লিখেছেন আর্নেস্টে, এসকিউ।
পুলিশ মহাপরিদর্শক (আইজিপি) সহ সরকারী কর্মচারীদের অবসর বয়সের বিষয়টি সম্প্রতি নাইজেরিয়ায় উল্লেখযোগ্য বিতর্ক সৃষ্টি করেছে। বর্তমান আইনগুলির অধীনে, সরকারী কর্মচারীরা 60 বছর বয়সে বা 35 বছর চাকরিতে পরিবেশন করার পরে, যেটি প্রথমে আসে তার পরে অবসর নেবে বলে আশা করা হচ্ছে। নাইজেরিয়ার সিভিল সার্ভিস বিধিগুলিতে অন্তর্ভুক্ত এই বিধানটি নিশ্চিত করে যে নাইজেরিয়ান কর্মী বাহিনী গতিশীল রয়েছে এবং পাবলিক অফিসটি কম বয়সী, যোগ্য ব্যক্তিদের কাছে অ্যাক্সেসযোগ্য। যাইহোক, এই নিয়মটি আইজিপিতে সমানভাবে প্রযোজ্য কিনা তা প্রশ্ন, বিশেষত কায়োড এগবেটোকুন, বর্তমান আইজিপি জড়িত সাম্প্রতিক ঘটনার আলোকে আইনী কাঠামোটি ফোকাসে নিয়ে এসেছে।
সাংবিধানিক কাঠামো
১৯৯৯ সালের নাইজেরিয়ার সংবিধান ধারা ২1১ (২) এর অধীনে আইজিপি -র মেয়াদ ও নিয়োগ পরিচালনা করে। সংবিধান রাষ্ট্রপতিকে পুনরায় নিয়োগের সাপেক্ষে চার বছরের জন্য আইজিপি নিয়োগের ক্ষমতা দেয়। যাইহোক, সংবিধানে আইজিপির অবসর বয়স নির্দিষ্ট করে কোনও স্পষ্ট রেফারেন্স নেই, যেখানে এই অস্পষ্টতা রয়েছে। এই অবস্থানটি অন্যান্য সরকারী কর্মচারীদের জন্য নির্ধারিত অবসর বয়সের সাথে মেনে চলতে হবে কিনা তা নিয়ে জনগণের মতামত বিভক্ত করা হয়েছে, যা 60 বছর বয়সী বা 35 বছরের পরিষেবা।
সিভিল সার্ভিস বিধিগুলি, বিশেষত 020810 বিধি বিধি, স্পষ্টভাবে জানিয়েছে যে সরকারী সেবার উচ্চ পদস্থ কর্মকর্তা সহ বেসামরিক কর্মচারীদের অবশ্যই 60 বছর বয়সে পৌঁছে বা 35 বছরের পরিষেবা সম্পূর্ণ করার পরে অবশ্যই অবসর নিতে হবে, যেটি প্রথমে আসে। এই বিধানটি আইজিপি, একজন প্রবীণ সরকারী পদ সহ সমস্ত পাবলিক সার্ভিস অফিসারদের জন্য প্রয়োগের জন্য ব্যাপকভাবে ব্যাখ্যা করা হয়েছে।
বর্তমান বিতর্ক: কায়োড এগবেটোকুনের মেয়াদ
২০২৩ সালের জুনে আইজিপি হিসাবে কায়োড এগবেটোকুনের অ্যাপয়েন্টমেন্ট ভ্রু উত্থাপন করায় তার অবসর গ্রহণের বয়স সম্পর্কে প্রশ্ন প্রকাশিত হয়েছিল। প্রতিবেদনে পরামর্শ দেওয়া হয়েছে যে নাইজেরিয়ান পুলিশ বাহিনীতে বিশিষ্ট কেরিয়ার থাকা এগবেটোকুন সিভিল সার্ভিস বিধি দ্বারা নির্ধারিত বয়সসীমা ছাড়িয়ে যেতে পারে। যদি তিনি প্রকৃতপক্ষে 60০ বছর বয়সকে ছাড়িয়ে গেছেন বা ৩৫ বছরের পরিষেবা সীমা ছাড়িয়ে গেছেন, তবে আইজিপি হিসাবে তাঁর অব্যাহত সময়কাল প্রতিষ্ঠিত আইনের সাথে অসামঞ্জস্যপূর্ণ হিসাবে দেখা যেতে পারে।
তা সত্ত্বেও, এগবেটোকুনের পদে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করা হয়নি, এবং অনেকেই অনুমান করেছেন যে রাজনৈতিক বা জাতিগত বিবেচনার কারণে তাঁর সময়কাল বাড়ানো বা রক্ষণাবেক্ষণ করা যেতে পারে, বিশেষত, ইওরুবা আইজিপি বজায় রাখার আকাঙ্ক্ষা। যদিও সংবিধান রাষ্ট্রপতিকে আইজিপি নিয়োগ ও অপসারণ করার অনুমতি দেয়, আইনত নির্ধারিত বয়স বা পরিষেবার বছরের বাইরে তার মেয়াদ বাড়ানোর যে কোনও প্রচেষ্টা সম্ভাব্যভাবে আইনী চ্যালেঞ্জ উত্থাপন করতে পারে।
আইনী এবং সাংবিধানিক প্রভাব
1। ইক্যুইটি এবং ন্যায্যতা: নাইজেরিয়ান সংবিধানের অধীনে, বিশেষত দ্বিতীয় অধ্যায়, ন্যায্যতা এবং সাম্যের নীতিগুলি সর্বজনীন। কেবলমাত্র জাতিগত বিবেচনার ভিত্তিতে আইজিপির মেয়াদ বাড়ানোর যে কোনও প্রয়াসকে বৈষম্যমূলক হিসাবে দেখা যেতে পারে। সংবিধান স্পষ্টভাবে জাতিগততার ভিত্তিতে বৈষম্যকে নিষিদ্ধ করে এবং অন্যের উপর একটি জাতিগত গোষ্ঠীর পক্ষে আইন বা নীতি পরিবর্তনের প্রবর্তন ন্যায়বিচার এবং ন্যায্যতার প্রতি জাতির প্রতিশ্রুতি হ্রাস করতে পারে।
২। পাবলিক সার্ভিস বিধি: সিভিল সার্ভিস বিধিগুলি তাদের নির্দেশে স্পষ্ট যে সরকারী কর্মচারীদের অবশ্যই 60 বছর বয়সে বা 35 বছর পরে পরিষেবার পরে অবসর নিতে হবে। এই বিধিগুলি সমস্ত সরকারী কর্মচারীদের জন্য প্রয়োগ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে তা প্রদত্ত, এই বিধান থেকে আইজিপিকে ছাড় দেওয়ার কোনও ন্যায়সঙ্গত কারণ নেই। তদুপরি, কোনও বর্তমান আইন নেই যা স্পষ্টভাবে আইজিপির জন্য অবসর গ্রহণের বিধিগুলির একটি আলাদা সেটের জন্য স্পষ্টভাবে অনুমতি দেয়।
৩। রাষ্ট্রপতি কর্তৃপক্ষ বনাম আইনী পরিবর্তন: যদিও রাষ্ট্রপতির আইজিপি নিয়োগের ক্ষমতা রয়েছে, বয়স বা পরিষেবার দৈর্ঘ্যের কারণে তার মেয়াদ বাড়ানো বা পরিবর্তন করার জন্য বিদ্যমান আইনগুলি, বিশেষত সিভিল সার্ভিস বিধিগুলির সংশোধনী প্রয়োজন। এই জাতীয় সংশোধনীর জন্য জাতীয় পরিষদের মধ্য দিয়ে যেতে হবে এবং সম্ভবত যথেষ্ট আইনী তদন্তের মুখোমুখি হতে হবে। শক্তিশালী জাতীয় বিতর্ক এবং আইনী চ্যালেঞ্জ ছাড়াই এ জাতীয় পরিবর্তন কার্যকর করা সম্ভব নয়।
৪। প্রস্তাবিত সংশোধনীর সাংবিধানিকতা: রাজনৈতিক বা জাতিগত কারণে আইজিপির মেয়াদ বাড়ানোর জন্য আইন পরিবর্তন করার যে কোনও প্রস্তাব নিঃসন্দেহে এই ধরনের পদক্ষেপের সাংবিধানিকতা নিয়ে প্রশ্ন উত্থাপন করবে। পূর্বে উল্লিখিত হিসাবে, এই জাতীয় পদক্ষেপটি সংবিধানে অন্তর্ভুক্ত সমতার নীতিগুলির সাথে বৈষম্যমূলক এবং অসঙ্গত হিসাবে দেখা যেতে পারে। আইন বিশেষজ্ঞরা তর্ক করবেন যে আইনটি অবশ্যই তাদের জাতিগত পটভূমি নির্বিশেষে সমস্ত নাইজেরিয়ার ক্ষেত্রে সমানভাবে প্রয়োগ করতে হবে।
এগিয়ে যাওয়ার পথ
আইজিপি সহ সরকারী কর্মচারীদের নিয়ন্ত্রণকারী আইনটি স্পষ্ট: তাদের অবশ্যই 60 বছর বয়সে বা 35 বছর বয়সের পরে অবসর নিতে হবে, যেটি প্রথমে আসে। যদিও আইজিপি নিয়োগের ক্ষেত্রে রাজনৈতিক ও জাতিগত বিবেচনাগুলি কার্যকর করা যেতে পারে, তবে কোনও নির্দিষ্ট গোষ্ঠী বা ব্যক্তির উপকারের জন্য আইন পরিবর্তন করার যে কোনও প্রচেষ্টা ন্যায্যতা এবং সাম্যের সাংবিধানিক নীতিগুলির লঙ্ঘন হতে পারে।
আইজিপির জন্য অবসর বা মেয়াদ আইনের যে কোনও পরিবর্তন সাংবিধানিক নীতি এবং জনমতের প্রতি সম্পূর্ণ সম্মান সহ স্বচ্ছভাবে পরিচালিত হওয়া অপরিহার্য। যদি আইনটি সংশোধন করা হয়, তবে এটি সাবধানতার সাথে আলোচনার সাথে করা উচিত, যাতে এই ধরনের পরিবর্তনগুলি নাইজেরিয়ার জনগণের সর্বোত্তম স্বার্থে কাজ করে এবং জনসেবার অখণ্ডতা সমর্থন করে তা নিশ্চিত করে।
যেহেতু দেশটি বিকশিত হতে চলেছে, এটি গুরুত্বপূর্ণ যে সরকারী কর্মচারীদের অবসর গ্রহণকারী বিধিগুলি সকলের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং ন্যায্য থেকে যায়, জাতিগত বা রাজনৈতিক অনুপ্রেরণার ভিত্তিতে বিশেষ চিকিত্সার জন্য কোনও জায়গা নেই।
