রিও গ্র্যান্ডে দো সুলে, উন্নয়ন, সামাজিক সহায়তা, পরিবার এবং ক্ষুধার বিরুদ্ধে লড়াই (MDS) মন্ত্রকের সাথে কোম্পানির অংশীদারিত্বের মাধ্যমে 3,138 জনকে নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল।
ক্যারিফোর ব্রাসিল গ্রুপ উন্নয়ন, সামাজিক সহায়তা, পরিবার এবং ক্ষুধা প্রতিরোধ (MDS) মন্ত্রকের সাথে অংশীদারিত্বের মাধ্যমে 53 হাজার CadÚnico এবং Bolsa Família সুবিধাভোগীদের নিয়োগ উদযাপন করে৷ মার্চ 2023 সালে চালু করা, উদ্যোগের প্রাথমিক লক্ষ্য ছিল এক বছরে সারা দেশে 6,000 জন লোক নিয়োগ করা। যাইহোক, অর্জিত ফলাফল ইতিমধ্যে প্রত্যাশার চেয়ে নয় গুণ বেশি। রিও গ্র্যান্ডে ডো সুলে, লঞ্চের পর থেকে 3,138 জনকে নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল।
ছবি: প্রকাশ / Porto Alegre 24 ঘন্টা
এই বছরের মে পর্যন্ত, গ্রুপটি বলসা ফ্যামিলিয়া থেকে 21 হাজার লোক নিয়োগ করেছিল। তারপর থেকে, ব্রাজিলের 26টি রাজ্য এবং ফেডারেল ডিস্ট্রিক্টে 32 হাজার নতুন নিয়োগ করা হয়েছে, একটি গুরুত্বপূর্ণ হাইলাইট সহ: এই নতুন নিয়োগের 62% মহিলা ছিলেন৷ প্রকল্পের শুরু থেকে, ক্যারিফোর ব্রাসিল গ্রুপ একক রেজিস্ট্রির সুবিধাভোগীদের অগ্রাধিকার দিয়ে চাকরির বাজারে সামাজিক দুর্বলতার পরিস্থিতিতে লোকেদের সন্নিবেশ করার জন্য কাজ করেছে। যারা নিয়োগ করা হয়েছে তারা গ্রুপের মধ্যে বিভিন্ন ব্র্যান্ডে কাজ করতে শুরু করেছে, যেমন Atacadão, Sam’s Club এবং Carrefour Varejo.
“মন্ত্রণালয়ের সাথে অংশীদারিত্বের মাধ্যমে আমরা এই ফলাফল অর্জন করতে পেরে গর্বিত। এটি ব্রাজিলের অন্যতম বৃহত্তম নিয়োগকর্তা হিসাবে আমাদের সামাজিক দায়িত্বের অংশ। এটি একটি আনুষ্ঠানিক চাকরির বাজারে প্রবেশের সুযোগ, আয় এবং পেশাদার বৃদ্ধি সক্ষম করে। প্রদান করুন এটি আমাদের জন্য খুবই তাৎপর্যপূর্ণ”, বলেছেন ক্যারিফোর ব্রাসিল গ্রুপের সিইও স্টেফেন মাকোয়ায়ার, যার প্রায় 130 হাজার কর্মী রয়েছে৷
এই অংশীদারিত্বের বাস্তবায়ন, তখন পর্যন্ত অভূতপূর্ব (এমডিএস-এর সাথে একটি অংশীদারিত্বের জন্য গ্রুপটিই প্রথম ছিল), ব্রাজিলীয় সমাজে বৈষম্য হ্রাস করার জন্য কোম্পানির প্রতিশ্রুতিকে শক্তিশালী করে। নিয়োগ হল আনুষ্ঠানিক চাকরির বাজার এবং একটি সম্ভাব্য ক্যারিয়ারের প্রবেশদ্বার। কোম্পানির কৌশলগত স্তম্ভগুলির সাথে একত্রিত, উদ্যোগটি চাকরি সৃষ্টির মাধ্যমে আর্থ-সামাজিক অন্তর্ভুক্তির প্রচার করে, বৈচিত্র্যের মূল্যায়ন করে এবং ব্রাজিলিয়ানদের কাজের সুযোগ দেওয়ার উদ্দেশ্য প্রসারিত করে।
তেরেসিনা (পিআই) এর একটি ইভেন্টের সময় একটি সহযোগিতা চুক্তি স্বাক্ষরের সাথে এই ক্রিয়াটি চালু করা হয়েছিল এবং এর মধ্যে বেলেম (পিএ), পালমাস (টিও), মানাউস (এএম) এবং ক্যাম্পো গ্র্যান্ডে (এমএস) এর পরবর্তী উদযাপন অন্তর্ভুক্ত ছিল। MDS এর নেতৃত্বে এর প্রধান উদ্দেশ্য হল বলসা ফ্যামিলিয়া প্রোগ্রাম এবং একক রেজিস্ট্রির সুবিধাভোগীদের আনুষ্ঠানিক চাকরির বাজারে সন্নিবেশ করানো, এই জনসংখ্যার জন্য সুযোগ প্রসারিত করা।
ক্যারেফোর ব্রাসিল গ্রুপ সম্পর্কে
দেশে 49 বছর ধরে, ক্যারেফোর ব্রাসিল গ্রুপ খাদ্য খুচরা বিক্রেতার নেতৃত্ব দিয়ে আসছে এবং এর কৌশল তিনটি স্তম্ভের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে: ক্ষুধা ও অসাম্যের বিরুদ্ধে লড়াই করা (সামাজিক অন্তর্ভুক্তি, খাদ্য দান এবং কাজ ও আয়ের মাধ্যমে), অন্তর্ভুক্তি এবং বৈচিত্র্য ( একটি পরিবেশের দৈনিক নির্মাণ যা বৈচিত্র্যকে মূল্য দেয় এবং অন্তর্ভুক্তির প্রচার করে, সমস্ত কর্মচারীর বিকাশে বাধা দূর করে এবং ক্রমাগত সব ধরনের বৈষম্য মোকাবেলায় কাজ করা) এবং গ্রহ ও জীববৈচিত্র্যের সুরক্ষা (জলবায়ু বিষয়সূচির প্রতিশ্রুতি এবং লগিং বিরুদ্ধে লড়াই)। কোম্পানির একটি সম্পূর্ণ ইকোসিস্টেম রয়েছে যা খুচরা ক্রিয়াকলাপগুলিকে একত্রিত করে: Carrefour (হাইপারমার্কেট), Carrefour Bairro, Carrefour Express (proximity), Carrefour.com (ই-কমার্স); গ্যাস স্টেশন এবং ওষুধের দোকান ছাড়াও; Atacadão (পাইকারি, স্ব-পরিষেবা পাইকারি এবং ই-কমার্স); স্যামস ক্লাব (শপিং এবং ই-কমার্স ক্লাব), ব্যাঙ্কো ক্যারেফোর এবং এর রিয়েল এস্টেট বিভাগ, ক্যারেফোর প্রপার্টি ছাড়াও। সমস্ত রাজ্য এবং ফেডারেল ডিস্ট্রিক্টে বর্তমান, এর ক্রিয়াকলাপগুলি বিক্রয়ের এক হাজারেরও বেশি পয়েন্ট কভার করে। কোম্পানিটি যে দেশগুলিতে ক্যারেফোর গ্রুপ পরিচালনা করে তাদের মধ্যে দ্বিতীয় বৃহত্তম অপারেশন এবং ব্রাজিলিয়ান স্টক এক্সচেঞ্জ (B3) তালিকাভুক্ত 20টি বৃহত্তম কোম্পানির মধ্যে একটি। এবং গ্রুপ সম্পর্কে আরও জানুন।
