প্রতি 10 জনের মধ্যে তিনজন আমেরিকান এই বছর কমপক্ষে একটি রেজোলিউশন করেছেন এবং এই উত্তরদাতাদের অর্ধেক একটির বেশি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, একটি অনুসারে পিউ রিসার্চ সেন্টার অধ্যয়ন স্বাস্থ্য এবং সম্পদের চারপাশে লক্ষ্যগুলি সবচেয়ে জনপ্রিয় ছিল।
নতুন বছর আপনার ব্যবসা, কর্মজীবন বা আর্থিক সম্পর্কিত উদ্দেশ্যগুলি সেট করার একটি স্বাভাবিক সময় হতে পারে। আপনি যদি 2025 এর জন্য একটি পুনঃউদ্ভাবন বিবেচনা করছেন, তাহলে আপনি ভাবছেন কিভাবে এটিকে আটকে রাখা যায়। অথবা হয়ত আপনি এখনও খুঁজে বের করার চেষ্টা করছেন, ঠিক কি, আপনি পরিবর্তন করতে চান।
সম্পর্কিত: পুনঃউদ্ভাবন সম্পর্কে এই 11টি বইয়ের সাথে অ্যাকশনে বসন্ত
সুজি ওয়েলচ, NYU এর স্টার্ন স্কুল অফ বিজনেসের একজন পুরস্কার বিজয়ী অধ্যাপক, সাহায্য করতে সক্ষম হতে পারেন৷ তার জনপ্রিয় কোর্স “আপনি হয়ে উঠছেন: আপনি যে খাঁটি জীবন চান এবং প্রয়োজন তা তৈরি করা” এই ধারণাটি অন্বেষণ করে যে লোকেরা তাদের উদ্দেশ্যকে ঘিরে একটি ফলপ্রসূ, সফল কর্মজীবন গড়ে তুলতে পারে – এবং এই সত্যটিকে আলিঙ্গন করে যে অনেকেই তাদের উদ্দেশ্য বা “অতিক্রমের ক্ষেত্র” কী তা জানেন না।
ইমেজ ক্রেডিট: ভিনসেন্ট টুলো। সুজি ওয়েলচ।
“অন্তর্নিহিত ভিত্তিটি হল যে (উদ্দেশ্য) আপনার প্রামাণিক মূল্যবোধের সংযোগস্থলে নিহিত; আপনার সত্যই ধারণ করা মানগুলি; আপনার যোগ্যতা, যা আপনি জ্ঞানীয় এবং আবেগগতভাবে অনন্যভাবে ভাল; এবং আপনি যা আগ্রহী তা অর্থ প্রদান করবে আপনি অর্থের চারপাশে আপনার মূল্য অনুসারে,” ওয়েলচ ব্যাখ্যা করেন।
“আমাদের মানগুলি খুঁজে বের করার অংশটি এই সত্যের মুখোমুখি হচ্ছে যে আমরা সবসময় এটি সবই পেতে পারি না।”
ব্যক্তিগত মূল্যবোধ চিহ্নিত করা ওয়েলচের কোর্সের কেন্দ্রবিন্দুতে। যখন তিনি প্রথম “আপনি হওয়া” শেখানো শুরু করেছিলেন, তখন তিনি বুঝতে পেরেছিলেন যে ছাত্ররা তাদের ব্যক্তিগত মূল্যবোধগুলি কী তা নির্ধারণ করতে লড়াই করে, প্রায়শই তাদের গুণাবলীর সাথে মিশ্রিত করে। অনেকের একটি অস্পষ্ট ধারণা ছিল যে আর্থিক নিরাপত্তা এবং পরিবার তাদের কাছে গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু অনেক গভীরে খনন করা কঠিন ছিল, ওয়েলচ স্মরণ করেন।
তাই ওয়েলচ গবেষণা শুরু করেন। তিনি কমপক্ষে দুই বছরের কলেজ শিক্ষার সাথে 21-45 বছর বয়সী লোকদের উপর ভিত্তি করে একটি গবেষণা পরিচালনা করেছেন; তিনি তাদের জিজ্ঞাসা করলেন একটি মান কী, এবং শুধুমাত্র 17% একটি সংজ্ঞা নিয়ে আসতে পারে। আরও কি, সেই 17% এর মধ্যে, মাত্র 7% নির্দিষ্টতার সাথে তাদের নিজস্ব মান সনাক্ত করতে পারে।
কখনও কখনও পরস্পরবিরোধী মানগুলি অনিশ্চয়তার জন্য অবদান রাখে, ওয়েলচ বলেন, “আমাদের মূল্যবোধগুলি খুঁজে বের করার অংশটি এই সত্যের মুখোমুখি হচ্ছে যে আমরা সত্যিই সবসময় এটি করতে পারি না।” তিনি একটি খুব উচ্চ স্তরের সমৃদ্ধি এবং মজার আকাঙ্ক্ষা ব্যবহার করেন, যাকে কোর্সে “ইউডাইমোনিয়া” হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে, উদাহরণ হিসাবে: উত্তরাধিকার সূত্রে প্রাপ্ত সম্পদ বাদে, এই দুটি চালক অগত্যা সবচেয়ে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়।
সম্পর্কিত: প্রচুর পরিমাণে জীবনযাপনের জন্য 4টি পদক্ষেপ, সম্পদ আকর্ষণ করা এবং আরও ভাল ব্যবসা
ওয়েলচ এমন একজন ছাত্রকে স্মরণ করে যাকে নিজের সাথে সৎ কথোপকথন করতে হয়েছিল যে কতটা অর্থ তার কাছে সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ। এটি পরিণত হয়েছে, তিনি নিজের এবং অন্য সবার সাথে অসত্য ছিলেন, কিন্তু অবশেষে স্বীকার করতে সক্ষম হন যে অর্থ তার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ চালক। আপনার ব্যক্তিগত মানগুলি ঠিক সেইরকম – আপনার নিজস্ব – এবং যদি তারা কাউকে আঘাত না করে তবে আপনাকে তাদের জন্য ক্ষমা চাইতে হবে না, ওয়েলচ বলেছেন।
ওয়েলচ তার “উদ্যোক্তার হ্যাট অন” রেখেছিলেন এবং মানুষকে তাদের মূল্য নির্ধারণে সহায়তা করার জন্য ভ্যালুস ব্রিজ নামে একটি মূল্যবোধ পরীক্ষা তৈরি করেছিলেন। 100টি প্রশ্নের উত্তর দিয়ে, অংশগ্রহণকারীরা তাদের শীর্ষ মান, নীচের মান এবং কোন মানগুলি একে অপরের সাথে সাংঘর্ষিক তা উন্মোচন করতে পারে। একটি সম্প্রতি সম্পন্ন করা ছয়-ফ্যাক্টর বিশ্লেষণ ফলাফলগুলিকে “খুবই সঠিক” বলে প্রকাশ করছে, ওয়েলচ বলেছেন।
“আটটি বড় জ্ঞানীয় দক্ষতা রয়েছে এবং (একটি পরীক্ষা) আপনাকে ভুল ধরণের কাজ করার বছর বাঁচাতে পারে।”
যে লোকেরা আরও উদ্দেশ্যপূর্ণ জীবন আনলক করতে চায় (এবং এটিকে সমর্থন করে এমন একটি আয় উপার্জন করতে) তাদেরও তাদের যোগ্যতা বিবেচনা করতে হবে। এটিও অনেকের জন্য কঠিন হতে পারে যারা তাদের প্রতিভা কোথায় রয়েছে বা বিভ্রান্তিকর তথ্য দেওয়া হয়েছে সে সম্পর্কে অস্পষ্ট।
ওয়েলচ বলেন, “প্রথম যে জায়গাটিতে আমরা আমাদের যোগ্যতা খুঁজে বের করি তা হল আমাদের বাবা-মায়ের কাছ থেকে, যারা সবসময় তাদের সম্পর্কে স্পষ্ট ধারণা রাখেন না,” এবং তারপরে স্কুল আমাদের বলে। ভাল, স্কুল আমাদের কী বলে, কারণ এটি শিক্ষকের উপর এবং যেভাবে জিনিসগুলি শেখানো হয় এবং আরও অনেক কিছুর উপর নির্ভর করে।”
ওয়েলচের মতে, তাদের জীবনের সময়কালে, বেশিরভাগ লোকেরা পুনরাবৃত্তভাবে বুঝতে পারে যে তারা কী ভাল – কিন্তু ওয়েলচের মতে, তারা একটি সুপরিচিত উপসংহারে পৌঁছানোর সময় তাদের বয়স 40 বছর হতে পারে।
সৌভাগ্যবশত, কিছু শর্টকাট প্রক্রিয়াটিকে ত্বরান্বিত করতে পারে: ব্যক্তিগত মান নির্ধারণের মতো, পরীক্ষা কার্যকর। ওয়েলচ তার ছাত্রদের তাদের দক্ষতা চিহ্নিত করার জন্য একটি অনলাইন যোগ্যতা মূল্যায়ন করতে বলে। “আপনি কি একজন জেনারেলিস্ট? আপনি কি একজন বিশেষজ্ঞ? আপনি কি একজন ডায়াগনস্টিক সমস্যা সমাধানকারী বা একটি প্রক্রিয়া সমর্থক? আটটি বড় জ্ঞানীয় যোগ্যতা আছে, এবং (একটি পরীক্ষা) আপনাকে ভুল ধরনের কাজ করার বা ভাগ না করার জন্য বছরের পর বছর বাঁচাতে পারে। আপনি যদি একজন উদ্যোক্তা হন তবে সঠিকভাবে কাজ করুন,” ওয়েলচ ব্যাখ্যা করেন।
সম্পর্কিত: এই 5টি দক্ষতা সাফল্য এবং ক্যারিয়ারের অগ্রগতির জন্য গুরুত্বপূর্ণ
কেউ কিসে ভালো তা বোঝার আরেকটি সহজ উপায় আছে: তাদের আশেপাশের লোকদের জিজ্ঞাসা করা। বেশিরভাগ লোকেরা কখনই সেই স্তরের প্রতিক্রিয়া অনুভব করে না যদি না তারা 360 পর্যালোচনা সহ একটি কর্পোরেট সেটিংয়ে থাকে – এবং তারপরেও, প্রক্রিয়াটি একটি শক হতে পারে, ওয়েলচ বলেছেন।
“যখন আমি এটি প্রথমবারের মতো করেছিলাম, তখন আমাকে একটি নেতৃত্বের প্রোগ্রামে পাঠানো হয়েছিল যখন আমাকে একটি নেতৃত্বের পদে উন্নীত করা হয়েছিল,” ওয়েলচ স্মরণ করেন, “এবং আমার পাশের লোকটি তার 360 ফিরে পেয়েছিল এবং সে এটির দিকে তাকাল এবং বললেন, ‘ওহ, আপনি আমাকে ভুল ব্যক্তির জন্য প্রতিক্রিয়া ফিরিয়ে দিয়েছেন।’ এবং তারা ছিল, ‘না’।
ওয়েলচ PI 360 নামে একটি টুলও তৈরি করেছেন — মানুষের প্রতিক্রিয়া পাওয়ার একটি সহজ, সস্তা উপায়।
“যদি আপনি খুঁজে পান যে আপনি সত্যিই, সত্যিই ভাল, আপনি সেখানে দ্রুত অর্থ উপার্জন করার সম্ভাবনা বেশি।”
অবশ্যই, সেখানে মানুষ যেখানে কেস আছে করতে তাদের যোগ্যতা কী তা জানুন – তবে অগত্যা তাদের গ্রহণ করতে চান না। দ্বন্দ্ব প্রায়ই উচ্চাকাঙ্ক্ষী উদ্যোক্তাদের সাথে নিজেকে উপস্থাপন করে যারা তাদের ব্যবসা শুরু করতে এবং বৃদ্ধি করতে চায়, কিন্তু সফল হওয়ার জন্য তাদের প্রয়োজনীয় দক্ষতা নাও থাকতে পারে, ওয়েলচ বলেছেন।
ওয়েল্চ ব্যাখ্যা করেন, “লোকসান লেখার ক্ষমতা, ইস্পাতের স্নায়ু, স্ট্যামিনা যা যা লাগবে তা আপনার কাছে নাও থাকতে পারে। উদ্যোক্তাদের জন্য যে দক্ষতা এবং ক্রিয়া প্রয়োজন তা অন্যদের থেকে আলাদা। উদ্যোক্তাদের রোম্যান্সের সাথে প্রেম, কিন্তু আসলে এটির জন্য সম্পূর্ণরূপে লোড হবে না এবং এটি খুঁজে বের করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ।”
একবার আপনি আপনার মূল্যবোধ এবং দক্ষতার সাথে স্বাচ্ছন্দ্য প্রাপ্ত হয়ে গেলে, বিবেচনা করার জন্য আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় রয়েছে: অর্থনৈতিক সুযোগের ক্ষেত্রগুলি।
সম্পর্কিত: 2024 সালে শীর্ষ 10টি দ্রুত বর্ধনশীল শিল্প
গবেষণা দেখায় যে যখন ছাত্ররা উচ্চ বিদ্যালয় থেকে স্নাতক হয়, তখন তারা পাঁচটি কাজের নাম দিতে সক্ষম হয়, সাধারণত তাদের পিতামাতা এবং “শিক্ষক,” ওয়েলচ বলেছেন। তারপর কলেজ আরেকটি “কনভেয়ার বেল্ট” চালু করে, যেখানে মনে হচ্ছে সবাই পরামর্শ, ব্যাঙ্কিং বা প্রযুক্তি ইত্যাদিতে যাচ্ছে।
“135টি শিল্প আছে,” ওয়েলচ বলেছেন, “এবং এর মধ্যে এমন শিল্পও অন্তর্ভুক্ত নয় যেগুলি আপনি একজন উদ্যোক্তা হিসাবে তৈরি করতে পারেন৷ এটি কী শিল্প রয়েছে তা গুগলিং করার মতো সহজ এবং এর মধ্যে 135টি পড়া কারণ সরকার সমস্ত শিল্প প্রকাশ করে৷ এবং আপনি যদি একটি দ্রুত বর্ধনশীল শিল্প খুঁজছেন যা আপনার আগ্রহের, এটি আক্ষরিকভাবে কয়েক ক্লিক দূরে।”
অবশ্যই, আপনি একটি শিল্পকে চিহ্নিত করার আগে, আপনি অর্থের বিষয়ে আসলে কতটা যত্নশীল তা আপনাকে পরিষ্কার করতে হবে। যদি সম্ভাব্য উপার্জন আপনার প্রাথমিক অনুপ্রেরণা না হয়, তবে এটি আরও সম্ভাবনার খোলে।
“অবশ্যই বিড়ম্বনার বিষয় হল, আপনি যদি খুঁজে পান যে আপনি সত্যিই, সত্যিই ভাল, তাহলে দ্রুত ক্রমবর্ধমান এবং প্রচুর অর্থ প্রদানকারী শিল্পে যাওয়ার চেয়ে আপনি সেখানে দ্রুত অর্থ উপার্জন করার সম্ভাবনা বেশি,” ওয়েলচ বলেছেন . “সুতরাং এটি একটি খুব গতিশীল প্রক্রিয়া।”
“যেকোনো পুনর্বিবেচনা (সাথে আসে) অনেক বাধা, অসুবিধা, মিথ্যা শুরু এবং চ্যালেঞ্জ।”
যদিও 2025 এর পদ্ধতি আত্ম-প্রতিফলন এবং পুনর্বিবেচনাকে অনুপ্রাণিত করতে পারে, তবে বছরের এমন কোনও জাদুকরী সময় নেই যা অন্যের চেয়ে পরিবর্তনের জন্য ভাল। সব পরে, গবেষণা দেখায় যে মাত্র 9% আমেরিকান যারা একটি নতুন বছরের রেজোলিউশন তৈরি করে তারা এটি বজায় রাখবে – এবং তাদের মধ্যে 43% এমনকি জানুয়ারির আগেও এটি তৈরি করবে না।
এই কারণেই আপনি যে পরিবর্তনগুলি করতে চান তার উপর আস্থা থাকা অপরিহার্য — এবং সেই জায়গাটির সাথে পরিচিত হন যেখানে আপনার মূল্যবোধ, যোগ্যতা এবং অর্থনৈতিক সুযোগগুলি ছেদ করে।
সম্পর্কিত: আত্মবিশ্বাস বাড়াতে আপনি 10টি জিনিস করতে পারেন
“এটি সঠিক হওয়ার আগে এটি ভুল হতে চলেছে,” ওয়েলচ বলেছেন। “যেকোনো নতুন উদ্ভাবন (এর সাথে আসে) অনেক বাধা, অসুবিধা, মিথ্যা সূচনা এবং চ্যালেঞ্জ, এবং যদি আপনার আস্থা না থাকে যে এটি সঠিক পিভট, আপনি এটিকে বাদ দিতে চলেছেন যে মুহূর্তে এটি গরম হয়ে যায়। আপনি করছেন কিনা এটি জানুয়ারীতে বা বছরের অন্য কোন সময়, আপনাকে সম্পূর্ণরূপে অবহিত মানসিকতার সাথে এটিতে যেতে হবে।”
