কেন মনস্তাত্ত্বিক সাহস স্টার্টআপ সাফল্যের জন্য গোপন উপাদান

কেন মনস্তাত্ত্বিক সাহস স্টার্টআপ সাফল্যের জন্য গোপন উপাদান

উদ্যোক্তাদের দ্বারা প্রকাশিত মতামতগুলি তাদের নিজস্ব।

প্রতিটি বড় ধর্মীয় এবং আধ্যাত্মিক tradition তিহ্যে, সাহস হ’ল অন্যতম সম্মানিত গুণ। নিজেকে সাহসী ব্যক্তি হিসাবে দেখতে চান না এমন কাউকে খুঁজে পেতে আপনাকে কঠোর চাপ দেওয়া হবে। যাইহোক, যখন আমরা সাহসী কাজগুলির কথা ভাবি, তখন আমাদের মন প্রায়শই সামাজিক বিজ্ঞানীরা যা বলে তার প্রতি আকৃষ্ট হয় স্মৃতিসৌধ সাহস। স্মৃতিসৌধ সাহস উল্লেখযোগ্য ভয়, প্রতিকূলতা বা অনিশ্চয়তার মুখে একটি অসাধারণ সাহসী সাহসী স্তরের বোঝায়।

উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে দমকলকর্মীরা জ্বলন্ত টুইন টাওয়ার বা রোজা পার্কগুলিতে ছুটে চলার মধ্যে রয়েছে একটি বিচ্ছিন্ন বাসে তার আসন ছেড়ে দিতে অস্বীকার করে। যখন আমরা এই স্মরণীয় ক্রিয়াকলাপগুলির প্রতিফলন করি তখন আমাদের এবং এই জাতীয় পরিসংখ্যানগুলির মধ্যে দূরত্বটি বিশাল বোধ করে, আমাদের নিজস্ব সাহসকে তুচ্ছ মনে হয়। আমরা নিজেরাই ভাবতে পারি, “আমি কখনই রোজা পার্ক হতে পারি না। আমি কখনই জ্বলন্ত ভবনে ঝাঁপিয়ে পড়তে পারি না।“এই মানসিকতাটি অভ্যন্তরীণ বিশ্বাসের দিকে পরিচালিত করে যে সাহস একটি নির্বাচিত কয়েকজনের জন্য সংরক্ষিত – আমাদের জন্য নয়। যখন আমরা প্রশংসিত হওয়ার একমাত্র সাহসী সাহসকে মূর্তিযুক্ত করি তখন আমরা আমাদের নিজের জীবনে যে সাহস প্রদর্শন করি তা উপেক্ষা করি। সাহস নয়। সাহস নয়। একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য, এটি সময়ের সাথে যৌগিক ক্রিয়াকলাপের একটি সিরিজ।

এক ধরণের সাহস যা খুব কমই আলোচনা করা হয় তবে ঠিক তেমন গুরুত্বপূর্ণ মানসিক সাহস। মনস্তাত্ত্বিক সাহস বোঝায় গভীর-বসা ভয়, সংবেদনশীল ব্যথা, অনিশ্চয়তা বা বৃদ্ধি, সত্যতা বা সুস্থতার সন্ধানে আত্ম-সন্দেহের মুখোমুখি হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় অভ্যন্তরীণ শক্তিকে বোঝায়। এর মধ্যে অস্বস্তিকর সত্যগুলির মুখোমুখি হওয়া, অভ্যন্তরীণ দ্বন্দ্বগুলি নেভিগেট করা এবং ব্যর্থতার ভয়, ইমপোস্টার সিন্ড্রোম বা দুর্বলতার মতো মনস্তাত্ত্বিক বাধাগুলির মধ্যে চাপ দেওয়া জড়িত। আমাদের অনেকের কাছেই আমাদের জীবনের উপর নিয়ন্ত্রণ অর্জনের ক্ষেত্রে মানসিক সাহস গুরুত্বপূর্ণ। তবে আমরা কোথায় এই ধরণের সাহস অনুশীলন করতে শিখি? আমরা এই দক্ষতাগুলি কোথায় তৈরি করব?

এমন অনেকগুলি পরিবেশ রয়েছে যেখানে কেউ মনস্তাত্ত্বিক সাহস চাষ করতে পারে তবে একটি হ’ল স্টার্টআপ সম্প্রদায়। এমন একটি বিশ্বে যেখানে 90% স্টার্টআপগুলি ব্যর্থ হয় এবং প্রতিকূলতা সাফল্যের বিরুদ্ধে সজ্জিত থাকে, সাহসী ক্রিয়াগুলি গুরুত্বপূর্ণ। এই সাহসটি প্রতিষ্ঠাতা এবং প্রতিষ্ঠাতা দলের বাইরেও প্রসারিত – এটি সমস্ত কর্মীদের প্রতিদিনের সিদ্ধান্ত এবং ক্রিয়ায় এম্বেড করা হয়। যদিও প্রতিটি স্টার্টআপ সাহসের প্রতিমূর্তি নয়, পরিবেশ নিজেই প্রতিটি ব্যক্তির সাহস বা আত্মতৃপ্তি বেছে নেওয়ার জন্য অগণিত সুযোগ উপস্থাপন করে।

সম্পর্কিত: সাহস থাকার গুরুত্ব

স্টার্টআপগুলিতে মনস্তাত্ত্বিক সাহস থেকে পাঠ

পাঠ 1: বাস্তবতার সম্পূর্ণ গ্রহণযোগ্যতা

মনস্তাত্ত্বিক সাহসের একটি মূল তত্ত্বটি নিজের সাথে সততা। সামাজিক বিজ্ঞানী ড্যানিয়েল পুতনমের মতে, স্ব-প্রতারণা বিভিন্ন রূপ নিতে পারে:

  • ইচ্ছাকৃত অজ্ঞতা: তথ্য এড়ানো আমাদের জানা দরকার।

  • পদ্ধতিগত উপেক্ষা: সচেতনভাবে আমাদের মন থেকে বিরক্তিকর তথ্য রাখা।

  • বিভ্রান্তি: বাস্তবতার মুখোমুখি এড়াতে ব্যস্ত থাকা।

  • স্ব-প্রফেস: বৌদ্ধিকভাবে সত্যকে স্বীকৃতি দেওয়া কিন্তু এটি covering েকে রাখা।

স্টার্টআপগুলি ব্যক্তিদের দ্রুত বাস্তবতার মুখোমুখি হতে বাধ্য করে। এটি পণ্য-বাজারের ফিট সম্পর্কে সত্য গ্রহণ করা, কোনও বিষাক্ত তবে উজ্জ্বল দলের সদস্যের প্রভাবকে সম্বোধন করা বা ডেটা লঙ্ঘনের প্রতিক্রিয়া জানানো হোক না কেন, বাস্তবতা বিলম্ব করার ফলে গুরুতর পরিণতি হতে পারে। সমস্যাগুলি উপেক্ষা করা হলে অর্থ এবং সময় দ্রুত শেষ হয়। সাহসী দলগুলি সঠিক তথ্য সংগ্রহ করার জন্য, কঠিন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে এবং চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবেলা করার জন্য সত্যিকারের প্রচেষ্টা করে। পুরোপুরি বাস্তবতা গ্রহণ করে আমরা নিয়ন্ত্রণ অর্জন করি এবং ভয় সত্ত্বেও এগিয়ে চলেছি।

পাঠ 2: সমস্যা সমাধান

বাস্তবতা গৃহীত হয়ে গেলে, কার্যকর সমস্যা সমাধানের জন্য স্থানটি খোলে। মনস্তাত্ত্বিক সাহস ব্যক্তিদের হুমকি এবং সংগ্রামকে এমন চ্যালেঞ্জগুলিতে রূপান্তর করতে দেয় যা স্পষ্টতা এবং সৃজনশীলতার সাথে মোকাবেলা করা যেতে পারে। স্টার্টআপগুলি সমাধানের জন্য সমস্যার একটি ধ্রুবক প্রবাহ সরবরাহ করে, স্থিতিস্থাপকতা এবং উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা বিকাশের সুযোগ তৈরি করে।

সমস্যা সমাধানের একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক হ’ল পরিমাপ সিদ্ধান্ত গ্রহণআবেগকে এড়ানো এবং সহযোগী সমাধানগুলিকে উত্সাহিত করা। কৌশলগত চিন্তাভাবনার সাথে জরুরিতাকে ভারসাম্য বজায় রেখে মনস্তাত্ত্বিক সাহসকে আলিঙ্গনকারী দলগুলি সাফল্য লাভ করে। এটি নতুন ধারণা নিয়ে পরীক্ষা -নিরীক্ষা করার, গণনা করা ঝুঁকি গ্রহণ এবং যখন জিনিসগুলি পরিকল্পনা অনুযায়ী না যায় তখন দ্রুত খাপ খাইয়ে নিতে আগ্রহী। যারা সমস্যা সমাধানে মনস্তাত্ত্বিক সাহসের অনুশীলন করেন তারা কেবল প্রতিক্রিয়া দেখায় না-তারা সক্রিয়ভাবে সমাধানগুলি সন্ধান করে।

সম্পর্কিত: আপনি যদি সমস্যার দিকে মনোনিবেশ করেন তবে আপনি কেবল আরও সমস্যা খুঁজে পাবেন। সমাধানগুলিতে কীভাবে ফোকাস করবেন তা এখানে।

পাঠ 3: সংগ্রামের বাইরেও চাপ দেওয়া

মনস্তাত্ত্বিক সাহসের অধ্যবসায়ের জন্য একটি প্রতিশ্রুতি প্রয়োজন। স্টার্টআপ যাত্রাটি প্রায়শই কম মনোবল, বার্নআউট, হতাশা এবং হতাশার সময়কালের দ্বারা চিহ্নিত হয়। সময়ের সাথে সাথে, “দৃ ness ়তা” এর অনুভূতি বিকাশ করে, ব্যক্তিদের নিজেকে স্থিতিস্থাপক হিসাবে দেখাতে সহায়তা করে। এই স্থিতিস্থাপকতা ভয় এবং উদ্বেগের আরও ভাল পরিচালনা সক্ষম করে, চ্যালেঞ্জগুলি নেভিগেট করার ক্ষমতা সম্পর্কে বিশ্বাসকে আরও শক্তিশালী করে।

স্টার্টআপগুলি তাদের অধিভুক্তি বোধেও অনন্য; লোকেরা প্রায়শই তাদের সহকর্মীদের সাথে ঘনিষ্ঠ বন্ড গঠন করে। এই ক্যামেরাদারি একটি সহায়ক পরিবেশকে উত্সাহিত করে যেখানে ব্যক্তিরা একে অপরকে উন্নত করে এবং কঠিন সময়ে স্ট্রেস পরিচালনা করতে সহায়তা করে।

মানসিক সাহস স্বল্পমেয়াদী অসুবিধার চেয়ে দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলিতে ফোকাস বজায় রাখার পরেও ব্যক্তিদের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকতে সহায়তা করে। এটি অবিচ্ছিন্ন উন্নতির মানসিকতা এবং বোঝার যে বিপর্যয়গুলি বৃদ্ধির একটি অনিবার্য অঙ্গ।

পাঠ 4: বেঁচে থাকার বাইরেও সমৃদ্ধি

মনস্তাত্ত্বিক সাহসের একটি গুরুত্বপূর্ণ ফলাফল হ’ল উপলব্ধি যা অসাধারণ চ্যালেঞ্জগুলির মধ্যে কেবল বেঁচে থাকতে পারে না, কেবল বেঁচে থাকতে পারে। যদিও অনেক স্টার্টআপগুলি কোনও বড় আর্থিক প্রস্থান অর্জন করতে পারে না, ব্যক্তিগত বৃদ্ধি এবং যাত্রার মধ্য দিয়ে নিজের সম্পর্কে গভীর উপলব্ধি অমূল্য সাফল্য। সাহসী ব্যক্তিরা তাদের প্রতিকূলতার মধ্য দিয়ে বেড়েছে তা জেনে পরিপূর্ণতার বোধের সাথে তাদের অভিজ্ঞতার প্রতিফলন করে।

মনস্তাত্ত্বিক সাহস সফল স্টার্টআপগুলির পিছনে আনসুং নায়ক। এটি ব্যক্তিদের বাস্তবতার মুখোমুখি হতে, জটিল সমস্যাগুলি সমাধান করতে, সংগ্রামের মধ্য দিয়ে ধাক্কা দিতে এবং শেষ পর্যন্ত একটি অনির্দেশ্য পরিবেশে সাফল্য অর্জন করতে সক্ষম করে। মনস্তাত্ত্বিক সাহস স্বীকৃতি এবং চাষের মাধ্যমে, প্রতিষ্ঠাতা এবং কর্মচারী উভয়ই শক্তিশালী, আরও স্থিতিস্থাপক সংস্থা এবং ব্যক্তি তৈরি করতে পারেন।

সম্পর্কিত: আপনার সাহসের পেশী প্রয়োগের 4 টি উপায়

Source link

মন্তব্য করুন

আপনার ই-মেইল এ্যাড্রেস প্রকাশিত হবে না। * চিহ্নিত বিষয়গুলো আবশ্যক।