বলসা ফ্যামিলিয়া কর্মরত জনসংখ্যাকে হ্রাস করে না, তবে সবচেয়ে দরিদ্রদের জন্য কাজের ন্যূনতম মূল্য বৃদ্ধি করে

ফেডারেল সরকার আয় স্থানান্তর প্রোগ্রাম, যেমন বলসা ফ্যামিলিয়াব্রাজিলে কর্মরত লোকদের অনুপাত হ্রাস করেনি, বরং সবচেয়ে দরিদ্রদের জন্য কাজের ন্যূনতম মূল্য বৃদ্ধি করেছে, একটি গবেষণায় উল্লেখ করেছে ফলিত অর্থনৈতিক গবেষণা ইনস্টিটিউট (Ipea) জন্য একচেটিয়াভাবে তৈরি সম্প্রচার.

বেনিফিট মূল্য বৃদ্ধির পর, 2023 সালে একটি বলসা ফ্যামিলিয়া সুবিধাভোগী পরিবারে – আনুষ্ঠানিক বা অনানুষ্ঠানিক বাজারে নিযুক্ত লোকের অনুপাত 46.8% বেড়েছে৷ ফলাফলটি 2019 সালে প্রি-কোভিড-19 মহামারী, যখন আয় ট্রান্সফার প্রোগ্রাম “ডিহাইড্রেটেড” হয়েছিল, তখন দেখা গেছে উপকারী পরিবারগুলিতে কর্মরত লোকদের 46.3% ভাগের চেয়ে বেশি, Ipea থেকে গবেষণার লেখক গবেষক মার্কোস হেকশার উল্লেখ করেছেন।

বেনিফিট সহ পরিবারগুলিতে কর্মসংস্থান বৃদ্ধি আনুষ্ঠানিকতার দ্বারা চালিত হয়েছিল: সামাজিক নিরাপত্তা অবদান সহ আনুষ্ঠানিক কাজে নিযুক্ত লোকের অনুপাত, বলসা ফ্যামিলিয়া থেকে উপকৃত পরিবারগুলিতে 2019 সালে 12.6% থেকে 2023 সালে 14.8% বেড়েছে৷ অনুপাত এই পরিবারগুলিতে অনানুষ্ঠানিকভাবে নিযুক্ত লোক 2019 সালে 33.7% থেকে কমেছে 2023 সালে 32.0%।

বলসা ফ্যামিলিয়া ব্যতীত পরিবারগুলিতে, কর্মরত লোকের অনুপাতও বেড়েছে: 2019 সালে 58.3% থেকে 2023 সালে 60.3% হয়েছে৷ এই পরিবারগুলিতে, আনুষ্ঠানিকভাবে নিযুক্ত লোকদের অংশ এই সময়ের মধ্যে 39.9% থেকে বেড়ে 42.8% হয়েছে এবং অনানুষ্ঠানিকতা 18.4% থেকে 17.5% হয়েছে

Ipea গবেষণা থেকে মাইক্রোডেটার উপর ভিত্তি করে ক্রমাগত জাতীয় পরিবারের নমুনা সমীক্ষা (অবিচ্ছিন্ন Pnad), থেকে ব্রাজিলিয়ান ইনস্টিটিউট অফ জিওগ্রাফি অ্যান্ড স্ট্যাটিস্টিকস (আইবিজিই)।

ডেটা

গবেষণার লেখক হেকশারের মতে, আয় স্থানান্তর কর্মসূচি দেশের দুর্দশা ও দারিদ্র্য কমাতে প্রাথমিক প্রভাব ফেলে। চাকরির বাজারে প্রভাবের জন্য, অর্থনীতিতে প্রচলন আয় বৃদ্ধির ফলে পণ্য ও পরিষেবার বৃহত্তর চাহিদার মাধ্যমে কাজের চাকরির একটি প্রজন্মের দিকে পরিচালিত করে, তিনি বলেছেন।

“বলসা ফ্যামিলিয়া ব্রাজিলে কর্মরত লোকের অনুপাতকে হ্রাস করে না, যা গত দশ বছরে যে কোনো সময়ের তুলনায় আজ বেশি। এটি যা করে তা হল দরিদ্রতমদের জন্য কাজের ন্যূনতম মূল্য বৃদ্ধি করে, যারা আর অত্যন্ত অনিশ্চিত শর্ত মেনে নেয় না এবং শুরু করে তাদের কাজ অফার করার জন্য কম অবমাননাকর মূল্যবোধের দাবি করুন”, হেকসার উল্লেখ করেছেন।

Ipea গবেষক একটি গবেষণায় উল্লেখ করেছেন যে বিশ্বব্যাংকসেপ্টেম্বর 2021-এ প্রকাশিত, যেখানে বলসা ফ্যামিলিয়া অর্থপ্রদানের ঘটনা বেশি ছিল সেখানে আনুষ্ঠানিক শূন্যপদগুলির সরবরাহ বৃদ্ধির দিকে নির্দেশ করে।

“এটি শ্রমিকের সংখ্যা কমায় না, এটি এমন জায়গায় চাকরির সংখ্যা বাড়ায় যেখানে বেশি বলসা ফ্যামিলিয়া আছে। তাই এটি এমন কিছু যা অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি এবং কর্মসংস্থান বৃদ্ধিকে উদ্দীপিত করে, এবং এটিকে নিরুৎসাহিত করে না। দরিদ্র লোকেরা কাজ করার জন্য উচ্চ বেতনের দাবি করতে শুরু করে, যা একভাবে ভাল, কারণ আপনি লোকেদের আধা-দাস কাজ গ্রহণ করতে বাধা দিচ্ছেন, এবং এটি উভয়ই কমাতে সহায়তা করে দারিদ্র্য এবং অসমতা”, হেকশার ব্যাখ্যা করেছিলেন।

প্রাক-মহামারীর সাথে তুলনা

প্রাক-মহামারীর তুলনায়, বেকার মানুষের অনুপাত হ্রাস এবং বলসা ফ্যামিলিয়া সহ পরিবারগুলিতে এবং সুবিধাবিহীন পরিবারগুলিতে নিষ্ক্রিয় ব্যক্তিদের ভাগ বৃদ্ধি পেয়েছে। বলসা ফ্যামিলিয়া সহ বাড়িতে, বেকারের অনুপাত 2019 সালে 11.5% থেকে 2023 সালে 8.7% এবং সুবিধাবিহীন বাড়িতে 6.8% থেকে 3.9% এ নেমে এসেছে। নিষ্ক্রিয় ব্যক্তিদের জন্য, অনুপাত 2019 সালে 42.2% থেকে বেড়ে 2023 সালে 44.5% হয়েছে সরকারী প্রোগ্রাম সহ বাড়িতে, এবং প্রোগ্রাম ছাড়া বাড়িতে 34.9% থেকে 35.8% হয়েছে৷

2024 সাল চাকরির বাজারে আরও বেশি বৃদ্ধির দ্বারা চিহ্নিত ছিল। অংশগ্রহণের হার – যা কার্যক্ষম বয়সের লোকদের অনুপাত দেখায় যারা প্রকৃতপক্ষে নিযুক্ত বা চাকরি খুঁজছেন – জুলাই মাসে শেষ হওয়া ত্রৈমাসিকের 62.1% থেকে অক্টোবর 2024-এ শেষ হওয়া ত্রৈমাসিকে 62.6%-এ বেড়েছে৷

অংশগ্রহণের হার 2013 সালের শেষের দিকে রেকর্ড করা থেকে সামান্য উপরে একটি স্তরে কাজ করে, যখন বেকারত্বের হারও ঐতিহাসিক সর্বনিম্ন ছিল, 6.3%। উন্নতি সত্ত্বেও, ফলাফল প্রাক-মহামারী স্তরের নীচে রয়ে গেছে। 2019 এর চতুর্থ ত্রৈমাসিকে, অংশগ্রহণের হার ছিল 63.6%, বেকারত্বের হার 11.1%।

IBGE-এর কর্ম ও আয়ের সমন্বয়কারী আদ্রিয়ানা বেরিংগুই বলেছেন, চাকরি এবং পারিবারিক আয়ের সরবরাহের উন্নতির মাধ্যমে ঘটনাটিকে ব্যাখ্যা করা যেতে পারে, এইভাবে তরুণদের মুক্ত করে যাদের আগে পড়াশোনা ছেড়ে কাজ করার জন্য এবং পারিবারিক আয়কে শক্তিশালী করার প্রয়োজন ছিল। প্রাক-কোভিডের তুলনায় কম অংশগ্রহণের হারের প্রবণতা শুধুমাত্র সবচেয়ে কম বয়সী গোষ্ঠীর মধ্যেই রয়ে গেছে।

“পেশা বা আয় হোক না কেন, সূচকের উন্নতির সাথে, এই অল্পবয়সী মানুষ বা ছাত্ররা, যারা পড়াশোনা ছেড়ে পেশায় যোগ দিয়েছিল, বা যারা পড়াশোনা এবং কাজের মধ্যে তাদের সময় ভাগ করেছে, এই লোকেরা পারিবারিক আয়ের উন্নতির কারণে এটি সম্ভব। , তারা কাজ থেকে ছুটি নিতে পারে অ-কাজ ক্রিয়াকলাপে নিজেদের উৎসর্গ করার জন্য”, বেরিংগুই বলেন। “এটা সম্ভব যে এই আন্দোলনটি চাকরির বাজারে উন্নতির এই গতিশীলতার সাথে যুক্ত।”

14 থেকে 17 বছর বয়সী স্কুল-বয়স গ্রুপে, 2024 সালের তৃতীয় ত্রৈমাসিকে অংশগ্রহণের হার ছিল 16.4%, যা 2019 সালের চতুর্থ ত্রৈমাসিকে 18.7% ছিল। 18 থেকে 24 বছর বয়সী যুবকদের মধ্যে এই হার ছিল 69.1 চতুর্থ প্রান্তিকে 70% এর তুলনায় এই বছরের তৃতীয় প্রান্তিকে % 2019, এবং 25 থেকে 39 বছর বয়সীদের মধ্যে, এটি 83.1% প্রাক-কোভিডের তুলনায় 81.6% ছিল। বিপরীত দিকে, বয়স্কদের অংশগ্রহণে বৃদ্ধি ছিল: 40 থেকে 59 বছর বয়সী গোষ্ঠীর জন্য হার 2019 এর চতুর্থ ত্রৈমাসিকে 74.5% থেকে 2024 সালের তৃতীয় ত্রৈমাসিকে 75.4% এ বেড়েছে; এবং 60 বছর বা তার বেশি বয়সী গ্রুপে, 24% থেকে 24.6%।

“বাস্তবতা হল, এখন 2024 সালে, অংশগ্রহণের হার বাড়ছে। এটি 2012 থেকে 2017 এর শুরু পর্যন্ত যে স্তরে স্বাভাবিক ছিল। এটি কম নয়, এটি স্বাভাবিক”, Ipea থেকে হেকশার বিশ্লেষণ করেছেন। “কেউ কি বলসা ফ্যামিলিয়া সুবিধার প্রকৃত সমতলকরণ এবং 2017 থেকে 2020 সাল পর্যন্ত যোগ্য পরিবারের সারিগুলিকে এক শতাংশ পয়েন্টে অংশগ্রহণের হার বাড়ানোর চেষ্টা করার জন্য পুনরায় প্রকাশ করার প্রস্তাব করেন? আমি আশা করি না। ব্রাজিলের দারিদ্র্য প্রচারের প্রয়োজন নেই উল্টো কর্মসংস্থান বাড়াতে।”

দৃশ্যকল্প

Tendências Consultoria Integrada-এর বিশ্লেষক লুকাস অ্যাসিসের জন্য, অংশগ্রহণের হারের বর্তমান ফলাফল প্রাক-মহামারীর ক্ষেত্রেও দৃশ্যপটে একটি আপেক্ষিক উন্নতির পরামর্শ দেয়।

“আশা করা হচ্ছে যে বেকারত্বের হার আগামী ত্রৈমাসিকগুলিতে নিম্ন স্তরে থাকবে, যা নির্দিষ্ট খাতে শ্রমের ঘাটতির পরিস্থিতিকে শক্তিশালী করে, বেতন আলোচনায় শ্রমিকদের দর কষাকষির ক্ষমতা বাড়ায় এবং উৎপাদন খরচ এবং দামের উপর চাপ সৃষ্টি করে”, অ্যাসিস বলেছেন। শ্রমের মূল্যায়ন, বিশ্লেষণের অধীনে।

উত্তপ্ত শ্রম বাজার বিভিন্ন ইতিবাচক রেকর্ড সংগ্রহ করেছে, কর্মরত জনসংখ্যার ক্রমাগত বৃদ্ধি এবং অর্থনীতিতে প্রচলন মজুরি বিল। অক্টোবর 2024-এ শেষ হওয়া ত্রৈমাসিকে বেকারত্বের হার 6.2% এ নেমে এসেছে, সম্পূর্ণ ক্রমাগত Pnad ঐতিহাসিক সিরিজের সর্বনিম্ন ফলাফল2012 সালে শুরু হয়েছিল।

গেটুলিও ভার্গাস ফাউন্ডেশনের ব্রাজিলিয়ান ইনস্টিটিউট অফ ইকোনমিক্সের ম্যাক্রো বুলেটিনের সমন্বয়কারী সিলভিয়া মাটোস (Ibre/FGV) এর মতে, শ্রম সংস্কারের কারণে ভাল ফলাফল, তবে প্রাক-মহামারী স্তরের তুলনায় কম অংশগ্রহণের হারের কারণে। .

“আমরা জানি যে জনসংখ্যা সংক্রান্ত অবর্ণনীয় সমস্যা রয়েছে, তবে আমাদের শিক্ষার পরিমাণ বৃদ্ধি পেয়েছে, তাই শিক্ষাগত গঠন, কর্মীদের গঠনের উন্নতি হয়েছে, অংশগ্রহণের হার বাড়তে হবে, কমবে না। কিন্তু তারপরে গবেষণাগুলি দেখায় যে অনেক প্রভাব রয়েছে। এই নীতিগুলির মধ্যে ভুল, অত্যধিক, আয় স্থানান্তর যারা এটির প্রয়োজন তাদের বিরুদ্ধে নয়, তবে বলসা ফ্যামিলিয়ার সমস্যা, কোন পরিবারগুলি, পরিবারের আকার, আমরা সবই দেখেছি। 17 তারিখে O Estado de S. Paulo-এর সাথে অংশীদারিত্বে একটি Ibre/FGV সেমিনারে ম্যাটোস বলেছেন, খুব ডিজাইনের সমস্যা দেখানো হয়েছে নীতির নীতি এবং কার্যকারিতা সম্পর্কে।