স্পেস ফোর্সকে চীন ও রাশিয়ার মোকাবেলায় বাড়াতে হবে, আইন প্রণেতা বলেছেন

হাউস আর্মড সার্ভিসেস কমিটির নেতা মঙ্গলবার বলেছেন, চীন ও রাশিয়ার ক্রমবর্ধমান হুমকি কাটিয়ে উঠতে মহাকাশ বাহিনীর আকার বাড়াতে হবে।

প্রতিনিধি মাইক রজার্স, আর-আলা., একজন গুরুত্বপূর্ণ খেলোয়াড় ছিলেন পাঁচ বছর আগে স্পেস ফোর্স প্রতিষ্ঠা. সেই সময়ে, তিনি এবং কংগ্রেসের অন্যরা একটি ছোট, চটপটে শক্তির পক্ষে ওকালতি করেছিলেন যা দ্রুত পরিষেবা চালু করার জন্য প্রয়োজনীয় প্রক্রিয়া এবং সংস্থাগুলি প্রতিষ্ঠা করতে পারে।

ওয়াশিংটনে স্ট্র্যাটেজিক অ্যান্ড ইন্টারন্যাশনাল স্টাডিজ সেন্টারে মঙ্গলবার রজার্স বলেন, “আমরা সেই প্রাথমিক কাজগুলো থেকে অনেক দূর এগিয়েছি।” “এখন, ক্রমবর্ধমান হুমকি মোকাবেলায় মহাকাশ বাহিনীর আকার বাড়ানোর সময়।”

রজার্স নির্দিষ্ট করেনি যে তিনি মনে করেন যে পরিষেবাটি কতটা প্রসারিত করা দরকার।

স্বীকার করে যে অনেক আইনপ্রণেতা ওভারহেডের বড় বৃদ্ধিকে সমর্থন করেন না, তিনি উল্লেখ করেছেন যে তিনি “পাইকারি” শেষ শক্তি বৃদ্ধির জন্য আহ্বান করছেন না। হ্যাঁ, কংগ্রেসের আরও সাধারণ অফিসারদের অনুমোদন করা উচিত, তিনি বলেছিলেন, তবে বিমান বাহিনী এবং প্রতিরক্ষা সচিবেরও পরিষেবাতে বিলেট স্থানান্তর করা উচিত।

রজার্স বলেন, “যদি আমরা চাই যে (শাখা) জাতি যা প্রত্যাশা করে তা করতে সক্ষম, এটির পর্যাপ্ত লোক থাকতে হবে – এবং সঠিক লোক () এর মিশনটি সম্পাদন করতে হবে,” রজার্স বলেছিলেন।

জনশক্তি বৃদ্ধির পাশাপাশি, রজার্স কর্মজীবনের ক্ষেত্রে বিশেষ করে প্রযুক্তিগত এবং অধিগ্রহণের ভূমিকা জুড়ে অভিভাবকদের জন্য আরও উন্নয়নের সুযোগের জন্যও পরামর্শ দিয়েছেন।

তিনি এবং কমিটির র‌্যাঙ্কিং সদস্য অ্যাডাম স্মিথ, ডি-ওয়াশ, মঙ্গলবার মহাকাশ অপারেশনের প্রধান জেনারেল চান্স সল্টজম্যানকে একটি চিঠিতে এই উদ্বেগের বিষয়ে বিস্তারিত জানিয়েছেন।

ডিফেন্স নিউজ দ্বারা প্রাপ্ত চিঠিতে, আইন প্রণেতারা পরামর্শ দিয়েছেন যে স্পেস ফোর্স তার অধিগ্রহণ, প্রশিক্ষণ এবং পরীক্ষার কর্মীবাহিনীর ক্ষতির জন্য তার অপারেশনাল সম্প্রদায়ের উপর খুব বেশি জোর দিচ্ছে।

“আমরা বিশ্বাস করি যে এটি শুধুমাত্র পরবর্তী প্রজন্মের মহাকাশ যুদ্ধের যোদ্ধা তৈরিতে সফল হওয়ার জন্যই নয়, বরং ভবিষ্যতে অভিভাবকদের প্রয়োজন হবে এমন সিস্টেমগুলি ডিজাইন, বিকাশ এবং অর্জন করার জন্য পরিষেবাটিতে দক্ষতা এবং কর্মীবাহিনী থাকবে তা নিশ্চিত করার জন্য এটি প্রয়োজন, “চিঠিতে বলা হয়েছে। “আমরা আশঙ্কা করি যে একটি বিভাজন যা অপারেটরদের স্পেস ফোর্সের অন্যান্য মূল ফাংশনগুলির ক্ষতির জন্য উন্নীত করে নেতিবাচক প্রভাব ফেলবে, সম্ভবত অবিলম্বে নয়, তবে আমরা 2030 এবং তার পরেও দেখি।”

এর অংশের জন্য, গত কয়েক বছর ধরে স্পেস ফোর্স তার অধিগ্রহণ এবং অপারেটর সম্প্রদায়গুলিকে আরও ভালভাবে সারিবদ্ধ করার জন্য কাজ করছে। গত বছর, সল্টজম্যান ঘোষণা করেছিলেন সমন্বিত মিশন ডেল্টাস তৈরির জন্য একটি পাইলট প্রোগ্রাম মিশন এলাকার মধ্যে দায়িত্ব, কর্তৃত্ব এবং সংস্থানগুলিকে আরও ভালভাবে সমন্বয় করার উপায় হিসাবে।

পাইলটকে তার প্রথম দুটি মিশনের ক্ষেত্রে সফল হিসাবে দেখা হয়েছিল – অবস্থান, নেভিগেশন এবং সময় এবং ইলেকট্রনিক যুদ্ধ। এপ্রিল মাসে, স্পেস ফোর্স স্পেস ডোমেন সচেতনতা এবং ক্ষেপণাস্ত্র সতর্কতা এবং ট্র্যাকিং অন্তর্ভুক্ত করার জন্য পাইলটকে প্রসারিত করেছিল। পরিষেবাটি এখন পরের বছর ধরে অতিরিক্ত মিশন ডেল্টাসে ধারণাটি প্রসারিত করার পরিকল্পনা করছে।

রজার্স এবং স্মিথ তাদের চিঠিতে বলেছেন যে তারা আগামী বছরগুলিতে কীভাবে এই সমন্বিত ডেল্টাগুলিতে অতিরিক্ত অধিগ্রহণ কর্মীদের সাথে কর্মী করা হবে সে সম্পর্কে আরও বিশদ চান। তারা 2021 এবং 2024 এর মধ্যে র্যাঙ্ক অনুসারে স্পেস ফোর্সের অফিসার সিলেকশন বোর্ডগুলি ভেঙে দেওয়ার জন্যও বলেছিল।

আরও, কমিটির নেতারা স্পেস ফোর্সের ফোর্স জেনারেশন মডেলের মাধ্যমে কীভাবে অধিগ্রহণ প্রশিক্ষণ কর্মীদের তৈরি করা হয়, যা SPAFORGEN নামে পরিচিত, এবং কোন নির্দিষ্ট নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং ধরে রাখার প্রচেষ্টা রয়েছে সে সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য জিজ্ঞাসা করে।

মঙ্গলবার তার বক্তৃতায়, রজার্স উল্লেখ করেছেন যে পরিষেবার মধ্যে অপারেটর জোর দেওয়ার বিষয়ে তার উদ্বেগ অন্যান্য কর্মজীবনের ক্ষেত্রে এয়ারম্যানদের তুলনায় ফাইটার পাইলটদের উন্নীত করার জন্য বিমান বাহিনীর প্রবণতার সাথে যুক্ত। তিনি বলেছিলেন যে মহাকাশ বাহিনী অনুরূপ নিদর্শন অনুসরণ না করে তা নিশ্চিত করার জন্য তিনি ঘনিষ্ঠভাবে পর্যবেক্ষণ করবেন।

“স্পেস ফোর্সকে কেবল অপারেটরদের চেয়ে বেশি নেতৃত্ব দিতে হবে,” তিনি বলেছিলেন। “যদি এটি সফল হতে হয় তবে এটি অবশ্যই সমস্ত ক্যারিয়ার পরিষেবাগুলির অবদানের প্রতিনিধিত্ব করবে৷ স্পেস ফোর্সের মূলে রয়েছে প্রযুক্তির সাথে গভীর বোঝাপড়া এবং সংযোগ। অপারেটর, অধিগ্রহণ, ইন্টেল এবং সাইবার পেশাদার সকলকে অবশ্যই সমান পদক্ষেপে থাকতে হবে।”