মার্ক জাকারবার্গ তার চিন্তাভাবনাকে ছোট করে চেনেন এমন লোকদের বৃত্তকে রেখেছিলেন।
গত মাসে, মিঃ জুকারবার্গ, মেটা প্রধান নির্বাহী, অনলাইন বক্তৃতা কোম্পানির পদ্ধতির আলোচনা করার জন্য শীর্ষ নীতি ও যোগাযোগ নির্বাহী এবং অন্যদের একটি মুষ্টিমেয় ট্যাপ. থ্যাঙ্কসগিভিং উপলক্ষে মার-এ-লাগোতে প্রেসিডেন্ট নির্বাচিত ডোনাল্ড জে. ট্রাম্পের সাথে দেখা করার পর তিনি ব্যাপক পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন। সেই পরিবর্তনগুলিকে নীতিতে পরিণত করার জন্য এখন তার কর্মীদের প্রয়োজন।
পরের কয়েক সপ্তাহে, মিঃ জুকারবার্গ এবং তার বেছে নেওয়া দল জুম মিটিং, কনফারেন্স কল এবং গভীর রাতের গ্রুপ চ্যাটে কীভাবে এটি করা যায় তা নিয়ে আলোচনা করেছেন। কিছু অধস্তন কর্মস্থলে পারিবারিক নৈশভোজ এবং ছুটির জমায়েত থেকে দূরে চুরি করেছিল, যখন মিঃ জুকারবার্গ সান ফ্রান্সিসকো বে এরিয়া এবং কাউই দ্বীপে তার বাড়িতে ভ্রমণের মধ্যে ওজন করেছিলেন।
নববর্ষের দিন পর্যন্ত, মিঃ জুকারবার্গ পরিবর্তনের সাথে জনসমক্ষে যেতে প্রস্তুত ছিলেন, চারজন বর্তমান এবং প্রাক্তন মেটা কর্মচারী এবং ইভেন্টের জ্ঞান সহ উপদেষ্টাদের মতে, যারা গোপনীয় আলোচনা সম্পর্কে প্রকাশ্যে কথা বলার জন্য অনুমোদিত ছিল না।
পুরো প্রক্রিয়াটি অত্যন্ত অস্বাভাবিক ছিল। মেটা সাধারণত নীতিগুলি পরিবর্তন করে যা তার অ্যাপগুলিকে পরিচালনা করে — যার মধ্যে রয়েছে Facebook, Instagram, WhatsApp এবং থ্রেডগুলি — কর্মচারী, নাগরিক নেতা এবং অন্যদেরকে আমন্ত্রণ জানানোর মাধ্যমে। কিন্তু মিঃ জুকারবার্গ এই সর্বশেষ প্রচেষ্টাটিকে একটি ঘনিষ্ঠভাবে অনুষ্ঠিত ছয় সপ্তাহের স্প্রিন্টে পরিণত করেছেন, এমনকি তার নীতি এবং সততা দলের কর্মচারীদেরও অন্ধ করে দিয়েছেন।
মঙ্গলবার, মেটা-এর 72,000 কর্মচারীদের অধিকাংশই বিশ্বের বাকি অংশের সাথে মিঃ জুকারবার্গের পরিকল্পনা সম্পর্কে জানতে পেরেছে। সিলিকন ভ্যালি জায়ান্ট বলেছে যে তারা কীভাবে অভিবাসন, লিঙ্গ এবং যৌনতার মতো বিতর্কিত সামাজিক সমস্যাগুলি নিয়ে লোকেরা কথা বলতে পারে তার উপর বিধিনিষেধ শিথিল করে তার অ্যাপগুলিতে বক্তৃতা সংশোধন করছে। এটি তার ফ্যাক্ট-চেকিং প্রোগ্রামকে হত্যা করেছে যা ভুল তথ্য রোধ করার লক্ষ্যে করা হয়েছিল এবং বলেছিল যে এটি ব্যবহারকারীদের উপর পুলিশি মিথ্যাচারের উপর নির্ভর করবে। এবং এটি বলেছে যে এটি পূর্বে সেই উপাদানটির উপর জোর দেওয়ার পরে জনগণের ফিডে আরও রাজনৈতিক বিষয়বস্তু ঢোকাবে।
এরপরের দিনগুলিতে, পদক্ষেপগুলি – যা লোকেরা অনলাইনে কী দেখবে তার জন্য ব্যাপক প্রভাব রয়েছে – মিঃ ট্রাম্প এবং রক্ষণশীলদের কাছ থেকে সাধুবাদ পেয়েছে, ফ্যাক্ট-চেকিং গ্রুপ এবং ভুল তথ্য গবেষকদের কাছ থেকে উপহাস এবং LGBTQ অ্যাডভোকেসি গ্রুপগুলির উদ্বেগ যেগুলি পরিবর্তনগুলি নেতৃত্ব দেবে বলে আশঙ্কা করছে অনলাইন ও অফলাইনে হয়রানির শিকার হচ্ছেন আরও বেশি মানুষ।
মেটা ভিতরে, প্রতিক্রিয়া তীব্রভাবে বিভক্ত করা হয়েছে. কিছু কর্মচারী এই পদক্ষেপগুলি উদযাপন করেছেন, অন্যরা হতবাক হয়েছিলেন এবং কোম্পানির অভ্যন্তরীণ বার্তা বোর্ডগুলিতে পরিবর্তনগুলি প্রকাশ্যে নিন্দা করেছেন। বেশ কয়েকজন কর্মচারী লিখেছেন যে তারা মেটার জন্য কাজ করতে লজ্জিত।
শুক্রবার, মেটার পরিবর্তন চলতে থাকে যখন কোম্পানি কর্মচারীদের বলেছিল যে এটি বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তির উপর তার কাজ শেষ করবে। এটি তার প্রধান বৈচিত্র্য কর্মকর্তার ভূমিকাকে বাদ দিয়েছে, তার বৈচিত্র্য নিয়োগের লক্ষ্যগুলি শেষ করেছে যা নির্দিষ্ট সংখ্যক মহিলা এবং সংখ্যালঘুদের কর্মসংস্থানের জন্য আহ্বান জানিয়েছে এবং বলেছে যে বিক্রেতাদের নিয়োগের সময় এটি আর সংখ্যালঘু-মালিকানাধীন ব্যবসাকে অগ্রাধিকার দেবে না।
মেটা পরিকল্পনা করেছে “কিভাবে ন্যায্য এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ অনুশীলনগুলি প্রয়োগ করা যায় যা সকলের জন্য পক্ষপাত কমিয়ে দেয়, আপনার পটভূমি যাই হোক না কেন,” মানব সম্পদের ভাইস প্রেসিডেন্ট জেনেল গ্যাল দ্য নিউ ইয়র্ক টাইমসকে প্রকাশিত একটি অভ্যন্তরীণ পোস্টে বলেছেন।
সাক্ষাৎকারে, মিঃ জুকারবার্গের এক ডজনেরও বেশি বর্তমান এবং প্রাক্তন মেটা কর্মচারী, নির্বাহী এবং উপদেষ্টারা তার স্থানান্তরকে দ্বৈত উদ্দেশ্য পরিবেশন হিসাবে বর্ণনা করেছেন। এটি এই মুহূর্তের রাজনৈতিক ল্যান্ডস্কেপের জন্য মেটাকে অবস্থান করে, ওয়াশিংটনে রক্ষণশীল ক্ষমতার ঊর্ধ্বগতি সহ, মিঃ ট্রাম্প 20 জানুয়ারী অফিস গ্রহণ করেন। তার চেয়েও বেশি, পরিবর্তনগুলি মিঃ জুকারবার্গের ব্যক্তিগত মতামতকে প্রতিফলিত করে কিভাবে তার $1.5 ট্রিলিয়ন কোম্পানি চালানো উচিত — এবং তিনি আর এই মতামত শান্ত রাখতে চান না.
জনাব জুকারবার্গ, 40, নিয়মিতভাবে বন্ধু এবং সহকর্মীদের সাথে কথা বলেছেন, যার মধ্যে ভেঞ্চার ক্যাপিটালিস্ট এবং মেটা বোর্ডের সদস্য মার্ক অ্যান্ড্রেসেন সহ, প্রগতিশীলরা পুলিশিং বক্তৃতা করছে এমন উদ্বেগ সম্পর্কে, লোকেরা বলেছে। তিনি বিডেন প্রশাসনের প্রযুক্তি-বিরোধী ভঙ্গি হিসাবে যা দেখেন তার দ্বারা তিনি রেলপথ অনুভব করেছেন এবং মিডিয়া এবং সিলিকন ভ্যালিতে প্রগতিশীল হিসাবে যা দেখেন – মেটার কর্মশক্তি সহ – তাকে পুলিশিং বক্তৃতায় একটি ভারী হাত নেওয়ার জন্য চাপ দেয়। , তারা বলেন.
মেটা মন্তব্য করতে অস্বীকার.
শুক্রবার পডকাস্টার জো রোগানের সাথে একটি সাক্ষাত্কারে, মিঃ জুকারবার্গ বলেছিলেন যে মানুষকে “ভাগ করার ক্ষমতা” দিয়ে “আমাদের আসল মিশনে ফিরে যাওয়ার” সময় এসেছে। তিনি বলেছিলেন যে তিনি কিছু বিষয়বস্তু “সেন্সর” করার জন্য বিডেন প্রশাসন এবং মিডিয়া দ্বারা চাপ অনুভব করেছেন, যোগ করেছেন, “আমি মনে করি নীতিটি কী হওয়া উচিত সে সম্পর্কে এখন আমার কাছে অনেক বেশি কমান্ড রয়েছে এবং এটি এভাবেই এগিয়ে যেতে চলেছে।”
সর্বশেষ পরিবর্তনগুলি নভেম্বরে মিঃ ট্রাম্পের বিজয় দ্বারা অনুঘটক করা হয়েছিল। সেই মাসে, মিঃ জুকারবার্গ মার-এ-লাগোতে মিঃ ট্রাম্পের সাথে দেখা করার জন্য ফ্লোরিডায় যান। মেটা পরে প্রেসিডেন্ট-নির্বাচিত উদ্বোধনী তহবিলে $1 মিলিয়ন দান করে।
মেটাতে, মিঃ জুকারবার্গ বক্তৃতা নীতি পরিবর্তন করার প্রস্তুতি শুরু করেন। যে কোন পদক্ষেপ বিতর্কিত হবে জেনে, তিনি রিপাবলিকান পার্টির সাথে দৃঢ় সম্পর্ক সহ দীর্ঘদিনের নীতিনির্বাহী জোয়েল কাপলান সহ এক ডজনের বেশি ঘনিষ্ঠ উপদেষ্টা এবং লেফটেন্যান্টদের একটি দলকে একত্রিত করেন; কেভিন মার্টিন, মার্কিন নীতি প্রধান; এবং ডেভিড গিন্সবার্গ, যোগাযোগের প্রধান। মিঃ জুকারবার্গ কোন প্রশ্ন ফাঁস উপর জোর দিয়ে, প্রচেষ্টার জ্ঞান সঙ্গে মানুষ বলেন.
মিঃ জুকারবার্গের নেতৃত্বে এই গোষ্ঠীটি মেটার “ঘৃণাত্মক বক্তৃতা” নীতি সংশোধন করার জন্য কাজ করেছে, তারা বলেছে। তারা নীতির নাম পরিবর্তন করে, যা গালিগালাজ, সুরক্ষিত গোষ্ঠীর বিরুদ্ধে হুমকি এবং এর অ্যাপে অন্যান্য ক্ষতিকারক সামগ্রীর সাথে কী করতে হবে তা নির্ধারণ করে “ঘৃণ্য আচরণ”।
এটি কার্যকরভাবে নিয়মের জোরকে বক্তৃতা থেকে দূরে সরিয়ে দিয়েছে, অনলাইন কথোপকথনে পুলিশিংয়ে মেটার ভূমিকা কমিয়েছে। মিঃ কাপলান এবং মিঃ মার্টিন এই পরিবর্তনের চিয়ারলিডার ছিলেন, এই লোকেরা বলেছিলেন।
মিঃ জাকারবার্গ ব্রিটেনের প্রাক্তন উপ-প্রধানমন্ত্রী নিক ক্লেগের স্থলাভিষিক্ত, যিনি বিশ্বব্যাপী নীতি ও নিয়ন্ত্রক বিষয়গুলি পরিচালনা করেছিলেন, নিক ক্লেগকে স্থলাভিষিক্ত করার জন্য পরিবর্তনগুলি সম্পাদন করতে এবং আগত ট্রাম্প প্রশাসনের সাথে মেটার সম্পর্ককে আরও গভীর করার জন্য মিঃ কাপলানকে মেটার গ্লোবাল পাবলিক পলিসির প্রধান হিসাবে উন্নীত করার সিদ্ধান্ত নেন। 2018 সাল থেকে মেটার জন্য। মেটার ঘোষণার আগের রাতে, মিঃ কাপলান শীর্ষ রক্ষণশীল সোশ্যাল মিডিয়ার সাথে ব্যক্তিগত কল করেছিলেন প্রভাবশালী, দুই ব্যক্তি মো.
মঙ্গলবার, মিঃ জুকারবার্গ তার ইনস্টাগ্রাম ভিডিওতে নতুন বক্তৃতা নীতিগুলি প্রকাশ করেছেন। মিস্টার কাপলান “ফক্স অ্যান্ড ফ্রেন্ডস”-এ হাজির হয়েছিলেন, মিঃ ট্রাম্পের মিডিয়া ডায়েটের একটি প্রধান ভিত্তি, মেটার ফ্যাক্ট-চেকিং অংশীদারদের “অত্যধিক রাজনৈতিক পক্ষপাত ছিল।”
(মেটার সাথে কাজ করা ফ্যাক্ট-চেকিং গ্রুপগুলি বলেছে যে ফ্যাক্ট-চেক করা বিষয়বস্তুর সাথে কোম্পানি কী করেছে তা নির্ধারণে তাদের কোন ভূমিকা নেই।)
এর পরিবর্তনগুলির মধ্যে, মেটা নিয়মগুলি শিথিল করেছে যাতে লোকেরা বিবৃতি পোস্ট করতে পারে যে তারা নির্দিষ্ট জাতি, ধর্ম বা যৌন অভিমুখের লোকদের ঘৃণা করে, যার মধ্যে “লিঙ্গ বা যৌন অভিযোজনের উপর ভিত্তি করে মানসিক অসুস্থতার অভিযোগ বা অস্বাভাবিকতার অভিযোগ” অনুমোদন করা সহ। কোম্পানি পরিবর্তনের জন্য ট্রান্সজেন্ডার অধিকার সম্পর্কে রাজনৈতিক বক্তৃতা উদ্ধৃত করেছে। এটি এমন একটি নিয়মও সরিয়ে দিয়েছে যা ব্যবহারকারীদের বলতে নিষেধ করেছিল যে নির্দিষ্ট বর্ণের লোকেরা করোনভাইরাস ছড়িয়ে দেওয়ার জন্য দায়ী।
কিছু প্রশিক্ষণ উপকরণ যা মেটা নতুন নীতির জন্য তৈরি করেছিল তা বিভ্রান্তিকর এবং পরস্পরবিরোধী ছিল, নথিগুলি পর্যালোচনাকারী দুই কর্মচারী বলেছেন। কিছু লেখায় বলা হয়েছে যে ফেসবুকে “শ্বেতাঙ্গদের মানসিক রোগ আছে” বলা নিষিদ্ধ, কিন্তু “সমকামীদের মানসিক রোগ আছে” বলার অনুমতি দেওয়া হয়েছে, তারা বলেছে।
মেটা বৃহস্পতিবার দেরীতে অভ্যন্তরীণভাবে নীতি এবং প্রশিক্ষণ সামগ্রীতে অ্যাক্সেস বন্ধ করে দিয়েছে, তারা বলেছে, কয়েক ঘন্টা পরে ইন্টারসেপ্ট প্রকাশিত হয়েছে উদ্ধৃতি
কোম্পানিটি তার মেসেঞ্জার চ্যাট অ্যাপে ট্রান্সজেন্ডার এবং ননবাইনারী “থিম” সরিয়ে দিয়েছে, যা ব্যবহারকারীদের অ্যাপের রঙ এবং ওয়ালপেপার কাস্টমাইজ করতে দেয়, দুই কর্মচারী বলেছেন। 404 মিডিয়া আগে রিপোর্ট পরিবর্তনের উপর
একই দিনে সিলিকন ভ্যালি, টেক্সাস এবং নিউ ইয়র্কের মেটার অফিসে, সুবিধা ব্যবস্থাপকদের পুরুষদের বাথরুম থেকে ট্যাম্পন অপসারণ করার নির্দেশ দেওয়া হয়েছিল, যা কোম্পানি ননবাইনারী এবং ট্রান্সজেন্ডার কর্মীদের জন্য সরবরাহ করেছিল যারা পুরুষদের রুম ব্যবহার করে এবং যাদের স্যানিটারি প্যাডের প্রয়োজন হতে পারে, দুটি। কর্মীরা বলেন।
কিছু কর্মচারী “বিদ্বেষপূর্ণ আচরণ” নীতিটি ঘোষণা করার আগে পরিবর্তনগুলিকে আড়াল করার জন্য নির্বাহীদের প্রচেষ্টা হিসাবে তারা যা দেখেছিল তাতে ক্ষুব্ধ ছিল, দুজন লোক বলেছেন। যদিও নীতি বিভাগ জুড়ে লোকেরা সাধারণত উল্লেখযোগ্য সংশোধনগুলি দেখে এবং মন্তব্য করে, বেশিরভাগেরই এবার সুযোগ ছিল না।
কর্মক্ষেত্রে, মেটার স্ল্যাকের মতো অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ সফ্টওয়্যার, কর্মীরা পরিবর্তনগুলি নিয়ে তর্ক শুরু করে। @প্রাইড কর্মচারী রিসোর্স গ্রুপে, যেখানে LGBTQ সমস্যাগুলিকে সমর্থনকারী কর্মীরা একত্রিত হয়, অন্তত একজন ব্যক্তি তাদের পদত্যাগের ঘোষণা দেন কারণ অন্যরা ব্যক্তিগতভাবে একে অপরের সাথে যোগাযোগ করে যে তারা অন্য কোথাও চাকরি খোঁজার পরিকল্পনা করেছে, দুইজন বলেছেন।
এই সপ্তাহে @প্রাইড গ্রুপে একটি পোস্টে, মেটার প্রধান বিপণন কর্মকর্তা অ্যালেক্স শুল্টজ মিঃ জুকারবার্গকে রক্ষা করেছেন এবং বলেছেন যে ট্রান্সজেন্ডার ইস্যুগুলির মতো বিষয়গুলি রাজনীতিতে পরিণত হয়েছে৷ তিনি বলেছিলেন যে মেটার নীতিগুলি সামাজিক বিতর্কের অনুমতি দেওয়ার পথে আসা উচিত নয় এবং 1970-এর দশকে “আদালত সমাজের এগিয়ে যাওয়ার” উদাহরণ হিসাবে ল্যান্ডমার্ক গর্ভপাত মামলা রো বনাম ওয়েডের দিকে নির্দেশ করে। মিঃ শুল্টজ বলেছেন যে আদালত বিষয়টিকে নাগরিকভাবে বিতর্ক করার অনুমতি না দিয়ে “রাজনীতিকরণ” করেছে।
“আপনি দেখতে পাচ্ছেন যে বিষয়গুলি রাজনৈতিক হয়ে উঠেছে এবং সমাজে তাদের নিয়ে বিতর্ক করা হলে রাজনৈতিক কথোপকথনের চেয়ে অনেক বেশি সময় ধরে থাকবেন,” মিঃ শুল্টজ লিখেছেন। তিনি বলেছিলেন যে মেটার অ্যাপগুলিতে বক্তৃতার উপর শিথিল বিধিনিষেধ এই ধরণের বিতর্কের অনুমতি দেবে।
শুক্রবার মিঃ রোগানের সাথে তার সাক্ষাত্কারে, মিঃ জুকারবার্গ আগত ট্রাম্প প্রশাসনকে খুশি করার জন্য ব্যাপক পরিবর্তনগুলি অস্বীকার করেছেন, তবে বলেছেন যে নির্বাচন তার চিন্তাভাবনাকে প্রভাবিত করেছে।
“নির্বাচনের পরে এটি করার ভাল জিনিসটি হল আপনি এই সাংস্কৃতিক স্পন্দন গ্রহণ করতে পারেন,” তিনি বলেছিলেন। “আমরা এই মুহুর্তে পৌঁছেছি যেখানে এই জিনিসগুলি ছিল যা আপনি বলতে পারেন না যেগুলি কেবলমাত্র মূলধারার বক্তৃতা ছিল।”
