নাইজেরিয়ান এডুকেশন লোন ফান্ড (NELFUND) 128টি তৃতীয় প্রতিষ্ঠান এবং ব্যক্তিকে N23 বিলিয়ন ঋণ বিতরণ করেছে, যা নাইজেরিয়ার ছাত্র ও প্রতিষ্ঠানকে সমর্থন করার জন্য তার ম্যান্ডেট পূরণ করেছে।
Akintunde Sawyerr, NELFUND-এর ব্যবস্থাপনা পরিচালক, লাগোসে একটি সাম্প্রতিক ব্রিফিংয়ের সময় এটি প্রকাশ করেছেন।
তিনি বলেছিলেন যে N18 বিলিয়ন তহবিল প্রতিষ্ঠানগুলিতে বরাদ্দ করা হয়েছিল, যখন N5 বিলিয়ন পৃথক ছাত্রদের রক্ষণাবেক্ষণের জন্য নির্দেশিত হয়েছিল।
প্রতিষ্ঠার পর থেকে, NELFUND আর্থিক সহায়তার জন্য 326,000 জনেরও বেশি ব্যক্তির আবেদন প্রক্রিয়া করেছে৷
আর্থিক সীমাবদ্ধতার কারণে শিক্ষার্থীদের ঝরে পড়া রোধ করার জন্য NELFUND প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল।
সংস্থাটি সরকারী মালিকানাধীন তৃতীয় প্রতিষ্ঠানে শিক্ষার্থীদের জন্য টিউশন ঋণ এবং মাসিক উপবৃত্তি প্রদান করে।
সমস্ত যোগ্য শিক্ষার্থীদের জন্য অ্যাক্সেসযোগ্যতা নিশ্চিত করে, আবেদন এবং অনুমোদনগুলি অনলাইনে পরিচালিত হয়।
“যে ছাত্রছাত্রীরা নাইজেরিয়ার নাগরিক, ইতিমধ্যেই সরকারী মালিকানাধীন তৃতীয় প্রতিষ্ঠানে নথিভুক্ত বা ভর্তি হয়েছে, তারা শিক্ষাদান, প্রাতিষ্ঠানিক চার্জ বা এমনকি পকেটের অর্থ পেতে ঋণের জন্য আবেদন করতে পারে,” স্যায়ার ব্যাখ্যা করেছেন।
অতিরিক্তভাবে, NELFUND অনুমোদিত প্রতিষ্ঠানগুলিতে বৃত্তিমূলক এবং দক্ষতা প্রশিক্ষণ গ্রহণকারী ব্যক্তিদের কাছে তার পরিষেবাগুলি প্রসারিত করে৷
NELFUND-এর তহবিল প্রাথমিকভাবে ফেডারেল ইনল্যান্ড রেভিনিউ সার্ভিস (FIRS) সংগ্রহের 1% থেকে নেওয়া হয়, অনুমান করা হয় প্রায় N194 বিলিয়ন।
সংস্থাটি অর্থনৈতিক ও আর্থিক অপরাধ কমিশন (EFCC) সহ অন্যান্য উত্স থেকেও সমর্থন পায়, যেটি N50 বিলিয়ন দান করেছে এবং টারশিয়ারি এডুকেশন ট্রাস্ট ফান্ড (TETFund), যা বরাদ্দকৃত N141 বিলিয়নের মধ্যে N71 বিলিয়ন অবদান রেখেছে।
স্নাতকদের দ্বারা সম্মুখীন আর্থিক চ্যালেঞ্জগুলি স্বীকার করে, Sawyerr জোর দিয়েছিলেন যে সুবিধাভোগীরা কর্মসংস্থান সুরক্ষিত করার পরেই ঋণ পরিশোধ শুরু হয়। ন্যাশনাল ইয়ুথ সার্ভিস কর্পস (NYSC) পরবর্তী ঋণ পরিশোধের বাধ্যবাধকতা শুরু হওয়ার আগে স্নাতকদের দুই বছরের গ্রেস পিরিয়ড থাকে।
নিয়োগকর্তাদের আইন অনুসারে সুবিধাভোগীর বেতনের 10% কাটতে হবে এবং তা NELFUND-এ পাঠাতে হবে।
“একজন ব্যক্তির চাকরি না থাকলে শোধ করার কোনো বাধ্যবাধকতা নেই,” তিনি বলেছিলেন। “আমাদের নির্দেশিকাগুলি একটি ন্যায্য পরিশোধ প্রক্রিয়া নিশ্চিত করে, হস্তক্ষেপ থেকে উপকৃত নিয়োগকর্তাদের উপর দায় চাপিয়ে দেয়।”
NELFUND এর ব্যবস্থাপনা বিনিয়োগ এবং অংশীদারিত্বের মাধ্যমে তহবিলটিকে টেকসই করার উপায়গুলি অন্বেষণ করছে৷
ন্যাশনাল অ্যাসেম্বলিতে একটি মুলতুবি বিলে TETFund-এর আয়ের 20% NELFUND-এ বরাদ্দ করার প্রস্তাব করা হয়েছে।
