Santas Casas da Misericórdia-তে শ্রমিকদের বছরটি পর্তুগালের ট্রেড, অফিস অ্যান্ড সার্ভিসেস ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন (CESP) দ্বারা ডাকা আরেকটি ধর্মঘটের মাধ্যমে শুরু হয়, কারণ এটি বলে যে একটি যৌথ কর্মসংস্থান চুক্তির (সিসিটি) অভাব “যা মূল্যবান এই কর্মচারীদের কাজ, পেশাগত কর্মজীবন এবং জ্যেষ্ঠতা”। গত বছর, União das Misericórdias Portuguesas (UMP) অন্যান্য ইউনিয়নের সাথে এই বিষয়ে একটি চুক্তিতে পৌঁছেছে, কিন্তু CESP, CGTP-এর সাথে সংযুক্ত, সেই চুক্তির শর্তাবলী গ্রহণ করে না।
যদিও একটি সিসিটির জন্য যুদ্ধ বেশ কয়েক বছর ধরে চলছে, দাবিগুলি 2022 সালের নভেম্বর থেকে তীব্রতর হয়, যখন একটি এক্সটেনশন অধ্যাদেশ প্রকাশিত হয় যা, CESP যুক্তি দেয়, Misericórdias কে IPSS (প্রাইভেট সোশ্যাল সলিডারিটি ইনস্টিটিউশন) কর্মীদের জন্য সিসিটি প্রয়োগ করতে বাধ্য করে। “সেবার সময়ের সম্পূর্ণ গণনা সহ, জ্যেষ্ঠতা প্রদানের উদ্দেশ্যে”।
ক্যাটারিনা ফাচাদাস, এই ইউনিয়ন কাঠামো থেকে, বলেছেন যে কিছু দাতব্য সংস্থা আছে যারা ঠিক এটিই করছে – এক্সটেনশন অধ্যাদেশ মেনে চলছে –অন্যরা মনে করে যে তারা তা করতে বাধ্য নয়। ইউনিয়ন নেতা যোগ করেছেন যে শ্রমিকরা এই বর্ধিত অধ্যাদেশটি প্রয়োগ করতে Misericórdiasকে বাধ্য করার লক্ষ্যে দায়ের করা আইনি প্রক্রিয়ায় জিতেছে এবং সতর্ক করেছে যে আসন্ন সময়গুলি হাল ছেড়ে দেওয়ার সময় নয়। “আমরা এই আলোচনা এবং এই সংগ্রামগুলি এক বছর ধরে রয়েছি, যা ধীর হবে বলে আশা করা যায় না, কারণ শ্রমিকরা ক্রমবর্ধমানভাবে এতে বিরক্ত হওয়ার লক্ষণ দেখাচ্ছে,” তিনি বলেছেন।
ইউএমপি-র সভাপতি, ম্যানুয়েল ডি লেমোস, নিশ্চিত করেছেন যে শ্রমিকরা এই প্রক্রিয়াগুলির মধ্যে “কিছু” জিতেছে, কিন্তু হাইলাইট করে যে “আপিল” দায়ের করা হয়েছিল এবং যুক্তি দেন যে এই শুক্রবারের জন্য ডাকা ধর্মঘটের “কোন অর্থ নেই”। “ইউনিয়ন আরও সদস্যদের জয় করার চেষ্টা করার জন্য এটির সুবিধা নেয় এবং আমরা সেই সময়ে আর নেই। আমরা 21 শতকের প্রথম ত্রৈমাসিকের শেষ বছরে রয়েছি, আমাদের দায়িত্ব, বিশ্বাসযোগ্যতার ভিত্তিতে কাজ করতে হবে এবং উপলব্ধি করতে হবে যে সেক্টরটি বিকশিত হচ্ছে, ক্রমবর্ধমান হচ্ছে এবং আমরা ইউনিয়নগুলির সাথে একটি বোঝাপড়ায় পৌঁছাতে চাই”, তিনি বলেন
তার পক্ষে, তিনি যোগ করেছেন, অন্যান্য ইউনিয়ন কাঠামোর সাথে গত বছর চুক্তি হয়েছে, যখন সিইএসপি তার দৃষ্টিতে “প্রান্তিক সমস্যায়” আটকে আছে। ইউনিয়ন চুক্তিটি গ্রহণ করেনি, যা জ্যেষ্ঠতার অর্থ প্রদানের জন্য প্রদান করে না, বা ছুটির দিনে কাজের জন্য দ্বিগুণ অর্থ প্রদান বা শালীন বৃদ্ধি – সমস্ত দাবি যা রয়ে গেছে।
দলগুলোর মধ্যে শেষ নির্ধারিত আলোচনার বৈঠক বাতিল হওয়ার পর শুক্রবারের এই ধর্মঘটের ডাক দেওয়া হয়। ম্যানুয়েল ডি লেমোস জোর দিয়ে বলেছেন যে ধর্মঘটটি সাধারণভাবে “শ্রমিকদের জন্য নয়”, শুধুমাত্র একটি ইউনিয়ন দ্বারা ডাকা হয়েছিল (যদিও যারা ইউনিয়নের সদস্য নন তারাও যোগ দিতে পারেন), এবং বলেছেন যে এটির প্রভাব নিয়ে তিনি চিন্তিত নন।
ক্যাটারিনা ফাচাদাস গ্যারান্টি দেন যে কর্মীরা ক্লান্ত, কিন্তু এটাও স্বীকার করেন যে ন্যূনতম পরিষেবার অস্তিত্বের কারণে প্রভাব খুব বেশি নাও হতে পারে। “আনুগত্য (বিক্ষোভের প্রতি) যতটা সম্ভব হয়েছে। এই ব্যবহারকারীদের যত্ন নেওয়ার জন্য আমাদের মধ্যে খুব কমই আছে, যাদের আমাদের আরও বেশি প্রয়োজন। বাড়িঘর ভরে গেছে। অতএব, আমরা সর্বদা সারা বছর ন্যূনতম পরিষেবাগুলিতে থাকি, যা এটিকে একটু কঠিন করে তোলে (ধর্মঘটে যোগ দেওয়া)”, তিনি বলেছেন।
