এস্তেগলালের ব্যবস্থাপনা পিরামিডের শীর্ষে নতুন পরিবর্তন – তাবনাক

এস্তেগলালের ব্যবস্থাপনা পিরামিডের শীর্ষে নতুন পরিবর্তন – তাবনাক


থেকে উদ্ধৃত “তাবনাক” রিপোর্ট অনুযায়ী পরিমাণ যাই হোক না কেন, সরকারের পরিবর্তনের সাথে সাথে, প্রত্যাশিত হিসাবে, সরকারের সাথে যুক্ত প্রতিষ্ঠানগুলিও পরিবর্তিত হয়েছিল এবং পারস্য উপসাগরীয় হোল্ডিং, দেশের অন্যতম বৃহত্তম অর্থনৈতিক উদ্যোগ হিসাবে, যা হাস্যকরভাবে এস্তেঘলাল ক্লাবেরও মালিক, রেহাই পায়নি। এই আক্রমণ থেকে।

এই হোল্ডিংয়ের ব্যবস্থাপনা থেকে আলী আসগরীর প্রস্থানের সাথে সাথে, প্রাক্তন সমবায়, শ্রম ও সমাজকল্যাণ মন্ত্রী মোহাম্মদ শরীয়তমাদারীকে নতুন ব্যবস্থাপক হিসাবে নিযুক্ত করা হয়েছিল এবং আশানুরূপ, এই পরিবর্তনগুলি পরিচালনার নিম্ন স্তরে অব্যাহত থাকবে, যার মধ্যে রয়েছে ইস্তেগলাল ক্লাব।

এখন, এই পরিবর্তনের প্রায় এক মাস পরে, বলা হচ্ছে যে শরীয়তমাদারী মিডিয়ার প্রচার থেকে দূরে ক্লাবের পরিচালনা পর্ষদে ধীরে ধীরে পরিবর্তন আনতে চাইছেন এবং তার সাথে যুক্ত পরিচালকদের নিয়োগের চেষ্টা করবেন।

বলা হচ্ছে, এস্তেগলাল ক্লাবের পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান আহমেদ শাহরিয়ারি, যিনি তার প্রস্থানের বিষয়ে নিশ্চিত, তিনি তার পদত্যাগের ঘোষণা দিয়েছেন এবং আলী তাজেরনিয়া তার স্থলাভিষিক্ত হবেন।

অন্যদিকে, মনে হচ্ছে আমাদের এস্তেঘলাল ক্লাবের পরিচালনা পর্ষদের গঠনে ব্যাপক পরিবর্তন দেখা উচিত। মোস্তফা কারখানা এবং মেহেদি হায়দারজাদেহকে ক্লাবের পরিচালনা পর্ষদ ছেড়ে যাওয়ার প্রধান বিকল্প হিসাবে নাম দেওয়া হয়েছে এবং অন্যদিকে, আলিরেজা আসাদি (ফুটবল ফেডারেশনের প্রাক্তন মহাসচিব), হাশেম সাঈদী (হোল্ডিং এর প্রতিনিধি) এর মতো নাম। ক্লাব), আলী নজরজয়বাড়ি, মোজতবী জাবারী, বিজন তাহেরী, বেহতাশ ফারিবা এর সদস্য হিসেবে বিবেচিত হয়। নীল পৌষনের পরিচালনা পর্ষদ।

গল্পের মূল বিষয় হল যে এই পরিবর্তনগুলির সাথে, আমরা সম্ভবত এস্তেঘলাল ক্লাবের সিইও এবং ফরশিদ সামির বিদায়ের পরিবর্তন দেখতে পাচ্ছি, তবে আমরা যা শুনেছি তা থেকে বোঝা যায় যে তিনি ক্লাবের সিইও পদে থাকতে পারেন। সময় হচ্ছে যদি না বিশেষ কিছু ঘটে এবং অন্য একটি বিকল্প সামিকে প্রতিস্থাপন করে। হতে

যা স্পষ্ট তা হল যে এস্তেঘলাল ক্লাবে ব্যাপক পরিবর্তন আসছে, এবং এই দিনগুলিতে জল্পনা-কল্পনার বাজার আগের চেয়ে বেশি গরম।



Source link

মন্তব্য করুন

আপনার ই-মেইল এ্যাড্রেস প্রকাশিত হবে না। * চিহ্নিত বিষয়গুলো আবশ্যক।