের বহিষ্কার করে, তখন তারা বিপজ্জনক পণ্য তৈরি করে। এটি কেবল একটি নৈতিক সমস্যা নয়। এটি একটি প্রশাসনের ব্যর্থতা। কর্মচারী, শেয়ারহোল্ডার এবং ব্যবহারকারীদের সর্বত্র – বিশেষত যাদের সবচেয়ে বেশি সুরক্ষার প্রয়োজন – ঝুঁকির মধ্যে রাখে। যখন লক্ষ্য নেতৃত্ব আমাকে বরখাস্ত করে এবং বাদ দেয়, তারা কেবল নারীকে প্রান্তিক করে তুলেছিল না, তারা মানুষের উপর ক্ষমতা অগ্রাধিকার দিচ্ছিল। তারা ভালোর আগে তাদের বৃদ্ধি লাগছিল।
এই চক্রটি পুরো সেক্টর জুড়ে পুনরাবৃত্তি হয়:
মহিলা, সংখ্যালঘু, নিউরোডিভারজেন্ট মানুষ, পণ্য সুরক্ষায় নৈতিক লাল পতাকা উত্থাপন করে।
তারা ক্ষমতার সত্য কথা বলে প্রতিশোধ ও বর্জনের মুখোমুখি হয়।
ক্ষতিটি তখন সবচেয়ে দুর্বল ব্যবহারকারীদের উপর অপ্রয়োজনীয়ভাবে পড়ে।
স্বল্পমেয়াদে, প্রযুক্তি সংস্থাগুলিকে অবশ্যই নৈতিক অভিযোগগুলির জন্য সুরক্ষা জোরদার করতে হবে, প্রচার অনুশীলনগুলি স্বচ্ছ করতে হবে, বৈচিত্র্য কর্মসূচির প্রতি তাদের প্রতিশ্রুতি পুনরায় নিশ্চিত করতে হবে এবং তাদের সাফল্যকে কার্যনির্বাহী পারিশ্রমিকের সাথে সংযুক্ত করতে হবে এবং পণ্য বিকাশ প্রক্রিয়াটির সাথে সম্মতি সংহত করতে হবে।
যেখানে মার্ক জুকারবার্গ সংস্থাগুলি সম্পর্কে আরও বেশি পুংলিঙ্গ হওয়া দরকার, যেখানে তিনি সক্রিয়ভাবে তার ডিআইআই দলগুলি ভেঙে ফেলেন এবং যেখানে তিনি সেফগার্ডগুলি কভার করেন, আমার ক্ষেত্রে অনস্বীকার্য কিছু দেখায়: বিষাক্ত এবং বৈষম্যমূলক পরিবেশগুলি কেবল ভুল নয়, তারা বিরোধী। মহিলাদের ঘৃণা করা সবাইকে ক্ষতি করে।
সত্যটি জুকারবার্গকে চিহ্নিত করার পক্ষে কিছু যায় আসে না, তবে আমার কাছে গুরুত্বপূর্ণ।
*মারিয়ানা কুরি সম্পাদক ব্রুনো রোমানির তত্ত্বাবধানে একটি ইন্টার্ন
