গত পাঁচ বছরে সরকারী সমাজকর্মীর পদত্যাগ বেড়েছে – ২০১৫ থেকে ২০১৯ সালের মধ্যে রেকর্ড করা সংখ্যা প্রায় ছয়গুণ – এইচকেএফপি শিখেছে।
২০২০ থেকে ২০২৪ সালের মধ্যে পাঁচ বছরের সময়কালে মোট ৩77 জন সমাজকর্মী পদত্যাগ করেছেন, সমাজকল্যাণ বিভাগ বুধবার এইচকেএফপিকে জানিয়েছে। 2015 এবং 2019 এর মধ্যে একই পাঁচ বছরের স্প্যানে মাত্র 66 টি পদত্যাগ ছিল।
সমাজকল্যাণ বিভাগে সাধারণ ইউনিয়ন অফ সোশ্যাল ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন গত সপ্তাহে একটি সমীক্ষার ফলাফল ঘোষণা করার পরে বিভাগটি এই পরিসংখ্যানগুলি ভাগ করে নিয়েছে যে দেখা গেছে যে পাঁচ বছরের মধ্যে পাঁচ বছরের মধ্যে একজনের মধ্যে একজন পাঁচ বছরের মধ্যে পদত্যাগ করতে পারে।
গত বছরের সেপ্টেম্বর ও অক্টোবরে সরকারের হয়ে কর্মরত ৪৪6 জন সমাজকর্মী জরিপকারী প্রশ্নপত্রটি অনেকেরই মনোবল ও পরিচালনার সমস্যা দেখেছিল।
সমাজকল্যাণ বিভাগের পরিসংখ্যান অনুসারে, ২০১৫ সালে সাতটি পদত্যাগ ছিল, এটি প্রথম বছর যা এর জন্য ডেটা সরবরাহ করেছিল। 2022 সালে 107 জন লোক ছাড়ার সাথে পদত্যাগ শীর্ষে পৌঁছেছিল।
হংকংয়ে প্রায় 27,000 নিবন্ধিত সমাজকর্মী রয়েছে – সোশ্যাল ওয়ার্কার্স রেজিস্ট্রেশন বোর্ড দ্বারা লাইসেন্সপ্রাপ্ত।
সমাজকল্যাণ বিভাগের প্রায় 2,500 রয়েছে সরকারের পারিবারিক পরিষেবা কেন্দ্র এবং কিশোর বাড়িগুলিতে ফ্রন্টলাইন সামাজিক কর্মীরা থেকে শুরু করে অফিস পরিচালনা করে এমন ব্যক্তিদের কাছ থেকে এনজিওগুলিতে কল্যাণ প্রকল্পের মতো আউটসোর্সিং কল্যাণ প্রকল্পের মতো এবং প্রবীণ বাড়ির লাইসেন্স পরিচালনার মতো বিস্তৃত ভূমিকা সহ সামাজিক কর্মীদের অবস্থান।
‘বেশ কিছু বিষয়ে’
সমাজকল্যাণ বিভাগে জেনারেল ইউনিয়ন অফ সোশ্যাল ওয়ার্কার্সের চেয়ারপারসন স্যাম লেইং ২০২১ এবং ২০২২ সালে এই প্রস্থানকে ২০১৯ সালের প্রতিবাদ ও অশান্তি অনুসরণ করার পাশাপাশি হংকংয়ের কঠোর কোভিড -১৯ বিধি অনুসরণ করে এই প্রস্থানকে দায়ী করেছেন।
তবে, এটি উদ্বেগজনক যে পদত্যাগগুলি আগের তুলনায় অনেক বেশি রয়েছে, তিনি বলেছিলেন।
সমাজকল্যাণ বিভাগ অনুসারে, গত বছর মোট 68৮ জন সরকারী সমাজকর্মী গত বছর পদত্যাগ করেছেন, এবং ২০২৩ সালে ৮৫ টি পদত্যাগ করেছেন।
বৃহস্পতিবার এইচকেএফপিকে লেইং বলেছেন, “যারা পাঁচ বছরের মধ্যে তাদের অবস্থান ছেড়ে যেতে পারে তাদের মধ্যে অনেকেই হিজরত করছেন না, যা বেশ কিছু বিষয়,” “বেশিরভাগ ক্ষেত্রে তারা বলছেন যে কাজের চাপ খুব ভারী এবং পরিচালনা খারাপ। সেখানে উদ্বেগের সংস্কৃতি রয়েছে।”
সমাজকর্মীরা অভিযোগ করেছিলেন যে কাজটি তাদের মানসিক স্বাস্থ্যের উপর বিরূপ প্রভাব ফেলেছিল, সমীক্ষায় দেখা গেছে, কেউ কেউ বলেছিলেন যে তাদের ঘুমাতে সমস্যা হয়েছে এবং প্রায়শই উদ্বিগ্ন ছিল।
“যখন আমরা জরিপটি করেছি, আমরা দেখতে চেয়েছিলাম যে অভিবাসন এখনও একটি বড় কারণ ছিল (সমাজকর্মীদের চলে যাওয়ার জন্য)। মনে হয় এটিই হয় না,” তিনি বলেছিলেন।
লেইং যোগ করেছেন যে সিভিল সার্ভিস সিস্টেমের অধীনে, অন্যান্য বেসামরিক কর্মচারীদের মতো সামাজিক কর্মীরা প্রতি কয়েক বছরে নতুন পোস্টে ঘোরান। ঘূর্ণনগুলি সামাজিক কর্মীদের শক্তি এবং অভিজ্ঞতাগুলি বিবেচনা করে না, ফলস্বরূপ লোকেরা তাদের ভূমিকায় পোস্ট করা হয় যার জন্য তারা অযোগ্য এবং তাই দলের মনোবলকে প্রভাবিত করে।
ইউনিয়ন চেয়ারপারসন বলেছিলেন যে সমাজকল্যাণ বিভাগের সিভিল সার্ভিসের ঘূর্ণন ব্যবস্থা অনুসরণ না করে পেশাদারদের জন্য নির্দিষ্ট একটি নতুন সিস্টেম বাস্তবায়ন করা উচিত এবং পরিচালনার জন্য প্রশিক্ষণকে আরও জোরদার করা উচিত এবং নিয়োগের ক্ষেত্রে আরও সংস্থান স্থাপন করা উচিত।
ডিসেম্বরের শেষের দিকে, বিভাগের প্রায় 165 জন সামাজিক কর্মী শূন্যপদ ছিল।
সমর্থন এইচকেএফপি | নীতি ও নীতিশাস্ত্র | ত্রুটি/টাইপো? | আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন | নিউজলেটার | স্বচ্ছতা এবং বার্ষিক প্রতিবেদন | অ্যাপ্লিকেশন
আমাদের দলকে সমর্থন করে সমস্ত পাঠকদের জন্য প্রেস ফ্রিডম এবং এইচকেএফপি মুক্ত রাখতে সহায়তা করুন
Source link
